CƠ CẤU TỔ CHỨC VÀ CHỨC NĂNG CÁC PHÒNG BAN CỦA SAIGONBANK HUẾ

Vũ Thị Trang TRANG 3 NỘI DUNG TRÌNH BÀY • KHÁI NIỆM CHUNG • CƠ CẤU TỔ CHỨC  CHIỀU DỌC:  Cấu trúc cao  Cấu trúc phẳng  Chiều ngang:  Cấu trúc đơn giản  Cấu trúc chức năng  Cấu trúc[r]

ĐẠI HỌC KINH TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
VIỆN ĐÀO TẠO SAU ĐẠI HỌC
o0o



TIỂU LUẬN THAY ĐỔI VÀ PHÁT TRIỂN TỔ CHỨC
THIẾT KẾ CAN THIỆP THAY ĐỔI CƠ CẤU TỔ CHỨC CHO SPT
CẤP ĐỘ PHÒNG BAN CHỨC NĂNG
HVTH: 1. Vương Chí Công
2. Lương Thế Đạt
3. Đỗ Văn Hựu
4. Nguyễn Hồng Lân
5. Tạ Công Khoa
L[r]

Thứ nhất, cơ cấu tổ chức của công ty đã đáp ứng được phần nào yêu cầu của lĩnh vực kinh doanh của mình, đáp ứng theo yêu cầu đảm bảo cho hoạt động sản xuất kinh doanh diễn ra một cách bình thường, ổn định và có tăng trưởng. Cơ cấu tổ chức trực tuyến – chức năng khá phù hợp với quy mô công ty, việc x[r]

 ĐÓ LÀ QUẢN TRỊ MỘT CÁCH KHOA HỌC VÀ NGHỆ THUẬT  ĐÓ LÀ KỸ NĂNG LẬP KẾ HOẠCH VÀ HOẠCH ĐỊNH  ĐÓ LÀ KHẢ NĂNG ĐƯA RA NHỮNG QUYẾT ĐỊNH ĐÚNG ĐẮN  ĐÓ LÀ CÁCH TẠO PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO _NHƯ V[r]

Ngay sau khi thành lập, bộ phận kế hoạch thống kê ở văn phòng Uỷ ban hành chính tỉnh được sự chỉ đạo của Uỷ ban hành chính tỉnh, sự kết hợp của các công ty, ngành liên quan, sự giúp đỡ v[r]

_Cơ cấu này có ưu điểm là :_Thực hiện chuyên môn hoá các chưc năng quản lý ,thu hút được các chuyên gia có kiến thức sâu về nghiệp vụ chuyên môn vào công tác quản lý ,tránh được sự bố tr[r]

TRANG 5 định của nước tiếp nhận đầu tư và các nước đi đầu tư nhằm đánh giá tính khả thi của dự án và ra quyết định cấp giấy chứng nhận hay bải bỏ dự án - _Quản trị thẩm tra DA FDI_ là qu[r]

Từ việc phân tích trên cho thấy cán bộ tổ chức đã không thực hiện đúng với nhiệm vụ và chức năng của mình đối với công tác lao động gây ảnh hởng đến sự lộn xộn của nguồn lao động trong t[r]

Đề cương để làm báo cáo thực tập cho đề tài thực hiện giao nhận hàng nhập khẩu FCL tại Marine Sky Logistics. Bao gồm 1.1. Các cột mốc quan trọng của công ty giai đoạn 20082014
Tầm nhìn và sứ mệnh
Chính sách chất lượng
1.2. Lĩnh vực hoạt động kinh doanh
1.3. Cơ cấu tổ chức và nhân sự của công ty
1.3.[r]

tích tổ chức, phân tích con người và phân tích nhiệm vụ. Với mỗi loại lao động khác nhau sẽcó nhu cầu đào tạo khác nhau, xác định nhu cầu đào tạo không chính xác sẽ dẫn đến sự mấtcấn đối giữa yêu cầu và đào tạo, giữa đào tạo và sử dụng vì vậy tổ chức cần quan tâm đếnviệc xác định n[r]

