SỞ VĂN HÓA THÔNG TIN HÀ NỘI TUYỂN DỤNG

2. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài
Trước thời kỳ đổi mới đã có một số công trình nghiên cứu liên quan đến văn hóa ứng xử của người Hà Nội, thí dụ:
Sở Văn hoá Thông tin Hà Nội (1974), Người Hà Nội thanh lịch, Nxb Hà Nội. Công trình tập trung phân tích đánh giá những giá trị văn hóa và biể[r]

5. Phát triển văn hóa doanh nghiệp hỗ trợ chiến lược Trong thực tế có rất nhiều kỹ thuật cho phép thay đổivăn hóa doanh nghiệp: Tuyển dụng Huấn luyện Luân chuyển nhân viên Động viên Tái cơ cấu thiết kể tổ chức Tạo lập nhân vật hình mẫu19Chương 8: Thực hiện và đánh giá chiến lược[r]

Hà Nội, Thủ đô nước Cộng hòa Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam, là trung tâm chính trị, kinh tế, văn hóa và khoa học công nghệ của cả nước. Nằm hai bên bờ sông Hồng, giữa vùng đồng bằng Bắc bộ trù phú, Hà Nội có được vị thế thuận lợi để trở thành nơi giao lưu thương mại trong nước và quốc tế. Bên cạnh truyề[r]

MỤC LỤC
LỜI CẢM ƠN
DANH MỤC CHỮ VIẾT TĂT
LỜI MỞ ĐẦU 1
1. Lý do chọn đề tài 1
2. Phạm vi nghiên cứu của đề tài 1
3.Nhiệm vụ nghiên cứu. 2
4. Mục tiêu nghiên cứu của đề tài 2
5. Phương pháp nghiên cứu 2
6. Ý nghĩa, đóng góp của đề tài 2
7. Kết cấu đề tài 3
CHƯƠNG 1. TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY D[r]

ĐÀO TẠO, BỒI DỠNG CÁN BỘ, NHÂN VIÊN: Đối với văn phòng việc trang bị đầy đủ các phơng tiện kỹ thuật hiện đại cho các hoạt động thông tin mới chỉ là một phần quan trọng trong nội dung kiệ[r]

MỤC LỤC

DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU, CHỮ VIẾT TẮT
PHẦN MỞ ĐẦU 1
1. Lý do chọn đề tài 1
2. Mục tiêu nghiên cứu 1
3. Nhiệm vụ nghiên cứu 1
4. Phạm vi nghiên cứu 2
5. Phương pháp nghiên cứu 2
6. Ý nghĩa, đóng góp của đề tài 2
7. Kết cấu của đề tài 3
Chương 1. TỔNG QUAN VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG TẠI CÔNG TY TNHH[r]

 Chương I: Cở sở phương pháp luận để xây dựng phần mềm kế toán chi tiết vật tư trong doanh nghiệp
 Chương II: Thực trạng về hệ thống thông tin kế toán chi tiết vật tư tại công ty cổ phần đầu tư và thương mại xây dựng Hà nội Hanteco
 Chương III: Xây dựng phần mềm kế toán chi tiết vật tư tại công t[r]

MỤC LỤC
LỜI CẢM ƠN
LỜI CAM ĐOAN
DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT
PHẦN MỞ ĐẦU 1
1. Lý do chọn đề tài 1
2. Lịch sử nghiên cứu 1
3. Mục đích nghiên cứu đề tài 2
4. Phạm vi nghiên cứu 2
5. Đối tượng nghiên cứu 2
6. Phương pháp nghiên cứu 2
7. Bố cục tiểu luận 2
CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TUYỂN DỤNG VÀ TỔNG QUAN TẠ[r]

Trong một doanh nghiệp, đặc biệt là những doanh nghiệp có quy mô lớn, là một tập hợp những con người khác nhau về trình độ chuyên môn, trình độ văn hóa, mức độ nhận thức, quan hệ xã hội, vùng miền địa lý, tư tưởng văn hóa …chính sự khác nhau này tạo ra một môi trường làm việc đa dạng và phức tạp. Bê[r]

