NÂNG CAO TRÌNH ĐỘ NGHIỆP VỤ CỦA CÁN BỘ CÔNG NHÂN VIÊN

Trong nền kinh tế thị trường, một doanh nghiêp muốn hoạt động thì không thể không có vốn. Vốn của doanh nghiệp nói chung và vốn lưu động nói riêng có mặt trong mọi khâu hoạt động của doanh nghiệp từ: dự trữ, sản xuất đến lưu thông. Vốn lưu động giúp cho doanh nghiệp tồn tại và hoạt động hiệu quả.
Tu[r]

những lợi ích của các dịch vụ Bưu chính, góp phần phát huy các nguồn lực cho phát triểnvăn hoá xã hội tỉnh nhà, đội ngũ công nhân viên chức lao động Bưu điện tỉnh Nghệ Ancùng với Bưu điện trong cả nước trong những năm qua đã có đóng góp công sức trí tuệvà đạt được nhiều thành tích quan trọng,[r]

1. Tính cấp thiết nghiên cứu của đề tài
Viễn Thông Hà Nội là doanh nghiệp 100% vốn Nhà nước hoạt động trong lĩnh vực Viễn Thông Công nghệ thông tin trên địa bàn Hà Nội với khoảng 4.500 cán bộ công nhân viên, doanh thu trên 3.000 tỷ đồngnăm nên vai trò của quản trị nguồn nhân lực càng ngày càng mang[r]

MỤC LỤC
PHẦN 1:KHÁI QUÁT CHUNG VỀ CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG ANH TUẤN
1.1. Quá trình hình thành và phát triển
1.2. Hệ thống tổ chức bộ máy, chức năng nhiệm vụ của công ty…
1.3. Khái quát những nội dung quản trị ở doanh nghiệp
1.3.1 Quản trị nhân sự
1.3.2 Quản trị marketing
1.3.3 Quản trị mua bán d[r]

MỤC LỤC
DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT
PHẦN MỞ ĐẦU 1
1. Lý do chọn đề tài 1
2. Mục tiêu nghiên cứu 1
3. Nhiệm vụ nghiên cứu 1
4. Thời gian, phạm vi nghiên cứu 1
5. Phương pháp nghiên cứu 1
6. Ý nghĩa, đóng góp của đề tài 1
7. Kết cấu của báo cáo 2
Chương I. TỔNG QUAN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁ[r]

cán bộ kiểm tra có bản lĩnh chính trị vững vàng trong thực hiện chức trách nhiệm vụđược giao, có trình độ, có dũng khí đấu tranh, thật sự công tâm, khách quan, chínhtrực và hơn ai hết, phải liêm chính, không liêm chính thì khó có thể làm được côngtác kiểm tra, không thuyết phục được ng[r]

Câu 15: Vai trò và trách nhiệm của nhà giáoa Nhà giáo giữ vai trò quyết định trong việc bảo đảm chất lượng giáo dụcNhà giáo phải không ngừng học tập nêu gương tốt cho người họcb Nhà giáo giữ vai trò chủ đạo trong việc bảo đảm chất lượng giáo dụcNhà giáo phải không ngừng học tập nêu gương tốt cho ngư[r]

Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Bắc Kạn có tổng số cán bộ, công chức và người lao động gồm 25 người, trong đó có 2225 biên chế được giao; 3 lao động theo hợp đồng 68CP; 2 lao động hợp đồng ngắn hạn.
Sở Kế hoạch và Đầu tư có 6 phòng chuyên môn nghiệp vụ đó là:
Văn phòng sở; Thanh tra sở; Phòng kinh tế ng[r]

Công ty Xây dựng mỏ hầm lò 2 – Vinacomin là một thành viên của tập đoàn Công nghiệp Than Khoáng sản Việt Nam – Vinacomin. Là một đơn vị kinh tế Nhà nước, Công ty Xây dựng mỏ hầm lò 2 có nhiệm vụ đẩy mạnh hoạt động xây dựng, mở lò sản xuất kinh doanh để đạt được mục đích là tạo công ăn việc làm cho[r]

1.1 Một vài nét về công ty
Tên công ty: Công ty Cổ Phần XNK và Đầu Tư Đông Nam Việt
Giám đốc: Nguyễn Phương Đức
Trụ sợ chính: Số 322D, ĐườngÂu Cơ, Phường Nhật Tân, Quận Tây Hồ, Hà Nội
Điện thoại: 04.63280210
Email: dongnamvietjscgmail.com
Năm Thành Lập: 2007
Mã số thuế:0104593516
Loại hình doanh n[r]

cán bộ Khuyến nông - Khuyến ngư nồng cốt có trình độ chuyên môn, nghiệp vụcao, có nhiều năm kinh nghiệm trong công tác, có thực tiễn sản xuất, có các kỹnăng phương pháp giao tiếp nông dân ở các lĩnh vực sản xuất như: Trồng trọt, chănnuôi, nuôi trồng thủy sản, cơ giới hóa....Đội ngũ [r]