Nội dung của Báo cáo về cơ sở thực tập ba chương:
• Chương 1: Lịch sử hình thành và phát triển của Công ty cổ phần Thẩm định giá BTC
• Chương 2: Cơ cấu tổ chức và chức năng nhiệm vụ của các Phòng ban trong Công ty cổ phần Thẩm định giá BTC
• Chương 3: Kết quả và phương hướng hoạt động của Công ty c[r]

Lời nói đầu
Phần 1: Giới thiệu chung về Ngân hàng thương mại cổ phần Sài Gòn – Hà Nội(SHB)
1.1. Quá trình hình thành và phát triển
1.2. Các ngành nghề kinh doanh cơ bản
Phần 2: Cơ cấu tổ chức của chi nhánh Hà Nội Ngân hàng TMCP SHB
2.1. Sơ đồ tổ chức, các phòng ban và mạng lưới hoạt động
2.2. Chức[r]

II-/ CƠ CẤU TỔ CHỨC, CHỨC NĂNG NHIỆM VỤ CỦA CÁC PHÒNG BAN SƠ ĐỒ BỘ MÁY TỔ CHỨC HĐQT Tổng công ty Hồ Tây Công ty du lịch - dịch vụ Tây Hồ Ban Giám đốc Phòng h nh à chính tổ chức Khách sạn[r]

của công ty. Phát triển hệ thống kênh phân phối.
1.4.2.4 Bộ phận kế toán
sChức năng : Đảm bảo thực hiện các công việc tài chính kế toán của doanh nghiệp.
 Nhiệm vụ :
s Tổ chức theo dõi ghi chép chi tiêu của doanh nghiệp theo đúng hệ thống tài khoản và chế độ kế toán của Nhà nước, theo dõi phản ánh[r]

MỤC LỤC
Lời mở đầu 1
I. Giới thiệu tóm lược về Công ty cổ phần Vận tải thuỷ I. 2
1. Lịch sử hình thành và phát triển của công ty. 2
2. Cơ cấu tổ chức bộ máy của công ty. 4
3. Chức năng, nhiệm vụ của từng phòng ban. 5
4. Mục tiêu và ngành, nghề kinh doanh. 7
II. Đánh giá chung về hoạt động sản xuất k[r]

Mục lục
DANH MỤC CÁC THUẬT NGỮ VIẾT TẮT 3
Lời mở đầu 4
1.NỘI QUY, QUY CHẾ CỦA CÔNG TY 6
2. SỰ HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY 8
2.1. Qúa trình hình thành, xây dựng và phát triển của Công ty: 8
2.2 Một số thành tựu và khó khăn. 9
3. NHIỆM VỤ CHÍNH VÀ NHIỆM VỤ KHÁC CỦA CÔNG TY 11
3.1 Nhiệm vụ củ[r]

Từ việc phân tích trên cho thấy cán bộ tổ chức đã không thực hiện đúng với nhiệm vụ và chức năng của mình đối với công tác lao động gây ảnh hởng đến sự lộn xộn của nguồn lao động trong t[r]

MỤC LỤC

LỜI NÓI ĐẦU 1
PHẦN I: GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ MAY GIA LÂM. 2
1.Quá trình hình thành và phát triển. 2
2. Nhiệm vụ của Công ty Cổ phần Cơ khí may Gia Lâm. 3
3.Những kết quả kinh doanh chủ yếu trong một số năm gần đây: 4
4. Định hướng phát triển trong năm 2006 của công ty: 8
PHẦN[r]

MỤC LỤC

A. Tìm hiểu về quá trình hình thành và phát triển của xí nghiệp dịch vụ vận tải, vật tư kỹ thuật xăng dầu hàng không 2
I. Quá trình hình thành và phát triển 2
II. Chức năng và nhiệm vụ của xí nghiệp 3
1. Chức năng 3
2. Nhiệm vụ: 3
III. Hệ thống tổ chức 4
1. Sơ đồ cơ cấu tổ chức 4
2. Chức nă[r]

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪNiiiĐại học Hoa SenKhoa kinh tế Thƣơng mạiBáo cáo Thực tập nhận thứcTRÍCH YẾUVới mục tiêu tiếp cận môi trƣờng làm việc năng động thực tế tại các doanhnghiệp, cơ quan để nắm đƣợc những kinh nghiệm cần thiết nhất ch[r]