1. Lý do chọn đề tài
Hiện nay, Việt Nam đang trở thành một quốc gia có tốc độ phát triển nhanh và mạnh mẽ. Dự kiến tăng trưởng kinh tế quốc gia giai đoạn 15 năm tới sẽ duy trì 7% mỗi năm. Dân số đô thị sẽ tăng từ xấp xỉ 30% hiện nay lên trên 50% vào năm 2025. Đảng và Chính phủ đã chỉ đạo yêu cầu[r]

truyền hình để trở thành phương tiện thông tin được sử dụng hàng ngày phổbiến nhất tại Việt Nam, với tỷ lệ 42%. (Số liệu năm 2011).Số lượng báo điện tử ra đời ngày một nhiều, các trang báo in cũng tranhthủ tiếp cận thêm độc giả bằng cách cho ra phiên bản báo mạng bên cạnh báogiấy. Đó là chưa[r]

3.3 Kiến nghị nhà cung cấp hoàn thiện phần mềm .................................. 813.4 Tăng cƣờng cơ sở vật chất và hạ tầng công nghệ thông tin .............. 823.5 Đào tạo ngƣời dùng tin ......................................................................... 83KẾT LUẬN .................[r]

Cùng với sự phát triển của kinh tế, khoa học kỹ thuật và công nghệ đời sống của địa bộ phận người dân ngày càng được nâng cao, đặc biệt là bộ phận dân cư có thu nhập khá trở lên và kèm theo đó là sự phát triển của những nhu cầu bổ sung ngoài những nhu cầu cơ bản tạo điều kiện cho sự phát triển của n[r]

MỞ ĐẦU
Sau một chặng đường dài phát triển, thị trường trái phiếu, cổ phiếu (TPCP) đã có những đóng góp không nhỏ cho sự phát triển của thị trường chứng khoán (TTCK) Việt Nam. Không chỉ tạo sự cân đối chung trong cơ cấu tổng thể của thị trường chứng khoán mà quan trọng hơn, thị trường TPCP đã thực s[r]

Chất lượng nguồn nhân lực trong tổ chức là một trong những yếu tố quan trọng quyết định đến khả năng và hiệu quả hoạt động của tổ chức đó. Có rất nhiều yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng của nguồn nhân lực trong tổ chức như: đào tạo và phát triển nguồn nhân lực như bố trí công việc, xây dựng văn hóa tổ[r]

MỤC LỤC

LỜI MỞ ĐẦU 1
1. Lý do chọn đề tài 1
2. Mục tiêu nghiên cứu 2
3. Nội dung nghiên cứu 2
4. Phạm vi nghiên cứu 2
5. Phương pháp nghiên cứu 2
6. Ý nghĩa, đóng góp của đề tài 2
7. Kết cấu của đề tài 3
Kết cấu đề tài: gồm 3 phần 3
CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ TRƯỜNG TRUNG HỌC PHỔ THÔNG HÀ NỘI 4
1.1. Kh[r]

MỤC LỤC
LỜI CẢM ƠN
DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT
PHẦN MỞ ĐẦU 1
1. Lý do chọn đề tài 1
2. Mục tiêu nghiên cứu 2
3. Nhiệm vụ nghiên cứu 2
4. Phạm vi nghiên cứu 2
5. Phương pháp nghiên cứu 2
6. Ý nghĩa, đóng góp của đề tài 2
7. Kết cấu đề tài 2
PHẦN NỘI DUNG
CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC[r]

MỤC LỤC
LỜI CẢM ƠN 1
PHẦN MỞ ĐẦU 2
1.Lý do chọn đề tài. 2
2. Mục tiêu nghiên cứu. 3
3. Nhiệm vụ nghiên cứu. 3
4. Phạm vi nghiên cứu. 3
5. Phương pháp nghiên cứu. 4
6. Ý nghĩa đóng góp đề tài. 4
7. Kết cấu đề tài. 4
CHƯƠNG 1: LÝ LUẬN CHUNG VỀ VẤN ĐỀ TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC 5
1.1.Giới thiệu khái quát về t[r]

Xã hội ngày càng phát triển, chất lượng cuộc sống được cải thiện và nâng cao vì vậy mà nhu cầu giải trí và du lịch cũng tăng lên. Kể từ sáu thập niên trở về đây, ngành du lịch đã phát triển không ngừng, trở thành một trong những khu vực kinh tế tăng trưởng nhanh nhất và lớn nhất thế giới. Nhiều quốc[r]

QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰCNGƯỜI TÌM VIỆCTìm kiếm thông tinChuẩn bị hồ sơThi tuyểnPhỏng vấn1. TÌM KIẾM THÔNG TINTìm kiếm thông tin trên đài, tivi và ở các tờ báo có đăng thông tin tuyển dụng như:Báo Tuyển DụngBáo Lao ĐộngBáo mua bán….Tìm kiếm thông tin trên mạng:Ở các website tuyển dụng phổ biếnỞ websi[r]