Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty tnhh xuất nhập khẩu ngôi sao sài gòn Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty tnhh xuất nhập khẩu ngôi sao sài gòn Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty tnhh xuất nhập khẩu ngôi sao sài gòn Kế[r]
hoạch toán kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại các công ty cổ phần kiến trúc việt bách hoạch toán kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại các công ty cổ phần kiến trúc việt bách hoạch toán kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại các công ty cổ phần kiến trú[r]
mà nằm trong thu nhập còn lại sau khi trừ đi các khoản chi phí hợp lý và cáckhoản phân phối lợi nhuận theo qui định.Ngoài hai hình thức trả lương theo thời gian và sản phẩm như trên còn cócác hình thức trả lương sau:Trả lương theo cấp bậc công việc và thời gian làm việc t[r]
Đối với lao động gián tiếp việc trả lương theo thời gian là phù hợp.Hình thức trả lương này có ưu điểm là dễ tính toán, dễ trả lương chongười lao động, phản ánh được hiệu quả của công việc do đó sẽ khuyếnkhích người lao động chăm chỉ đi làm, hăng say làm việc. Đối với lao động t[r]
Tên đề tài:Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty…… CHƯƠNG ICƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢNTRÍCH THEO LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆPI. KHÁI NIỆM, ĐẶC ĐIỂM, NHIỆM VỤ HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC K[r]
Chuyên đề tốt nghiệpLỜI MỞ ĐẦU1. Lý do chọn đề tàiTrong thời đại ngày nay, với cơ chế thị trường mở cửa thì tiền lương là một vấnđề rất quan trọng. Đó là khoản thù lao tiền công của người lao động. Lao độnglà hoạt đông chân tay và trí óc của con người nhằm tác đông biến đổi các vật tựn[r]
CHƯƠNG I: TỔNG QUAN NỘI DUNG NGHIÊN CỨU 1 LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI 1 1. Tính cấp thiết của đề tài 1 2. Mục đích và phạm vi nghiên cứu 3 2.1 Mục đích nghiên cứu 3 2.2 Phạm vi nghiên cứu 4 3. Đối tượng và phương pháp nghiên cứu 4 3.1 Đối tượng nghiên cứu của đề tài. 4 3.2 Phương pháp nghiên cứu 4[r]
CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN CÁC NỘI DUNG NGHIÊN CỨU 1 LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI 1 1.1. Tính cấp thiết của đề tài: 1 1.2. Mục đích và phạm vi nghiên cứu: 2 1.2.1. Mục đích nghiên cứu: 2 1.2.2. Phạm vi nghiên cứu: 3 1.3. Đối tượng và phương pháp nghiên cứu: 4 1.3.1. Đối tượng nghiên cứu của đề tài: 4 1.3[r]
MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁCKHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢN LÝ QUỸ ĐẦU TƯTÀI CHÍNH DẦU KHÍ3.1. Nhận xét chung về công tác hạch toán tiền lương và các khoản trích theolương của Công ty3.1.1. Ưu[r]
Cách hoạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương Cách hoạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương Cách hoạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương Cách hoạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương Cách hoạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương Cách hoạch[r]
MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LUƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ – THƯƠNG MẠI VÀ XÂY LẮP THIÊN THAI3.1. Đánh giá thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại[r]
Báo cáo gồm 3 phầ:Phần I: Một số lý luận chung về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương.Phần II: Thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty CP xây dựng Hải Hậu.Phần III: Một số biện pháp nhằm tiết kiệm chi phí tiền lương và hạ giá thành sản phẩm...
và các khoản trích theo lương1.3.3 Quỹ Bảo Hiểm Y TếQuỹ BHYT là khoản tiền được tính toán và trích lập theo tỉ lệ quy định là 4.5%trên tổng quỹ lương thực tế phải trả cho toàn bộ cán bộ công nhân viên của công tynhằm phục vụ, bảo vệ và chăm sóc sức khoẻ cho[r]