NGHIÊN CỨU CỦA ISLAM VÀ CỘNG SỰ 2011 VĂN HÓA TỔ CHỨC VÀ CHIA SẺ TRI THỨC BẰNG CHỨNG THỰC NGHIỆM TỪ C...

Bài viết này nghiên cứu mối quan hệ giữa loại hình văn hóa tổ chức và sự hài lòng của nhân viên của các doanh nghiệp thuộc khu vực dịch vụ tại Việt Nam bằng phương pháp điều tra nghiên cứu. Kết quả của nghiên cứu chỉ ra rằng văn hóa gia đình và văn hóa cấp bậc là hai loại văn hóa tổ chức phổ biến nh[r]

Mối quan hệ giữa sự hài lòng của nhân viên, chất lượng dịch vụ và sự thỏa mãn của khách hàng tổ chức – nghiên cứu điển hình đối với dịch vụ vệ sinh công nghiệp tại Hà Nội (LA tiến sĩ)Mối quan hệ giữa sự hài lòng của nhân viên, chất lượng dịch vụ và sự thỏa mãn của khách hàng tổ chức – nghiên cứu điể[r]

Trong nhiều công trình nghiên cứu về mối liên hệ giữa những giá trị của tổ chức và những sáng kiến đổi mới, họ thấy rằng các tổ chức có đặc điểm văn hóa đồng sự (như làm việc nhóm, t[r]

Mục tiêu nghiên cứu của luận án nhằm tìm ra cơ sở khoa học để đề xuất các giải pháp ứng dụng phần mềm xã hội trong công tác tổ chức các dịch vụ thông tin thư viện hiệu quả, nâng cao chất lượng phục vụ thông tintài liệu cho cán bộ, nghiên cứu sinh, học viên, sinh viên… trong nghiên cứu, giảng dạy, họ[r]

Luận văn tốt nghiệp trường Đại học kinh tế TP. HCM (UEH)
ĐỀ TÀI: CẤU TRÚC VỐN THÀNH QUẢ CỦA DOANH NGHIỆP BẰNG CHỨNG THỰC NGHIỆM TỪ VIỆT NAM
Sự tác động của cơ cấu vốn vào hoạt động của doanh nghiệp luôn nhận được sự quan tâm của các nhà quản lý doanh nghiệp và các nhà nghiên cứu. Việc t[r]

Mục tiêu nghiên cứu của luận án nhằm tìm ra cơ sở khoa học để đề xuất các giải pháp ứng dụng phần mềm xã hội trong công tác tổ chức các dịch vụ thông tin thư viện hiệu quả, nâng cao chất lượng phục vụ thông tin/tài liệu cho cán bộ, nghiên cứu sinh, học viên, sinh viên… trong nghiên cứu, giảng dạy, h[r]

Về lý luận: bằng kết quả nghiên cứu thực nghiệm dựa trên số liệu khảo sát từ 139 trường đại học ở Việt Nam, luận án đã có những đóng góp mới về lý thuyết học hỏi của tổ chức trong trườ[r]

Nội dung của tiểu luận này là nghiên cứu, phân tích những yếu tố ảnh hưởng đến sự hình thành và phát triển văn hóa tổ chức tại công ty cổ phần Thế Giới Di Động qua đó rút ra các nhận xét, đánh giá, kết luận của nghiên cứu.

Văn hóa doanh nghiệp rất cần thiết cho một doanh nghiệp, nó có thể làm cho một tổ chức doanh nghiệp phát triển, và nếu thiếu nó, sẽ làm cho công ty lụi tàn. Theo những nghiên cứu của những nhà xã hội học Mỹ thì những công ty tuân thủ và thực hiện một Văn hóa doanh nghiệp chính đáng, thì giá trị của[r]

TÔI ĐANG THỰC HIỆN LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP VỚI ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU: "CÁC YẾU TỐ CỦA VĂN HÓA TỔ CHỨC ẢNH HƯỞNG ĐẾN VIỆC CHIA SẺ TRI THỨC KNOWLEDGE SHARING CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÁC CHI NHÁNH VIETIN[r]

