NỘI DUNG NHỮNG BẤT CẬP CỦA PHÁP LUẬT VIỆT NAM VỀ HIỆU LỰC CỦA THỎA ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ

(LUẬN ÁN TIẾN SĨ LUẬT HỌC) PHÁP LUẬT GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG TẬP THỂ VỀ LỢI ÍCH Ở VIỆT NAM(LUẬN ÁN TIẾN SĨ LUẬT HỌC) PHÁP LUẬT GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG TẬP THỂ VỀ LỢI ÍCH Ở VIỆT NAM(LUẬN ÁN TIẾN SĨ LUẬT HỌC) PHÁP LUẬT GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG TẬP THỂ VỀ LỢI ÍCH Ở VIỆT NAM(LUẬN ÁN[r]

Câu 1: Nêu mối quan hệ giữa pháp luật lao động, thỏa ước lao động tập thể và hợp đồng lao động?
Trả lời:
I. Khái quát chung thỏa tước lao động tập thể và hợp đồng lao động.
Các quan hệ lao động nói chung và quan hệ pháp luật lao động nói riêng được điều chỉnh bởi hệ thống pháp luật lao động trong đó[r]

cho em hoàn thành đợt thực tập này.Đây là đợt thực tập lần thứ hai của em, được vận dụng các kiến thức trên lớp vànhững kỹ năng đã học vào trong thực tiễn. Trong quá trình làm việc tuy em đã cố gắng rấtnhiều nhưng vì điều kiện, thời gian và do nhận thức còn hạn chế, kinh ng[r]

Bảo vệ quyền là lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động
Nguyên tắc của ngành luật thường được hiểu là những tư tưởng chính trị pháp lý cơ bản được định ra để thống nhất nội dung điều chỉnh pháp luật trong khâu soạn thảo, ban hành, giải thích pháp luật và chỉ đạo các hoạt động thực tế trong khâu[r]

CHƯƠNG 1 4
Cơ sở lý luận về xử lý kỷ luật 4
1.1 Cơ sở lý luận về xử lý kỷ luật: 4
1.1.1 Khái niệm xử lý kỷ luật: 4
1.1.1.1 Khái niệm kỷ luật: ………………………………………………….. 4
1.1.1.2 Khái niệm kỷ luật lao động:………………………………………. 4
1.1.1.3 Khái niệm xử lý kỷ luật lao động:……………………………….. 5
1.1.2 Ý nghĩa của x[r]

MỤC LỤC

MỤC LỤC 1
LỜI NÓI ĐẦU 2
1. Tính cấp thiết của đề tài 2
2. Đối tượng, phạm vi nghiên cứu 2
3. Mục đích nghiên cứu đề tài 3
4. Bố cục đề tài 3
CHƯƠNG I: KHÁI NIỆM CHUNG VỀ HỢP ĐỒNG 4
1.1. Khái niệm hợp đồng 4
1.1.1. Định nghĩa hợp đồng 4
1.1.2. Đặc điểm của hợp đồng 4
1.1.3. Chủ thể của hợp đ[r]

Phân tích và bình luận về các biện pháp xử lý văn bản pháp luật khiếm khuyết Bài tập học kỳ Xây dựng văn bản pháp luật
Chuyên mục Bài tập học kỳ, Xây dựng văn bản pháp luật
MỞ ĐẦU

Xã hội ngày càng phát triển, nhu cầu quản lí xã hội bằng pháp luật ngày càng cao thì yêu cầu v[r]

LỜI MỞ ĐẦU

1. Tính cấp thiết của đề tài
Đã từ lâu pháp luật về hợp đồng chiếm một vị trí rất quan trọng trong hệ thống pháp luật Việt Nam, bởi hầu hết các giao dịch trong xã hội, dù có mục đích kinh doanh hay nhằm đáp ứng các nhu cầu sinh hoạt thông thường, đều liên quan đến hợp đồng. Mục đích của[r]

1. Sở lao động thương binh xã hội là cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh, tham mưu giúp UBND tỉnh thực hiện chức năng quản lý Nhà nước về lao động, thương binh và xã hội trên địa bàn tỉnh; về các dịch vụ công thuộclĩnh vực lao động thương binh và xã hội; thực hiện một số nhiệm vụ, quyền hạn theo[r]

