QUY ĐỊNH NHÀ NƯỚC VỀ TIỀN LƯƠNG

đến trực tiếp người lao động .+ Thứ hai, tổ chức bộ phận nghiên cứu hoạch định chính sách tiền lương, bộ phậnkiểm tra, giám sát thực hiện chính sách tiền lương phù hợp với yêu cầu quản lýmới. Kịp thời phát hiện xử lý các vướng mắc phát sinh trong vấn đề tiền lương, thunhập cũng[r]

Cơ quan cao nhất của Nhà nước Cơ quan cao nhất của Nhà nước mới là Hội đồng Công xã, vừa ban bố pháp luật, vừa lập các ủy ban thi hành pháp luật.  Công xã ra sắc lệnh giải tán quân đội và bộ máy cảnh sát của chế độ cũ, thành lập lực lượng vũ trang và lực lượng an ninh của nhân dân. Công xã đã ba[r]

HỒ SƠ XÂY DỰNG THANG BẢNG LƯƠNGA. CĂN CỨ XÂY DỰNGCăn cứ Thông tư 172015TTBLĐTBXH ngày 22 tháng 01 năm 2015 của Bộ LĐTBXH về việc hướng dẫn xây dựng thang bảng lương, phụ cấp lương và chuyển xếp lương đối với người lao động trong Công ty TNHH một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu theo nghị định 4[r]

hoặc là người lao động không hứng thú làm việc, chán nản bi quan ảnh hưởngđến kết quả sản xuất kinh doanh. Tiền lương không những có ý nghĩa về mặtkinh tế mà còn có ý nghĩa về mặt xã hội. Một mức lương hiệu quả có tác dụngđến cả người lao động và chủ doanh nghiệp. Đối với các do[r]

Trong quá trình sản xuất kinh doanh, lao động với tư cách là hoạt động chân tay và trí óc. Con người sử dụng các tư liệu lao động nhằm tác động, biến đổi các đối tượng lao động thành các vật phẩm có ích phục vụ cho nhu cầu sinh hoạt của con người và của xã hội. Vì thế, để đảm bảo quá trình tái sản x[r]

Qua nghiên cứu, chúng ta đã nhận thấy trong quản lý kinh tế, quản lý con người là vấn đề cốt lõi nhất, cũng đồng thời là vấn đề tinh tế, phức tạp nhất. Khai thác được những tiềm năng của nguồn lực con người chính là chìa khoá để mỗi doanh nghiệp đạt được thành công trong sản xuất kinh doanh. Vì vậy,[r]

Thị trường hàng hóa sức lao động là một trong những thị trường cơ bản của nền kinh tế vận hành theo cơ chế thị trường và trong thị trường này Tiền lương, tiền công là giá cả của loại hàng hóa đặc biệt – hàng hóa sức lao động. Tiền lương phản ánh nhiều quan hệ kinh tế xã hội khác nhau. Tiền lương trư[r]

giản đối với các doanh nghiệp. Điều này đ̣i hỏi doanh nghiệp phải tim đượcphương thức quản lư, hạch toán tiền lương phù hợp,tuân thủ quy định của nhànước về chính sách đăi ngộ,nhưng cũng phải có những ứng dụng sáng tạo căn cứvào thực tế kinh doanh tại công ty.Các khoản trích the[r]

Trong thời kỳ đất nước ta đang trên đà phát triển hội nhập Quốc tế, khoa học kỹ thuật có những bước chuyển biến rõ rệt, đời sống con người ngày càng đầy đủ hơn và hoàn thiện hơn…Để có thể đạt được những thành công đó thì con người đã đang và sẽ không ngừng học tập, lao động để đáp ứng nhu cầu vật ch[r]

Trong thời kỳ đất nước ta đang trên đà phát triển hội nhập Quốc tế, khoa học kỹ thuật có những bước chuyển biến rõ rệt, đời sống con người ngày càng đầy đủ hơn và hoàn thiện hơn…Để có thể đạt được những thành công đó thì con người đã đang và sẽ không ngừng học tập, lao động để đáp ứng nhu cầu vật ch[r]

