PHƯƠNG PHÁP LUÂN CHUYỂN VÀ THUYÊN CHUYỂN CÔNG VIỆC

cần có chính sách hợp lý, khuyến khích sự phát triển của các cá nhân và các thủtục đề bạt rõ ràng, nhất quán. Một chính sách đề bạt tốt nên thể hiện quan điểmcủa nhà quản lý là khuyến khích và quan tâm đến việc đề bạt thăng tiến trongnội bộ doanh nghiệp hay tổ chức nhằm tạo điều kiện có tiền lương c[r]

công ty thu hút tài năng và nhân viên có trình độ cao. Chi trả cũng có thể được thiết kế để thưởng cho sự thể hiện.Piece-rate là một phương pháp truyền thống thanh toán, nhưng chỉ có liên quan nếu đầu ra có thể dễ dàng được đo lường.Thanh toán theo hoa hồng, trong đó trực tiếp thưởng cho nhân[r]

Cũ người, mới ta Luân chuyển công việc là biện pháp giúp các doanh nghiệp (DN) phát huy hết khả năng của nhân viên. Biện pháp này đang được DN trong lĩnh vực bán lẻ áp dụng hiệu quả. Mới và thách thức Tác giả cuốn sách “Động lực làm việc” Frederick Herzberg cho rằng: “Những nhiệm vụ ha[r]

Các chuyên gia nhân sự cho rằng, làm một công việc thường xuyên sẽ giúp người lao động “thuần việc” hơn nhưng cũng là nguyên nhân khiến họ không còn hứng thú với công việc nữa. Khi ấy, luân chuyển nhân viên là biện pháp hết sức cần thiết, khơi gợi tinh thần làm việc, phát huy kh[r]

sáng tạo cho nhân viên. Trên thực tế, hiện nay, phương pháp này đang được các DN hoạt động trong lĩnh vực bán lẻ áp dụng triệt để. Saigon Co.op là một đơn vị điển hình. Ở cấp quản lý, hầu hết các cán bộ ở đơn vị này, cứ sau ba năm được luân chuyển sang một bộ phận mới. Có những trường[r]

(Mẫu số 01)CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập – Tự do – Hạnh phúcĐƠN XIN THUYÊN CHUYỂN CÔNG TÁC Kính gửi: Phòng Giáo dục – Đào tạo Đồng PhúHọ và tên : Ngày, tháng, năm sinh: Nơi sinh : Hộ khẩu thường trú: Chỗ ở hiện nay: Đơn vò công tác: Văn bằng chuyên môn: Giáo viên( MN, TH, THCS) m[r]

3. Lên kế hoạch công việc Trước khi triệu tập nhân viên tham dự bất kỳ một cuộc họp nào, bạn nên lên kế hoạch rõ ràng, nêu rõ mục tiêu của cuộc họp, và dự trù các tình huống có thể gây nhiều tranh luận. Một kế hoạch chi tiết, hứa hẹn sẽ mang lại hiệu quả cao trong công việc sẽ khích lệ[r]

Với đặc điểm sản phẩm, đặc điểm quy trình công nghệ sản xuất của côngty như vậy thì đối tượng tập hợp chi phí sản xuất và phương pháp tính giáthành mà công ty xác định là hợp lý, tạo điều kiện cho việc tính giá thànhnhanh gọn chính xác.Những điểm làm được trên đây là do kết quả lao động cảu t[r]

PHÒNG GD & ĐT HẢI LĂNGTRƯỜNG TIỂU HỌC SỐ 1 HẢI BACỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúcSố: … /BB-HB Hải Ba, ngày 15 tháng 5 năm 2010 BIÊN BẢNGóp ý xây dựng đề án điều chuyển, luân chuyển, thuyên chuyển.***• Thời gian: 7 giờ 30 phút ngày 15 tháng 5 năm 201[r]

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập-tự do-Hạnh phúc.__________ ĐƠN XIN THUYÊN CHUYỂN CÔNG TÁC Kính gửi : - Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo Bình Phước - BGH trường phổ thông trung học Nguyễn Hữu Cảnh. Họ và tên : Ngày, tháng, năm sinh :…………………………………………………………………………….Nơi sinh :……………………………[r]

