QUỸ LƯƠNG KẾ HOẠCH

MỤC LỤC

PHẦN MỞ ĐẦU: 1

1. Sự cần thiết nghiên cứu của đề tài. 1

2. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu. 2

3. Mục đích nghiên cứu . 2

4. Phương pháp nghiên cứu. 2

PHẦN I : 3

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TIỀN LƯƠNG, QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG 3

I. LÝ LUẬN CHUNG VỀ TIỀN LƯƠNG TIỀN CÔNG. 3

1. Khái niệm 3

1.1. Định ngh[r]

Đáp án nào sau đây là sai về Tỷ lệ % hoàn thành kế hoạch về tổng quỹ tiền lương

Đâu là công thức tính tổng giá thành kế hoạch được điều chỉnh theo sản lượng thực tế:


Chỉ tiêu quỹ tiền lương của công nhân sản xuất được xác định theo công thức nào dưới đây?
Trong điều kiện các nhân tố khác không đổ[r]

MỤC LỤC

LÊI NÓI ĐẦU 1
CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ TIỀN LƯƠNG, TIỀN THƯỞNG 3
I. Khái niệm và bản chất của tiền lương 3
I.1. Khái niệm tiền lương 3
I.2. Vai trò của tiền lương 4
I.2.1. Vai trò tái sản xuất sức lao động 4
I.2.2. Vai trò điều phối lao động 5
I.2.3. Vai trò là động lực thúc đẩy sản xu[r]

LỜI MỞ ĐẦU 5
CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC TỔ CHỨC QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP. 6
1. Tiền lương. 6
1.1 Khái niệm tiền lương. 6
1.1.1 Một số khái niệm tiền lương. 6
1.1.2 Một số khái niệm liên quan đến tiền lương. 7
1.2 Bản chất và chức năng của tiền lương. 8
1.1.3 Bản chất của[r]

Mặt khác, tiền lượng chính là phần thu nhập chính của người lao động làm công ăn lương, với tư cách là quản lý và hoạch định kế hoạch quỹ lương chúng ta phải làm gì để tiền lương kết họp[r]

iKNH ××∑=1Trong đó:TLi : Tiền lương của người thứ i.QLsp : Quỹ lương sản phẩm của tập thểHi : Hệ số chức danh công việc đảm nhận của người i.Ni : Ngày công của người lao động i.Kbp : Hệ số phân loại bộ phậnM : Số người lao động trong đơn vịLminđv : lương chức danh công việc đảm[r]

MỤC LỤC
Trang
Lời nói đầu 1
Phần thứ nhất: NHỮNG LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG Ở DOANH NGHIỆP 3
I. Khái niệm, đặc điểm tiền lương, nhiệm vụ kế toán tiền lương các khoản trích theo lương 3
1. Khái niệm tiền lương và bản chất kinh tế của tiền lương 4
2.[r]

Kế toán quản trị4Chi trả tiền vay5Dự kiến chibằng tiền92,700,000456,400,00092,700,000702,400,000525,000,0001,683,800,000Câu 2. Gỉa sử tiền bán hàng sẽ thu được 80% trong tháng bán hàng và 20% sẽthu được sau 1 tháng, tiền mua hàng được thanh toán trong tháng tiếp sautháng mua hàng.1. Nếu như vậy nó s[r]

Tiền lương là một bộ phận của sản phẩm xã hội, là nguồn khởi đầu của quá trình tái sản xuất tạo ra sản phẩm hàng hoá. Vì vậy, việc hạch toán phân bổ chính xác tiền lương vào giá thành sản phẩm, tính đủ và thanh toán kịp thời tiền lương cho người lao động sẽ góp phần hoàn thành kế hoạch sản xuất, hạ[r]

Mục Lục
LỜI MỞ ĐẦU 4
CHƯƠNG 1 : NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG VỀ LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 7
1.1. Đặc điểm, vị trí của tiền lương và các khoản trích theo lương 7
1.1.1. Bản chất và chức năng của tiền lương 7
1.1.2. Vai trò và ý nghĩa của tiền lương 7
1.1.2.1. Vai trò của t[r]

