PHƯƠNG ÁN TRẢ LƯƠNG CỦA CÔNG TY

công việc, tạo công việc, địa điểm thực hiện công việc, thời gian hoàn thành, địa điểm thực hiện công việc.- Phần tóm tắt về các nhiệm vụ và trách nhiệm của công việc là phần tóm tắt chính xác về các hoạt động, chức năng, nhiệm vụ cơ bản thuộc về công việc.- Các điều kiện thực hiện công việc, phương[r]

www.luanvan.onlineLỜI MỞ ĐẦUNước ta từ một nền kinh tế kế hoạch hoá tập trung chuyển sang nền kinhtế thị trường, vận động theo cơ chế thị trường có sự quản lý của nhà nướctheo định hướng XHCN. Nền kinh tế thoát khỏi trạng thái trì trệ, suy thoái,bước sang giai đoạn tăng trưởng liên tục tốc độ cao, s[r]

Nghiên cứu sâu vào công tác trả lương của công ty cổ phần xi măng Hoàng Mai, các nhân tố ảnh hưởng đến công tác trả lương và các hình thức trả lương tại công ty để đưa ra các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác trả lương của công ty nhằm làm tăng niềm tin của người lao động vào công ty.

KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN PHẢI TRÍCH THEO LƯƠNGI. kế toán tiền lương và các khoản trích theo lươngg1.Chứng từ và các thủ tục thanh toán lương. Theo quyết định 1141 ngày 1/11/1995 của bộ tài chính, các chứng từ được quy định thống nhất trong toàn quốc+Bảng chấm công+Bảng thanh toán tiền[r]

Nâng bậc lương thường xuyên cho các cán bộ quản lý, chuyên môn nghiệp vụ.Cá nhân tự hạch toán: Tổ sản xuất chấm công, hạch toán sản phẩm; thống kê tập hợp và tính lương cho từng người lao động, lập các bảng thanh toán tiền lương, phòng kế toán tổng hợp và phân bổ, ghi sổ kế toán, lập b[r]

Trường ĐH Công Nghiệp Hà NộiKhoa Kế Toán-Kiểm Toán1.2.2.3. Theo khối lượng công việc:Là hình thức tiền lương trả theo sản phẩm áp dụng cho những công việclao động đơn giản, công việc có tính chất đột xuất như: khoán vận chuyển, thànhphẩm,hướng dẫn du lịch1..2.4. Các hình thức đãi ngộ khác ngo[r]

vụ.Cá nhân tự hạch toán: Tổ sản xuất chấm công, hạch toán sản phẩm; thống kê tập hợp và tính lương cho từng người lao động, lập các bảng thanh toán tiền lương, phòng kế toán tổng hợp và phân bổ, ghi sổ kế toán, lập báo cáo về lao động tiền lương.* Về việc chấp hành chế độ của Nhà nướcCông ty[r]

THUYẾT TRÌNH VỀ QUI ĐỊNH TÍNH TOÁN TRẢ LƯƠNG LƯƠNG CỦA CẤP TRƯỞNG Lương của Tổ trưởng gồm một phần lương cứng do Công ty quy đònh và TGĐ duyệt từng thời kỳ, một phần là % theo quỹ lương sản phẩm. Có hai cách tính toán lương % của tổ trưởng:[r]

sự liên kết gắn bó trong công việc giữa nhân viên với người quản lý, lãnh đạo. Như vậy với việc áp dụng cả hai hình thức trả lương thì Công ty đã khắc phục được khuyết điểm khi chỉ trả lương theo thời gian là có những nhân viên do thâm niên công tác lâu năm nên mứ[r]

2.1.1. LỊCH SỬ HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂNTên Công ty: CÔNG TY TNHH MTV VẬT LIỆU XÂY DỰNG SECOINHƯNG YÊNTên tiếng Anh: SECOIN HUNG YEN CO.,LTDMã số doanh nghiệp/ mã số thuế: 0900216996 do Sở KH & ĐT tỉnh HưngYên cấp lần đầu ngày 04/11/2009Người đại diện theo pháp luật: Bà Đinh Hoà[r]

nhật. Việc bấm thẻ, chấm công chủ nhật phải theo đúng hướng dẫn trên thẻ, trên bảng. Đối với thẻ chấm công trường hợp công nhân quên không bấm thẻ hoặc không bấm thẻ được do máy hư v.v thì tổ trưởng xác nhận trực tiếp lên thẻ chấm công. Đối với trường hợp tăng ca quá 12 giờ đêm thí máy chấm công sẽ[r]

Các hình thức trả lương tại Công ty công trình giao thông III - Hà Nội.

Trang: 3Công ty TNHH Điện thoại Vân ChungĐịa chỉ: 157 Đặng Tiến Đông, Đống Đa, Hà NộiTel: 04 3 5375995 Fax: 04 3 5376006 - Việc xác định hệ số lương phải đảm bảo tính công bằng cho các công nhân.- Việc đánh giá bậc lương theo biểu mẫu: 0282d> Phần tính toán lương ngày:- C[r]

MỘT SỐ NHẬN XÉT VÀ KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁCKẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG, TÌNHHÌNH QUẢN LÝ Ở CÔNG TY QUẢN LÝ SỬA CHỮA ĐƯỜNG BỘ 33.1 – MỘT SỐ NHẬN SÉT VỀ CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNGCÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG Ở CÔNG TY.Sau một thời gian thực tập tạ[r]

Hoàn thiện các hình thức trả lương tại công ty xi măng Hoàng MaiHoàn thiện các hình thức trả lương tại công ty xi măng Hoàng MaiHoàn thiện các hình thức trả lương tại công ty xi măng Hoàng MaiHoàn thiện các hình thức trả lương tại công ty xi măng Hoàng MaiHoàn thiện các hình thức trả lương tại công[r]

VI. HOÀN THIỆN CÔNG TÁC CHI TRẢ LƯƠNG Ở CÔNG TY XI MĂNG BÚTSƠN.Như đã nhận xét ở phần thực trạng công tác chi trả lương của côngty còn đơn giản, mang tính bình quân chưa khuyến khích được người laođộng. Trong phần này tôi mạnh dạn đưa ra phương pháp trả lương mớimà[r]

- Chịu trách nhiệm an toàn thực phẩm cho sản phẩm.- Chịu trách nhiệm giết mổ và phân loại thành phẩm. Công nhân:- Chịu trách nhiệm trực tiếp trong khâu giết mổ và chế biến thực phẩmb)Tổ chức công tác kế toán tại công tyMô hình tổ chức bộ máy kế toán:Công ty TNHH tổ chức theo hình thức tập tr[r]

QUI ĐỊNH TÍNH TOÁN VÀ TRẢ LƯƠNG 1. Mục đích: Đáp ứng được các yêu cầu của tiêu chuẩn SA 8000:2001, thực hiện chính sách của Ban Tổng Giám Đốc Công ty đối với CBCNV. 2. Phạm vi: Qui đònh này áp dụng cho việc trả lương đối với khu văn phòng Công ty và Xí ngh[r]

Tóm lại, cơ cấu Chi Nhánh có thể nói là đơn giản hơn so với Công Ty, Chi Nhánh khác bởi vì Chi Nhánh chỉ là một bộ phận trong cơ cấu tổ chức của Công Ty. Hơn nữa Chi Nhánh chỉ thực hiện khâu tiêu thụ sản phẩm nên mục tiêu của Chi Nhánh là làm sao để sản phẩm của Công Tyđược tiêu thụ nh[r]