NGUYÊN TẮC XỬ LÝ KỶ LUẬT ĐỐI VỚI CÔNG CHỨC

Xử lý kỷ luật công chức trong cơ quan hành chính nhà nước lý luận và thực tiễn Xử lý kỷ luật công chức trong cơ quan hành chính nhà nước lý luận và thực tiễn Xử lý kỷ luật công chức trong cơ quan hành chính nhà nước lý luận và thực tiễn Xử lý kỷ luật công chức trong cơ quan hành chính nhà nước[r]

Nghị định của Chính phủ số 35/2005/NĐ-CP ngày 17 tháng 3 năm 2005 về việc xử lý kỷ luật cán bộ, công chức. NGHỊ ĐỊNH CỦA CHÍNH PHỦ SỐ 35/2005/NĐ-CP NGÀY 17 THÁNG 3 NĂM 2005 VỀ VIỆC XỬ LÝ KỶ LUẬT CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CHÍNH PHỦ Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày[r]

bộ, công chức đang nghỉ chế độ chờ làm thủ tục hu trí; cán bộ, công chức sau khi điều động công tác về các cơ quan, tổ chức, đơn vị khác mới phát hiện vi phạm kỷ luật.Điều 2. Các trờng hợp bị xử lý kỷ luật1. Vi phạm việc thực hiện nghĩa vụ của cán bộ, công chức<[r]

của một bộ phận người dân còn thấp. - Công tác bồi thường thiệt hại, giải phóng mặt bằng hiện nay còn chậm, chưa đáp ứng kịp thời các dự án trọng điểm cũng như nhu cầu phát triển kinh tế – xã hội trên địa bàn quận.- Nếp sống văn minh đô thị của một bộ phận[r]

CHƯƠNG 1 4
Cơ sở lý luận về xử lý kỷ luật 4
1.1 Cơ sở lý luận về xử lý kỷ luật: 4
1.1.1 Khái niệm xử lý kỷ luật: 4
1.1.1.1 Khái niệm kỷ luật: ………………………………………………….. 4
1.1.1.2 Khái niệm kỷ luật lao động:………………………………………. 4
1.1.1.3 Khái niệm xử lý kỷ luật lao động:……………………………….. 5
1.1.2 Ý nghĩa của x[r]

xem xét kỷ luật cán bộ, công chức.4. Trường hợp cán bộ, công chức liên quan đến vụ việc đang bị các cơquan tiến hành tố tụng điều tra, truy tố, xét xử thì thời hiệu xem xét xử lý kỷluật tính từ ngày phán quyết của Tòa án về hành vi vi phạm của cán bộ, côngchức có hiệu lực[r]

QUI CHẾ KỶ LUẬT Mã tài liệu: NS – 12 – BM04Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08CƠ QUAN………….CÔNG TY CỔ PHẦN………..CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập – Tự do – Hạnh phúcSố: …………/QĐ-……. Hà nội, ngày … tháng … năm 200… QUYẾT ĐỊNHVề việc xử lý kỷ luậtGIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH CÔNG TY CỔ[r]

QUI CHẾ KỶ LUẬT Mã tài liệu: NS – 12 – BM04Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08CƠ QUAN………….CÔNG TY CỔ PHẦN………..CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập – Tự do – Hạnh phúcSố: …………/QĐ-……. Hà nội, ngày … tháng … năm 200… QUYẾT ĐỊNHVề việc xử lý kỷ luậtGIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH CÔNG TY CỔ[r]

Quy trình xử lý kỷ luật viên chức lý luận và thực tiễn Quy trình xử lý kỷ luật viên chức lý luận và thực tiễn Quy trình xử lý kỷ luật viên chức lý luận và thực tiễn Quy trình xử lý kỷ luật viên chức lý luận và thực tiễn Quy trình xử lý kỷ luật viên chức lý luận và thực tiễn Quy trình xử lý kỷ luật v[r]

