TẬP ĐOÀN FPT

DANH MỤC BẢNG, BIỂU, SƠ ĐỒ
LỜI MỞ ĐẦU 1
CHƯƠNG 1: NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ 3
1.1 Tổng quan về hoạt động tuyển dụng nhân sự 3
1.1.1 Khái niệm tuyển dụng nhân sự 3
1.1.2 Vai trò của tuyển dụng nhân sự 3
1.2 Nội dung của hoạt động tuyển dụng nhân sự 5
1.2.1 Tuyển mộ 5
1.2.2 Tuyển chọ[r]

Nội dung chính sách chia cổ tức của công ty cổ phần, tác động của các hình thức chi trả cổ tức đến giá cổ phiếu liên hệ thực tế tại tập đoàn FPT

Tuyển dụng là quá trình thu hút những người xin việc có trình độ từ lực lượng lao động xã hội và lực lượng bên trong tổ chức; đánh giá các ứng cử viên theo nhiều khía cạnh khác nhau dựa vào các yêu cầu của công việc để tìm được những người phù hợp với các yêu cầu đặt ra. Nâng cao chất lượng tuyển dụ[r]

Tuyển dụng là quá trình thu hút những người xin việc có trình độ từ lực lượng lao động xã hội và lực lượng bên trong tổ chức; đánh giá các ứng cử viên theo nhiều khía cạnh khác nhau dựa vào các yêu cầu của công việc để tìm được những người phù hợp với các yêu cầu đặt ra. Nâng cao chất lượng tuyển dụ[r]

liên quan đến các vấn đề này.Về mặt lý thuyết, luận văn đi sâu vào nghiên cứu khái niệm "corporatecommunications". Trên thế giới, “corporate communications” – truyền thông doanhnghiệp đã sớm trở thành một đối tượng nghiên cứu phổ biến. Với từ khóa“corporate communication” trên trang tìm kiếm Google[r]

Đề tài Văn hóa Doanh nghiệpMôn: Quản trị văn phòng doanh nghiệp- Trang phục: FPT là một tập đoàn lớn với rất nhiều các công ty nhỏ chínhvì vậy trang phục của cán bộ, nhân viên đều là trang phục công sở . Trang phụcmang nét đặc trưng của tập đoàn FPT chính là màu da cam mà[r]

Con người ngày càng có vai trò quan trọng trong một tổ chức. Con người được coi là yếu tố quyết định đến sự tồn tại và phát triển của tổ chức vì con người là nhân tố hạt nhân của tổ chức, quyết định sự thành công hay thất bại của tổ chức, làm cho tổ chức vận hành được. Ngày nay một tổ chức tồn tại v[r]

MỤC LỤC
LỜI MỞ ĐẦU 1
CHƯƠNG 1. TỔNG QUAN VỀ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP 2
1.1. Khái niệm văn hóa và văn hóa doanh nghiệp 2
1.1.1. Các khái niệm cơ bản 2
1.1.1.1. Văn hóa 2
1.1.1.2. Văn hóa doanh nghiệp 3
1.1.2. Đặc điểm của văn hóa doanh nghiệp 4
1.1.2.1. Mang đặc điểm chung của văn hóa 4
1.1.2.2. Đặc điềm[r]

Wednesday, June 04, 2014 02b.1BMNSHDCVFTEL Xây dựng sự nghiệp của bạn cùng FPT Telecom url: http:vieclam.fpt.net MẪU CV XIN VIỆC VÀO NGÂN HÀNG, TẬP ĐOÀN Gợi ý: Đối với lĩnh vực Ngân hàng, các công ty nước ngoài hoặc các tập đoàn nói chung, thường Nhà tuyển dụng (NTD) đã có sẵn mẫu CV theo form chuẩn[r]

MỤC LỤC:
A. LỜI MỞ ĐẦU 2
B. NỘI DUNG 3
I. GIỚI THIỆU VỀ TẬP ĐOÀN FPT 3
1. Lịch sử hình thành và phát triển 3
2. Cơ cấu tổ chức: 5
3. Tầm nhìn và chiến lược: 5
4. Nhân sự tập đoàn FPT 6
II. CÁC HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TIÊU BIỂU: 7
1. Tuyển mộ và tuyển dụng 7
2. Đào tạo và phát triển 10
3. Động viê[r]