Xác nh n c a th tr ng n vậ ủ ủ ưở đơ ị L u Quang H iư ả CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc Lập – Tự Do – Hạnh Phúc********** ĐƠN XIN THUYÊN CHUYỂN CÔNG TÁCKính gửi: - Sở Nội Vụ Tỉnh Đăk Nông - Sở Giáo dục và Đào tạo Tỉnh Đăk Nông- Trường THPT Đăk Song Tên tôi là: LƯU THỊ HUỆNgày, tháng[r]

III. Địa điểm nộp hồ sơ, thời gian đăng ký, nhận hồ sơ, giải quyết hồ sơa. Địa điểm nộp hồ sơĐối với cán bộ, công chức, viên chức đang công tác trong ngành Giáo dục và Đào tạothành phố Hồ Chí Minh nộp hồ sơ tại đơn vị đang công tác; đơn vị có trách nhiệm chuyển hồsơ đến đơn vị có thẩm quyền theo phâ[r]

quyết định của Sở Nội vụ, phòng GD-ĐT cần báo cáo ngay về Sở GD-ĐT (phòng TCCB) để Sở có căn cứ khấu trừ trong chỉ tiêu tuyển dụng mới.B. Những thông tin thêm về thuyên chuyển năm 2009:I. Xin thuyên chuyển về trường THPT chuyên Nguyễn Đình Chiểu:Do đặc thù của trường THPT chuyên, ngoài[r]

Trờng Đại học công nghiệp Hà Nội-1-Khoa Kế toán - Kiểm toánLời mở đầuTrong công cuộc đổi mới của đất nc, cùng hoà nhập vào xu thế mở của hộinhập của nền kinh tế quốc tế, các doanh nghiệp Việt nam đã không ngừng nâng caotrình độ quản lý, hiện đại hoá dây chuyền sản xuất, cải tiến mẫu mã, giảm giá thà[r]

xuyên và vốn tài trợ cho các khoảnphải thu và hàng tồn khoCác yếu tố ảnh hưởng đến nhu cầuvốn lưu độngChính sách đầu tư vào tài sản lưu độngcủa doanh nghiệp.– Chính sách đầu tư thoáng : đầu tư một khốilượng lớn vào vốn lưu động. Chính sách nàycó thể đẩy mạnh doanh thu (nhờ việc nới lỏngtín dụng bán[r]

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc Lập – Tự Do – Hạnh PhúcĐƠN XIN THUYÊN CHUYỂNKính gửi: - Phòng giáo dục và đào tạo Nha Trang - BGH Trường THCS Nguyễn Công Trứ - Nha Trang- BGH Trường THCS Trần Quốc Toản - Nha TrangTôi tên: HUỲNH DỦ XỒNSinh ngày: 02 tháng 07 năm 1981Quê quán: Nha Trang – Khánh H[r]

........................................................................................................................................................................................................................................................................................18. Lý do thuyên[r]

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập-tự do-Hạnh phúc. ĐƠN XIN THUYÊN CHUYỂN CÔNG TÁC Kính gửi : UBND Huyện Tam NôngPhòng GD & ĐT Tam NôngLãnh đạo trường THCS Thanh Uyên. Họ và tên :Ngày, tháng, năm sinh :Hộ khẩu thường trú :.......................................................[r]

HỒ SƠ THUYÊN CHUYỂN GỒM :---------------------1/ Đơn xin thuyên chuyển.2/ Phiếu đánh giácông chức.3/ Sơ yến lý lòch (mẫu 2b).4/ Bản sao Quyết đònh vào ngạch (có công chứng).5/ Bản sao bằng Tốt nghiệp Sư phạm (có công chứng).6/ Các giấy tờ có liên quan khác.HỒ SƠ THUYÊN CHUYỂN GỒ[r]

PHÒNG GD&ĐT MỸ TÚ CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMTrường THCS Hồ Đắc Kiện Độc lập – Tự do – Hạnh phúc Số : 02/BB08 Hồ Đắc Kiện : ngày 26 tháng 8 năm 2008 BIÊN BẢN V/v bàn giao hồ sơ thuyên chuyển-Căn cứ vào quyết đònh số 523/TCCB02 ngày 14/08/2008 về việc điều động giáo viên thuy[r]