Tiền lương là một bộ phận của sản phẩm xã hội, là nguồn khởi đầu của quá trình tái sản xuất tạo ra sản phẩm hàng hoá. Vì vậy, việc hạch toán phân bổ chính xác tiền lương vào giá thành sản phẩm, tính đủ và thanh toán kịp thời tiền lương cho người lao động sẽ góp phần hoàn thành kế hoạch sản xuất, hạ[r]

Như vậy lương KCS đã được tính yếu tố tăng ca, nhưng do tỷ lệ ngày công của KCS và chuyền may không giống nhau, nên cần tách quỹ lương ngày, tăng ca, chủ nhật và phân phối cho công nhân [r]

338 vì vậy rất khó khăn trong việc kiểm tra và theo dõi. Công ty cũng nên mởchi tiết theo từng phân xưởng vì công ty có nhiều phân xưởng với công việckhác nhau.14Tuy nhiên còn những bất cập, hạn chế là : kết cấu đề mục nhỏ trong cácchương chưa hợp lý cùng với các sai sót về lỗi chính tả.9, Khóa luận[r]

tồn cho từng loại nguyên vật liệu và công cụ dụng cụ, hạch toán chi tiếtnguyên vật liệu, công cụ dụng cụ theo phương pháp thẻ song song.- Kế toán công nợ phải trả người bán và tính giá thành(Cử nhân Kinh tếtrường Đại học Kinh tế Quốc Dân, kinh nghiệm 5 năm công tác): Theo dõicông nợ phải trả người b[r]

QUỸ LƯƠNG CỦA KCS, BẢO TRÌ, KTCN 1. KCS bằng 13.5, bảo trì bằng 3.6, KTCN bằng 7.26 % quỹ lương xưởng may. 2. Lương của KCS: • Tổng quỹ lương KCS = 13.5 % (lương ngày + lương tăng ca + lương chủ nhật của xưởng may). Như vậy [r]

Báo cáo tốt nghiệpGVHD: ThS.PHAN THÀNH NAM- Thủ quỹ (cô Lý Thị Trang): Quản lý quỹ tiền mặt, thực hiện các nhiệm vụ thuchi theo chế độ quy định. Lập sổ và báo cáo quỹ hàng tháng, kiểm kê và đối chiếu sổ quỹvới kế toán chi tiết vào cuối mỗi tháng.1.2.3 Quy định chung trong lao động của[r]

Như vậy lương KCS đã được tính yếu tố tăng ca, nhưng do tỷ lệ ngày công của KCS và chuyền may không giống nhau, nên cần tách quỹ lương ngày, tăng ca, chủ nhật và phân phối cho công nhân [r]

Ở các doanh nghiệp, trong chiến lược kinh doanh của mình yếu tố con người bao giờ cũng đặt lên vị trí hàng đầu. Người lao động phát huy hết khả năng của mình khi sức lao động mà họ bỏ ra được đền bù xứng đáng dưới dạng tiền lương. Gắn với tiền lương là các khoản trích theo lương bao gồm: quỹ BHXH, q[r]

Chấm công• Là quá trình ghi lại quá trinh làm việc của nhân viên nhằm phục vụ cho vấn đề trả lương cũng như khen thưởng, kỉ luật.• Có hai cách chấm công chủ yếu là: chấm công bằng máy và chấm công bằng tay.• Việc chấm công được thực hiện công khai.• Việc chấm công dung theo quy định của pháp[r]

trích quỹ BHXH theo tỷ lệ 4,5% trên tổng số tiền lương thực tế phải trả côngnhân viên trong tháng, trong đó 3% tính vào chi phí sản xuất kinh doanh của cácđối tượng sử dụng lao động, 1,5% trừ vào lương của người lao động. QuỹBHYT được trích lập để tài trợ cho người lao động có tham gia[r]