PHƯƠNG PHÁP TRẢ LƯƠNG THEO THỜI GIAN

GIÁM ĐỐC Ký, ghi rõ họ tên *Ghi chú: 1 Ghi rõ thời gian dự kiến trả chậm lương cho nhân viên, lưu ý thời gian dự kiến chậm lương này không được quá 01 tháng so với thời gian trả lương th[r]

s ống v à phát tri ển của con người phụ thuộ c chính vào kh ả năng lao động của họ.Trong thực tế từ ng ày chuy ển đổi nền kinh tế đất nước đến
nay v ấn đề thoả m ãn các nhu c ầu vật chất trên ngày càng được nâng
cao nên.M ột trong những phương pháp để đảm bảo các nhu c[r]

Để hạn chế được phần nào nhược điểm này doanh nghiệp có thể áp dụng:  _TRẢ LƯƠNG THEO THỜI GIAN CÓ THƯỞNG:_ Là hình thức trả lương theo thời gian giản đơn kết hợp với chế độ tiền thưởng[r]

+> Cuối tháng bảng chấm công và các chứng từ kèm theo như: phiếu nghỉ hưởng BHXH, được chuyển đến kế toán tiền lương, kế toán sẽ căn cứ vào bảng chấm công để tổng hợp và ghi vào bảng tổng số ngày công hưởng lương thời gian ngày nghỉ hưởng 100% lương, ngày nghỉ hưởng lương<[r]

Đối với thành phần kinh tế Nhà nước tư liệu lao động thuộc sở hữu Nhà nước, tập thể lao động từ Giám đốc đến công nhân đều là người bán sức lao động, làm thuê cho Nhà nước và được Nhà nước trả công dưới dạng tiền lương. Ở đây, tiền lương mà người lao động nhận được là số tiền mà các Doanh[r]

V/ Phân tích thực trạng các hình thức trả lương tại Công ty
1. Áp dụng hình thức trả lương thời gian cho khối văn phòng Công ty Nguồn hình thành quỹ lương khối văn phòng Công ty
1.2 Phân phối tiền lương cho cán bộ công nhân viên khối văn phòng Công ty[r]