Giao thoa giữa tôn giáo không có nguồn gốc bản địa và văn hóa bản địa để từ đó hình thành nên một nét văn hóa mới phù hợp với thực tế cuộc sống, là vấn đề mà mọi người vẫn thường gặp ở Việt Nam. Làng Chăm Minh Hòa, huyện Dầu Tiếng, tỉnh Bình Dương là một địa chỉ như thế. Nơi đây thu hút nhiều nhà ng[r]

TRANG 56 nghiên cứu của Flannery 1986, Diamond 1991, Ozkan 2002, Shah và Khan 2009, Stephan và cộng sự 2011, Lemma và Negash 2011, Hajiha và Akhlagi 2012, ….Để giảm chi phí đại diện phát[r]

Quản trị tri thức là quản lý hệ thống tài sản trí tuệ của một tổ chức, là sự phối hợp có chủ đích và có hệ thống của con người với công nghệ và những quy trình quản lý nhằm thúc đẩy việc nắm bắt, sáng tạo, chia sẻ và sử dụng có hiệu quả các tri thức cá nhân cũng như tri thức của tổ chức.

văn hóa tổ chức có vai trò quan trọng đối với sự phát triển và tồn tại của một tổ chức. Văn hóa trong tổ chức có ý nghĩa quan trọng và ảnh hưởng sâu sắc trong hành vi của người lao động. Văn hóa của tổ chức có liên quan đến cách nhận thức và lối hành xử của các thành viên đối với bên trong và bên ng[r]

Trong quá trình nghiên cứu tại trung tâm văn hoá quận Ba Đình học viên nhận thấy cần có những biện pháp thúc đẩy việc đẩy mạnh hoạt động kinh doanh dịch vụ văn hoá ở TTVH quận Ba Đình.
Với nhứng lý do cơ bản trên học viên lựa chọn đề tài “Thực trạng và giải pháp tổ chức và quản lý hoạt động khai t[r]

Phân tích văn hóa của một tổ chức cụ thể và sự ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến hành vi của người lao động trong tổ chức đó. Hiện nay, trong điều kiện mở cửa hội nhập kinh tế, mọi giá trị truyền thống về văn hóa doanh nghiệp đang bị lấn át, các tinh thần giá trị bị đảo lộn, lợi nhuận đã trở thà[r]

Tri thức có giá trị gì không? nó giúp nhà quản trị kinh doanh những gì? Chúng ta hãy phân tích ; nền kinh tế- xã hội toàn cầu hiện nay đang phát triển với một tốc độ chóng mặt; những cơ sở tri thứccủa các tổ chức đang nhanh chóng trở thành thế mạnh cạnh tranh bền vững của các ổ chức đó. chín[r]

Mục tiêu nghiên cứu của luận án nhằm xây dựng mô hình và kiểm định tác động của văn hóa tổ chức đến sự gắn kết nhân viên với tổ chức trong các doanh nghiệp tại Việt Nam.

Mối quan hệ giữa chi tiêu công và nghèo đói bằng chứng thực nghiệm và giải pháp ở Việt NamMối quan hệ giữa chi tiêu công và nghèo đói bằng chứng thực nghiệm và giải pháp ở Việt NamMối quan hệ giữa chi tiêu công và nghèo đói bằng chứng thực nghiệm và giải pháp ở Việt NamMối quan hệ giữa chi tiêu công[r]

Mối liên hệ giữa quá trình học hỏi và kết quả hoạt động của tổ chức nghiên cứu thực nghiệm tại các trường đại học ở Việt Nam (LA tiến sĩ)Mối liên hệ giữa quá trình học hỏi và kết quả hoạt động của tổ chức nghiên cứu thực nghiệm tại các trường đại học ở Việt Nam (LA tiến sĩ)Mối liên hệ giữa quá trình[r]