QUY CHẾ TIỀN LƯƠNG TIỀN THƯỞNG

Thực trạng vai trò kích thích lao động của các hình thức tiền lương Tiền thưởng ở nước ta hiện nayThực trạng vai trò kích thích lao động của các hình thức tiền lương Tiền thưởng ở nước ta hiện nayThực trạng vai trò kích thích lao động của các hình thức tiền lương Tiền thưởng ở nước ta hiện nayThự[r]

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý tiền lương, tiền thưởng tại công ty văn phòng phẩm Cửu LongMột số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý tiền lương, tiền thưởng tại công ty văn phòng phẩm Cửu LongMột số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý tiền lương, tiền thưởng tại công[r]

Hoàn thiện hỡnh thức tiền lương, tiền thưởng ở công ty cổ phần công nghệ Quang Minh DecHoàn thiện hỡnh thức tiền lương, tiền thưởng ở công ty cổ phần công nghệ Quang Minh DecHoàn thiện hỡnh thức tiền lương, tiền thưởng ở công ty cổ phần công nghệ Quang Minh DecHoàn thiện hỡnh thức tiền lương, tiền t[r]

+ Tổ chức xây dựng dự thảo Qui chế tiền lương hoặc dự thảo bổ sung sửa đổi qui chế tiền lương, tiền thưởng; tổ chức lấy ý kiến của người lao động trong Công ty và tham khảo ý kiến của ban chấp hành Công đoàn của Công ty;
+ Hoàn thiện Qui chế sau khi lấy ý kiến tham gia, trình HĐQT[r]

_ _+ Quy định về hợp đồng, giao dịch bảo vệ quyền tác giả, quyền sở hữu trí _ _tuệ._ _+ Các quy định về quy chế sử dụng lao động, tiền lương tiền thưởng, bảo _ _hiểm phúc lợi._ _+ Quy đị[r]

Đối với lương sản phẩm, được trả làm hai lần mỗi lần trả sau khi kết toán số lượng vào ngày 15, ngày 30 của tháng, lương sản phẩm được trả chấm nhất không quá 7 ngày sau ngày kết toán.. [r]

Việc thực hiện hình thức tiền lơng tính theo sản phẩm một mặt làm cho nhà t bản dễ dàng kiểm soát công nhân; một khác đẻ ra sự cạnh tranh giữa công nhân, kích thích công nhân phải lao độ[r]

Cùng với sự đổi mới đó CTXD số 4 đã nhanh chóng thích nghi với cơ chế mới hoạt động SXKD có hiệu quả đóng góp cho quá trình đi nên của công ty. Quy chế trả lơng cũng góp phần không nhỏ. Để phát huy năng lực của mình công ty cần phát huy tác dụng của quy chế trả lơng trên cơ sở lý lu[r]

Tỷ lệ trích kinh phí công đoàn, theo chế độ hiện nay là 2%.KPCĐ do doanh nghiệp trích lập cũng đợc phân cấp quản lý và chi tiêu theo chế độ Nhà nớc quy định một phần KPCĐ nộp cho công đo[r]

- Phòng nhân sự có trách nhiệm lập tờ trình về số tiền thâm niên của 1 tháng, dự toán tổng tiền thâm niên trước 30 ngày so với ngày bắt đầu nghỉ tết.. - Phòng nhân sự có trách nhiệm lập [r]

- Phòng nhân sự có trách nhiệm lập tờ trình về số tiền thâm niên của 1 tháng, dự toán tổng tiền thâm niên trước 30 ngày so với ngày bắt đầu nghỉ tết.. - Phòng nhân sự có trách nhiệm lập [r]

3- V iệc nâng lương đột xuất thực hiện đối với CNV làm việc tốt, xuất sắc nhiệm vụ
được giao, do Trưởng bộ phận đề xuất.
4- Thủ tục xét nâng lương : Đến, ký xét duyệt nâng lương. Phòng HCNS ra soát và
tổng hợp danh sách Cán bộ CNV đã đủ niên hạn nâng lương. Gởi danh sách xuống các đơn vị,[r]

Với nhận thức sau khi đã đợc trang bị ở trờng và qua thời gian tìm hiểu công tác kế toán tại "Công ty XNK Intimex" đã giúp em thực sự thấy rõ tầm quan trọng về nội dung và phơng pháp hạc[r]

Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Doanh nghiệp tại Công ty Hồng Hà