Nền kinh tế nước ta được chuyển đổi từ cơ chế tập trung quan liêu bao cấp sang cơ chế thị trường. Từ đó dẫn đên hàng loạt các vấn đề nảy sinh trong mọi lĩnh vực, đặc biệt là lĩnh vực kinh tế. Một trong những vấn đề này là quản lý và sử dụng lao động sao cho có hiệu quả.
Để khuyến khích người lao độn[r]

Những năm qua công ty đã đạt được một số kết quả hoạt động sản xuấtkinh doanh như sau:2.2. Phân tích thực trạng về Thù lao lao động tại Công ty cổ phần thanVàng Danh – TKV.2.2.1. Thù lao tài chính:a. Thù lao tài chính trực tiếp: Tiền lương, tiền thưởngCông ty cổ phần than Vàng Danh - T[r]

3.2.2. Chính sách phân phối tiền lương trong khu vực doanh nghiệp- Các văn bản pháp luật điều chỉnh phân phối tiền lương trong khu vực doanh nghiệp nhà nước bao gồmcác quy định về các cơ chế, phương pháp xác định tiền lương và quản lý tiền lương như:+[r]

PHƯƠNG ÁN GIẢI QUYẾT TÌNH HUỐNG NHÓM 12
Thứ nhất, về phía NSDLĐ:
+ Về vấn đề trả lương công nhân.
Theo quy định tại Điều 96 BLLĐ 2012:
Người lao động được trả lương trực tiếp, đầy đủ và đúng thời hạn. Trong trường hợp đặc biệt không thể trả lương đúng thời hạn thì không được chậm quá 01 tháng và ng[r]

1) Giáo trình Luật an sinh xã hội của Trường Đại học Luật Hà Nội – NXB. Tư pháp Năm 2007.4CHƯƠNG 2:BẢO HIỂM XÃ HỘIBảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của ngườilao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnhnghề nghiệp, hết tuổi l[r]

I. PHẦN TRẮC NGHIỆM (có 60 câu, trả lời đúng mỗi câu được 01 điểm)Câu 1. Việc làm là gì?A. Là hoạt động lao động tạo ra thu nhập mà không bị pháp luật cấmB. Mọi hoạt động lao động tạo ra nguồn thu nhập, không bị pháp luật cấm đều được thừa nhận là việc làm.C. Là bất cứ hoạt động tạo ra thu nhập trên[r]

Hội đồng tiền lương tiếp tục hoàn thiện chính sách tiền lương theo cơ chế thị trường,gắn với chính sách việc làm, tăng cường thương lượng tiền lương. Tiền lương tối thiểuvẫn tiếp tục điều chỉnh theo lộ trình đảm bảo tiền lương tối thiểu đáp ứng nhu cầu sốngtối thiể[r]

LỜI NÓI ĐẦUTrong thời kỳ đất nước ta đang trên đà phát triển hội nhập Quốc tế, khoa học kỹ thuật có những bước chuyển biến rõ rệt, đời sống con người ngày càng đầy đủ hơn và hoàn thiện hơn…Để có thể đạt được những thành công đó thì con người đã đang và sẽ không ngừng học tập, lao động để đáp ứng nhu[r]

phản ánh trung thực và hợp lý trên các khía cạnh trọng yếu tình hình tài chính của Công tycổ phần Sông Đà 6.04 tại thời điểm 31 tháng 12 năm 2007, cũng như kết quả kinh doanh vàcác luồng lưu chuyển tiền tệ cho năm tài chính kết thúc cùng ngày, đồng thời phù hợp vớicác Chuẩn mực và Chế độ kế toán Việ[r]

lónh vực tài chính của cơ sở mình.động tại đơn vò? Vấn đề sẽ được giải đáp ở chương ba.3. Sự mới mẻ của kế toán quản trò trong các trường học ở nước taKiến thức chung về kế toán quản trò còn là điều mới mẻ ở nước ta, quá trìnhvận dụng các nội dung của nó chỉ mới diễn ra ở các doanh nghiệp sản[r]