Quan hệ mua bán hàng hoá được hình thành và phát triển từ khi có sự phân công lao động xã hội và có sự trao đổi sản phẩm của lao động. quan hệ này trở thành quan hệ pháp luật khi được pháp luật điều chỉnh và hình thức pháp lý của nó là hợp đồng mua bán hàng hoá nói chung và hợp đồng nhập nguyên liệu[r]

QUỐC HỘI
______

Luật số: 102012QH13
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập Tự do Hạnh phúc
_______________________


BỘ LUẬT
LAO ĐỘNG

Căn cứ Hiến pháp nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam năm 1992 đã được sửa đổi, bổ sung một số điều theo Nghị quyết số 512001QH10;
Quốc hội ban hành Bộ[r]

NỘI DUNG MÔN HỌC
Chương 1: Khái quát về quản trị nguồn nhân lực
Chương 2: Hoạch định nguồn nhân lực
Chương 3: Phân tích công việc
Chương 4: Tuyển dụng
Chương 5: Đào tạo
Chương 6: Duy trì nguồn nhân lực
Chương 7: Đánh giá hiệu suất công việc
Chương 8: Trả công lao động
Chương 9: Thỏa ước lao động tập[r]

Mối quan hệ giữa tranh chấp lao động tập thể và đình công và giải quyết tình huống có liên quan đến việc chấm dứt hợp đồng lao động Bài tập học kỳ Luật Lao động
Chuyên mục Bài tập học kỳ, Luật Lao động
ĐẶT VẤN ĐỀ

Chấm dứt hợp đồng lao động là sự kiện pháp lý rất quan t[r]

CHƯƠNG 1 4
NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VÀ PHÁP LUẬT VỀ ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG CỦA NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG 4
1.1 Những vấn đề lý luận về hợp đồng lao động 4
1.1.1 Khái niệm hợp đồng lao động 4
1.1.2 Đặc điểm của hợp đồng lao động 5
1.1.3 Nội dung, hình thức, thời điểm phát sinh hiệu lực và các[r]

Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Luật học: Hoàn thiện pháp luật Việt Nam về quản trị công ty cổ phần với mục tiêu phân tích những điểm bất cập, hạn chế, những điểm chưa phù hợp trong quy định của pháp luật hiện hành qua đó kiến nghị giải pháp hoàn thiện pháp luật về quản trị công ty cổ phần ở Việt Nam. Cùng[r]

hình thành các bản thỏa ước tập thể các cấp nếu quá trình thương lượng tập thểthành công. Trên thế giới, có những quốc gia có nhiều cấp thương lượng, tỷ lệ laođộng được áp dụng thỏa ước lao động tập thể cao như Slovenia, Bỉ, Thụy Điển, ĐanMạch, New Zealand, Úc… Tro[r]

Mục tiêu tổng quát của đề tài là dựa trên cơ sở lý luận để nghiên cứu các quy định của pháp luật hiện hành và thực tiễn về vấn đề địa vị pháp lý của NĐTNN trong lĩnh vực chứng khoán tại Việt Nam và một số nước trên thế giới. Từ đó, phân tích những kinh nghiệm quốc tế để vận dụng vào thị trường chứng[r]

Nêu và phân tích các quy định hiện hành về việc kí kết thỏa ước lao động tập thể Bài tập cá nhân môn Luật Lao Động
Chuyên mục Bài tập cá nhân, Luật Lao động
Trong quan hệ lao động, NLĐ luôn ở vị trí yếu thế hơn so với NSDLĐ. Chính sự bất bình đẳng và sự bóc lột sức lao động đến mức nào đó sẽ khiến[r]

- Bồi thường vi phạm và vật chất: KhôngĐiều 4: Nghĩa vụ và quyền hạn của người sử dụng lao động1. Nghĩa vụ:- Bảo đảm việc làm và thực hiện đầy đủ những điều đã cam kết trong hợp đồng lao động.- Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi cho người lao động theo hợpđ[r]