Bước 1 :Tổ chức họp kiểm điểm công chức có hànhvi vi phạm pháp luật2. LƯU Ý :Trong thời gian tạm giữ, tạm giam để phục vụ cho công tác điều tra, truy tố, xét xử hoặc tạm đình chỉ công tác để xem xét xử lý kỷ luật thì công chức đượchưởng 50% của mức lương theo ngạch, bậc[r]

QUI CHẾ KỶ LUẬT Mã tài liệu: NS – 12 – BM04Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08CƠ QUAN………….CÔNG TY CỔ PHẦN………..CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập – Tự do – Hạnh phúcSố: …………/QĐ-……. Hà nội, ngày … tháng … năm 200… QUYẾT ĐỊNHVề việc xử lý kỷ luậtGIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH CÔNG TY CỔ[r]

TRƯỜNG ĐẠI HỌC LUẬT HÀ NỘIKHOA PHÁP LUẬT KINH TẾ BÀI TẬP CÁ NHÂN SỐ 2MÔN LUẬT HÀNH CHÍNHĐề tài:Nêu trình, tự thủ tục xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức.Sinh viên: NGUYỄN LÂM SƠN Lớp: KT32B – MSSV KT32B016Hà nội, 28/03/2009Nêu trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật[r]

trường hợp người vi phạm kỷ luật không chịu viết bản kiểm điểm theo yêu cầu của cơ quan quản lý cán bộ, công chức thì Hội đồng kỷ luật vẫn họp xem xét và kiến nghị hình thức kỷ luật.3. họp Hội đồng kỷ luật.Họp hội đồng kỷ luật là một bước quan trọng nhất tro[r]

lẫn này cũng là điều dễ lý giải bởi xét cho cùng kỷ luật lao động hay kỷ luật công chức cũng đều thuộc hệ thống kỷ luật của Nhà nước (do Nhà nước quy định mặc dù kỷ luật lao động có mềm dẻo hơn). Mặt khác xét ở một góc độ nào đó người lao động làm công ăn lương hay[r]

xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và xử lý cán bộ vi phạm kỷ luật, XÂY DỰNG VÀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC VÀ XỬ LÝ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC VI PHẠM KỶ LUẬT

Các Ông bà Chánh Văn phòng Trưởng phòng hành chính, Trưởng phòng Tổ chức cán bộ, trưởng đơn vị, phòng, ban có nhân viên vi phạm và Ông bà [TÊN] chịu trách nhiệm thi hành quyết định này.[r]

định.2. Trường hợp cán bộ, công chức vi phạm kỷ luật trong thời gian biệt phái thì việc xem xét, xử lý kỷ luật do Hội đồng kỷ luật của cơ quan, tổ chức, đơn vị được biệt phái tiến hành. Sau đó gửi toàn bộ hồ sơ và quyết định kỷ luật về cơ quan, tổ chức, đơn[r]

xem xét kỷ luật cán bộ, công chức.4. Trường hợp cán bộ, công chức liên quan đến vụ việc đang bị các cơ quan tiến hành tố tụng điều tra, truy tố, xét xử thì thời hiệu xem xét xử lý kỷ luật tính từ ngày phán quyết của Tòa án về hành vi vi phạm của cán bộ, công chứ[r]

1. Trường hợp cán bộ, công chức vi phạm kỷ luật là người đứng đầu hoặc cấp phó của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị thì việc tổ chức và chủ trì họp kiểm điểm do lãnh đạo cấp trên trực tiếp thực hiện. Thành phần mời tham dự họp là cán bộ, công chức giữ các vị trí lãnh đạo[r]

Câu7: VBQPPL khác biệt với văn bản cá biệt như thế nào? Đặc trưng cơ bản để phân biệt quy tắc xử sự chung với xử sự riêng là gì? Cho ví dụ minh họa. * VBQPPL: là VB do CQNN có thẩm quyền ban hành theo thủ tục, trình tự luật định, trong đó có các quy tắc xử sự chung, được NN bảo đảm thực hiện nhằm đi[r]