CÁC NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN SỰ HÀI LÒNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI TỔ CHỨC

Đề cương chi tiết
Đề tài : Ở cấp độ hành vi cái nhân, hãy phân tích các nhân tố giá trị, thái độ, sự thõa mãn đối với công việc của người lao động Việt Nam trong một tổ chức hiện nay. Đưa ra một số đề xuất để động viên được người lao động của tổ chức trong thời gian tới.
Chương 1: Lý luận chung về đ[r]

PHẦN 1: ĐẶT VẤN ĐỀ---***--1. Lý do chọn đề tàiTừ xưa đến nay, nguồn nhân lực luôn được xem là yếu tố quyết định nhấttrong các yếu tố cấu thành nên hiệu quả sản xuất -kinh doanh như vốn, công nghệ,thiết bị, vật tư...“bởi Lao động là nguồn gốc tạo ra mọi của cải” (C.Mác). Trongquá trình[r]

Lý do chọn đề tàiTrong xu hướng hội nhập và phát triển hiện nay, Nguồn nhân lực chính là một trong số những nhân tố quyết định đến sự thành công hay thất bại của tổ chức. Trong đó, lực lượng lao động trẻ đóng vai trò ngày càng quan trọng. Tuy nhiên, đây lại là lực lượng rất khó để duy trì lâu dài tr[r]

TRÍCH YẾU LUẬN VĂN1. Nhà nước ta đang thể hiện sự quyết tâm và những nỗ lực cải cách hành chính,trong đó, việc cải cách dịch vụ hành chính công của các cơ quan nhà nước được xácđịnh là khâu then chốt cần phải tập trung trong giai đoạn hiện nay. Sở Công Thươngtỉnh Kiên Giang là một trong những cơ qua[r]

Các nhân tố đó_ có thể phân thành 3 nhóm nh sau: + Nhóm nhân tố thuộc về ngời lao động, bao gồm: -Thái độ, quan điểm của ngời lao động trong công việc và đối với tổ chức -Nhận thức của n[r]

hơn. Đồng thời sự ổn định đội ngũ nhân sự sẽ giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí vàlàm giảm các sai sót nghiệp vụ có thể xảy ra, tạo dựng niềm tin và định hình văn hoádoanh nghiệp.họCũng như công ty cổ phần Tài Việt 1 – 5 là một công ty có nguồn nhân lực dồidào, có nhiều kinh nghiệm, có nhiều chính[r]

Từ việc phân tích trên cho thấy cán bộ tổ chức đã không thực hiện đúng với nhiệm vụ và chức năng của mình đối với công tác lao động gây ảnh hởng đến sự lộn xộn của nguồn lao động trong t[r]

Nghiên cứu này nhằm mục đích xác định các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng kết quả học tập môn Hóa học của học sinh trường THPT Tân Yên số 1. Thông qua điều tra 133 học sinh lớp 12, các phương pháp thống kê mô tả, kiểm định Cronbach’s Alpha, phân tích nhân tố khám phá (EFA) và phân tích hồi qui[r]

Các nhân tố đó có thể phân thành 3 nhóm như sau: TRANG 7 -Thái độ, quan điểm của người lao động trong công việc và đối với tổ chức -Nhận thức của người lao động về giá trị và nhu cầu cá [r]

luận văn tốt nghiệp phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng nhân viên công ty Nhân Thăng, luận văn tốt nghiệp phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng nhân viên công ty Nhân Thăng, luận văn tốt nghiệp phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng nhân viên công ty Nhân Thăng, luận v[r]

Luận văn Thạc sỹ Quản trị kinh doanh Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng trong công việc của nhân viên khối văn phòng tại thành phố Trà Vinh do Huỳnh Kiều Chinh thực hiện nhằm mục đích tìm hiểu, đánh giá hiện trạng mức độ hài lòng trong công việc của nhân viên văn phòng đối với doanh[r]

Sự phát triển của nền kinh tế thị trường mở ra cho các doanh nghiệp Việt Nam nhiều cơ hội và thách thức mới. Các doanh nghiệp ngoài việc phải đối mặt với sự cạnh tranh về thị trường, về nhà cung cấp, về chất lượng sản phẩm, về giá cả,…v.v thì vấn đề về nhu cầu nguồn nhân lực cũng được chú trọng nhi[r]

Đồng thời giải quyết hài hoà các mặt lợi ích giữa công ty với ngời lao động, giữa các loại lao động với nhau nhằm kích thích tiết kiệm chi phí kinh doanh và nâng cao năng suất lao động, [r]

_YẾU TỐ THUỘC VỀ CÔNG VIỆC._ _1.1_ _Tính hấp dẫn của công việc._ Người lao động sẽ cảm thấy thế nào khi nhận được một công việc không như mong muốn của họ, ngược lại họ sẽ cảm thấy như t[r]

Đặc tính này là do văn hoá cũng dễ dàng tiếp nhận các đặc trưng của nề văn hoá khác.Đặc điểm của loại giá trị văn hoá này là có thể bị thay đổi và không bền vững, ở phương diện này, để t[r]

nhân dân huyện Càng Long người dân để thấy được ưu điểm và hạn chếXác định các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng dịch vụ hành chính công tạiỦy ban nhân dân huyện Càng Long.Đề xuất giải pháp nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ hành chính công tại Ủyban nhân dân huyện Càng Long.-3-TÀI[r]

1. Tính cấp thiết của đề tàiXu hướng toàn cầu hoá làm các doanh nghiệp cạnh tranh nhau ngày càng căngthẳng hơn. Để duy trì và phát triển trên thị trường, tất cả các doanh nghiệp tăngcường sức mạnh lợi thế của mình để cạnh tranh với các doanh nghiệp khác. Và lợithế bền vững nhất trong các doanh nghiệ[r]

miền cũng hết sức đa dạng, độc đáo… Chính những điều này đã thu hút du kháchđến với Việt Nam và du lịch “homestay” là một hình thức du lịch phù hợp, đƣợcyêu thích đặc biệt là đối với các du khách trẻ tuổi, những con ngƣời cần sự trảinghiệm và nắm rõ từng ngóc ngách, từng điểm độc đáo của nền[r]

An toàn vệ sinh lao động là một lĩnh vực công tác có vị trí và ý nghĩa quan trọng trongchiến lược bảo vệ và phát triển nguồn nhân lực, chiến lược phát triển bên vững kinh tếxã hội của đất nước. Trong những năm qua việc chuyển đổi kinh tế thị trường công tácATVSLĐ đã có những chuyển biến và đạ[r]

Con người ngày càng có vai trò quan trọng trong một tổ chức. Con người được coi là yếu tố quyết định đến sự tồn tại và phát triển của tổ chức vì con người là nhân tố hạt nhân của tổ chức, quyết định sự thành công hay thất bại của tổ chức, làm cho tổ chức vận hành được. Ngày nay một tổ chức tồn tại v[r]