Huyện Krông Ana tỉnh Đắk Lắk được thành lập vào ngày 19 tháng 9 năm 1981 trên cơ sở một số xã của thị xã Buôn Ma Thuột và của huyện Krông Pắk. Tháng 8 năm 2007 chính phủ ra Nghị định số 1372007NĐCP tách phần phía Bắc huyện ra góp phần thành lập một huyện mới là Cư Kuin. Phần còn lại vẫn giữ nguyên t[r]

I. Nhận xét đánh giá chung về những ưu, nhược điểm về công tác vănphòng của người thư ký trong Công ty TNHH Huệ Quang1.1. Ưu điểmĐược sự quan tâm, sát sao của ban lãnh đạo công ty, công tác hành chínhvăn phòng luôn được triển khai đầy đủ và đạt kết quả tốt thuộc trách nhiệm củaPhòng Tổng hợp- Đội ng[r]

MỤC LỤC

LỜI NÓI ĐẦU 1
PHẦN MỞ ĐẦU 3
1. Lý do chọn đề tài 3
2. Mục tiêu nghiên cứu 4
3. Nhiệm vụ nghiên cứu 4
4. Phạm vi nghiên cứu 4
5. Phương pháp nghiên cứu 5
6. Ý nghĩa, đóng góp của đề tài 5
7. Kết cấu đề tài. 6
Chương 1. TỔNG QUAN VỀ UBND HUYỆN VĂN YÊN, PHÒNG NỘI VỤ HUYỆN VĂN YÊN TỈNH YÊN BÁI[r]

MỤC LỤC
LỜI CẢM ƠN 1
DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT 2
DANH MỤC SƠ ĐỒ, HÌNH VẼ 3
DANH MỤC BẢNG BIỂU 4
LỜI MỞ ĐẦU 5
PHẦN I: NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG 6
I. Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của cơ quan 6
II.Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của văn phòng cơ quan 9
1. Chức năng, nhiệm vụ củ[r]

1.2.4.2 Chức năng nhiệm vụ của các phòng ban Ban giám đốc công ty- Ban Giám đốc Công ty Công ty cổ phần công nghiệp và thương mại AnThành Phátsẽ chỉ đạo các phòng ban của mình theo nhiệm vụ được giao kiểm tra, giám sát,giúp đỡ các ban chỉ huy công trường, giải quyết các khó khăn vướng mắc trong quá[r]

MỤC LỤC
LỜI NÓI ĐẦU 4
DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT 6
PHẦN MỞ ĐẦU 7
1. Lý do chọn đề tài 7
2. Mục tiêu nghiên cứu 8
3. Nhiệm vụ nghiên cứu 8
4. Phạm vi nghiên cứu 8
5. Phương pháp nghiên cứu 8
6. Ý nghĩa đóng góp của đề tài 8
7. Kết cấu đề tài. 9
CHƯƠNG 1. KHÁI QUÁT CHUNG VỀ HUYỆN VĨNH TƯỜNG, UBND HUYỆN VĨNH[r]

hoạch đào tạo cụ thể theo từng năm và cả nhiệm kỳ. Trên cơ sở quy hoạch cán bộ vànhu cầu thực tiễn của cơ quan, đơn vị, địa phương, các cấp ủy xây dựng kế hoạchđào tạo, bồi dưỡng cán bộ cụ thể, phù hợp với từng chức danh, ngạch, bậc; quan tâmđào tạo cán bộ trẻ, cán bộ nữ,[r]

MỤC LỤC
LỜI CẢM ƠN
DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT
DANH MỤC BẢNG
PHẦN MỞ ĐẦU 1
1.Lí do chọn đề tài. 1
2.Mục tiêu chọn đề tài. 1
3.Nhiệm vụ nghiên cứu 2
4.Phạm vi nghiên cứu 2
5.Phương pháp nghiên cứu 2
6.Ý nghĩa đóng góp nghiên cứu của đề tài 2
Chương 1. KHÁI QUÁT CHUNG VỀ CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN HỢP[r]

dân tỉnh và thành phố Thanh Hoá.2. Thực hiện có hiệu quả các cuộc vận động, các phong trào thi đua yêu nướccủa ngành và của thành phố phát động bằng những hoạt động thiết thực, hiệu quả,gắn với việc đổi mới hoạt động giáo dục, rèn luyện phẩm chất chính trị, đạo đức lốisống của cán bộ quản lý,[r]