HƯỚNG DẪN KÝ KẾT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

Chúng tôi, một bên là ÔngBà: LÊ HỒNG QUANG Quốc tịch: Việt Nam
Chức vụ: GIÁM ĐỐC
Đại diện cho (1): CÔNG TY TNHH MTV XÂY DỰNG NHẬT HOA Điện thoại:
Địa chỉ: 216B Đường ĐT 7342, tổ 25, KP.Nội Hóa 1, Tam Hiệp, Bình Dương
Và một bên là
ÔngBà: TRẦN THỊ LINH Quốc tịch: Việt N[r]

Quan hệ mua bán hàng hoá được hình thành và phát triển từ khi có sự phân công lao động xã hội và có sự trao đổi sản phẩm của lao động. quan hệ này trở thành quan hệ pháp luật khi được pháp luật điều chỉnh và hình thức pháp lý của nó là hợp đồng mua bán hàng hoá nói chung và hợp đồng nhập nguyên liệu[r]

+ Chi phí nghiệp vụ chuyên môn của từng ngành+ Chi sửa chữa tài sản phục vụ công tác chuyên môn và duy tu bảo dưỡngcác công trình cơ sở hạ tầng từ nguồn kinh phí thường xuyên.+ Một số khoản chi cần thiết khác để đảm bảo hoạt động của bộ máy củađơn vị sử dụng ngân sách nhà nước.b) Mức tạm ứng:Đối với[r]

tố ảnh hưởng đến giá cả.Các điều kiện bán hàng: cần xem xét, đánh giá và so sánh giá cả của hàng bán sovới giá của các công ty cạnh tranh khác. Chú ý phát hiện mức giảm giá thật ( nếu cóhợp đồng miệng nhưng trong thực tế loại hợp đồng này rất hiếm khi xảy ra), điều kiệnthanh toán và tín dụng…[r]

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúc------o0o----HỢP ĐỒNG(Số ……../HĐHN)(Về việc sáp nhập doanh nghiệp)- Căn cứ vào Luật Doanh nghiệp số 68/2014/QH13 được Quốc hội nước CHXHCN Việt Namthông qua ngày 26/11/20014 và các văn bản hướng dẫn thi hành;- Căn cứ vào Điều[r]

HỢP ĐỒNG NHƢỢNG QUYỀN THƢƠNG MẠITS LS Lê Nết, LS Vũ Thanh Minh, LCT Lawyers (www.lctlawyers.com)1. Khái niệmKhi cân nhắc xem nên khởi sự một doanh nghiệp của riêng mình như thế nào, cóthể lựa chọn giữa việc bắt đầu khởi nghiệp từ con số không, mua một doanhnghiệp đã có sẵn, hay tìm kiếm một c[r]

các nhân viên cấp dưới của mình, là những người trực tiếp vận hành siêu thị.2.3.3 Mô tả nghiệp vụ- Trưởng phòng kế toán - tài chính: Tổ chức và quản lý toàn bộ các hoạtđộng kế toán, tài chính của siêu thị theo phân cấp đảm bảo tuân theo quy định vàpháp luật của nước sở tại. Quản lý toàn bộ các loại[r]

- Bồi thường vi phạm và vật chất: theo quy định của công tyĐ i ề u 4 : Nghĩa vụ và quyền hạn của người sử dụng lao động1. Nghĩa vụ:- Bảo đảm việc làm và thực hiện đầy đủ những điều đã cam kết trong hợp đồng laođộng.- Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi cho người