Tổng hợp các đề thi IQ, các dạng từ đơn giản đến phức tạp, được tổng hợp từ rất nhiều sách IQ nổi tiếng trên thế giới, và từ các đề thi IQ vào các tập đoàn lớn như Viettel, FPT, Samsung,.... Bộ đề này giúp các bạn phán đoán chính xác, nhanh gọn và tìm ra các phương hướng giải quyết bài toán một cách[r]

BÁO cáo về CÔNG TY cổ PHẦN CHỨNG KHOÁN FPT
CÔNG TY CỔ PHẦN CHỨNG KHOÁN FPT (tên viết tắt: FPTS) – thành viên của Tập đoàn FPT
Giấp phép thành lập và hoạt động số 59UBCK GP, ngày 13 tháng 7 năm 2007 do Ủy ban chứng khoán Nhà nước Việt Nam và Giấy phép điều chỉnh số 127UBCKGP ngày 9 tháng 5 năm 20[r]

Thực trang vấn đê nghiên cứu tại CÔNG TY CỔ PHẦN FPT2.1 Giới thiệu chung về Công ty cổ phần FPT Được thành lập ngày 31011997, Công ty Cổ phần Viễn thông FPT (FPT Telecom) khởi đầu từ Trung tâm Dịch vụ Trực tuyến với 4 thành viên sáng lập cùng sản phẩm mạng Intranet đầu tiên của Việt Nam mang t[r]

Công ty Phân phối FPTđã và đang dẫn đầu thị trường công nghệ thông tin
(CNTT) và viễn thông tại Việt Nam, luôn sát cánh cùng các đối tác và hệ thống đại lý
của mình mang đến cho người tiêu dùng Việt Nam những sản phẩm CNTT mới nhất,
đa dạng về chủng loại và hoàn hảo về chất lượng.
Là một công ty thà[r]

Mục lục
I) Công ty FPT software
1.1 Giới thiệu chung về công ty FPT
1.2 Về kinh doanh
1.3 Về nhân sự
1.4 Về cơ cấu tổ chức
1.4.1 Tập đoàn FPT
1.4.2 FPT Software Career
1.5 Các lĩnh vực hoạt động chính của FPT
1.6 Lập nghiệp cùng FSOFT
1.7 Cơ hội việc làm và yêu cầu tu[r]

PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰCĐề bài: Tìm hiểu thực trạng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại một doanh nghiệpI.Giới thiệu chung về tập đoàn :Thành lập ngày 13091988, trong gần 27 năm phát triển FPT luôn là công ty Công nghệ thông tin và Viễn thông hàng đầu tại Việt Nam với doanh thu 28.647 tỷ đồng,[r]

Cuộc thi Violympic về toán cho học sinh từ lớp 1 đến lớp 12 được Bộ giáo dục tổ chức hàng năm, thực hiện tại đại học FPT và tập đoàn FPT. Đây là cuộc thi lớn, thu hút nhiều học sinh các cấp tham gia với nhiều vòng khác nhau. Tham gia cuộc gi này giúp cho học sinh phát triển kỹ năng và đạt được nhiề[r]

Cuộc thi Violympic về toán cho học sinh từ lớp 1 đến lớp 12 được Bộ giáo dục tổ chức hàng năm, thực hiện tại đại học FPT và tập đoàn FPT. Đây là cuộc thi lớn, thu hút nhiều học sinh các cấp tham gia với nhiều vòng khác nhau. Tham gia cuộc gi này giúp cho học sinh phát triển kỹ năng và đạt được nhiều[r]

Giới thiệu Chiến lược Nhân sự FPTGiới thiệu Chiến lược Nhân sự FPTHR DayHà nội, 31102009Tự giới thiệuHọ tên: Phan Phương ĐạtSinh năm 1971Tốt nghiệp Phó tiến sỹ, ngành Toán ứng dụng, ĐHTHQG Moldova (Liên xô cũ)Vào FPT năm 1999Phụ trách Nhân sự và Đào tạo tại FPT Software từ 1999 đến 2007 (quân số[r]

Nội dung chính sách cổ tức của công ty cổ phần, tác động của các hình thức chi trả cổ tức đến giá cổ phiếu và tình hình tài chính của doanh nghiệp. Liên hệ thực tế tại tập đoàn FPT.
Nhận xét và đề xuất một số giải pháp