HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG THỜI HẠN 36 THÁNG

Cách viết vào Hợp đồng lao động: Cán bộ Hành chính nhân sự đơn vị ghi chi tiết các khoản mục của Hợp đồng lao động (mẫu kèm theo) theo hướng dẫn sau: Ghi cụ thể tên Công ty/ Chi nhánh; Ghi nghề nghiệp của người lao động như: Kỹ sư xây dựng/ Kiến trúc sư/ Cử nhân Kinh tế,...; Ghi rõ loại HĐLĐ nào: Hợ[r]

a) Hợp đồng lao động không xác định thời hạn;Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên khôngxác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng.b) Hợp đồng lao động xác định thời h[r]

đình chỉ công việc.Hỏi quyền lợi của anh sau khi bị đình chỉ được quy định như thế nào? B) Tạm ứng50% tiền lương.Anh B làm việc cho công ty X, hai bên đã giao kết hợp đồng xác định thời hạn là 24 thángtheo đúng trình tự thủ tục cũng như nội dung của hợp đồng lao động quy[r]

Câu 1: Phân tích các đặc điểm của quan hệ pháp luật giữa người lao động và người sử dụng lao động?Câu 2: Anh B làm việc cho công ty X thuộc khu công nghiệp Nam Thăng Long, Hà Nội tư ngày 02052016 với hợp đồng lao động thời hạn 2 năm. Theo hợp đồng lao động, công việc của anh B làm là công nhân kiểm[r]

thông tư liên tịch của bộ lao độngthương binh và xã hội bộ tư pháp số 082007ttltblđtbxhbtp ngày 11 tháng 07 năm 2007 hướng dẫn chi tiết một số vấn đề về nội dung hợp đồng bảo lãnh và việc thanh lý hợp đồng bảo lãnh cho người lao động đi làm việc ở

Ngày...... tháng ........năm.....Điều V : GIÁ TRỊ VÀ HÌNH THỨC THANH QUYẾT TOÁN:- Giá trị hợp đồng trước thuế là:6.906.246đ- Thuế VAT 10%:- Tổng giá trị hợp đồng:690.625đ7.596.871đBằng chữ: (Bảy triệu, năm trăm chín mươi sáu nghìn, tám trăm bảy mươi mốt đồng).- Thanh toán bằng t[r]

“Điều 126. Giải quyết hưởng bảo hiểm thất nghiệp1. Người lao động nộp hồ sơ cho tổ chức bảo hiểm xã hội theo quy định tại Điều 125 của Luậtnày.2. Tổ chức bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết trong thời hạn hai mươi ngày, kể từ ngàynhận được hồ sơ hợp lệ; trường hợp không giải quyế[r]

CÔNG TY CP
NHÓM MỘT

Số: 01.15HĐLĐ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

Tp. HCM, ngày 01 tháng 10 năm 2015

HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

Bên A (NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG): CÔNG TY CP NHÓM MỘT
Địa chỉ: 5810, Thành Thái, P.25, Q.10, TP.HCM
Điện thoại: (08) 3789 789 Fax: (08) 3789 789[r]

TRANH CHẤP VỀ XỬ LÝ KỶ LUẬT LAO ĐỘNG THEO HÌNH THỨC SA THẢI
Mã số: LS.DS 09/B3.TH4– DA4/LĐ
I. NGHIÊN CỨU HỒ SƠ

1.Tóm tắt nội dung vụ việc
Ngày 17/7/2006, Bà Trần Thị Thu là nhân viên làm tại công ty TNHH YD Việt Nam (công ty YD). Ngày 17/10/2008, Bà Trần Thị Thu và Công ty TNHH YD tiếp tục ký[r]

HỢP ĐỒNG THANH LÝ HỢP ĐỒNG THUÊ NHÀ
Số: ……………………HĐTLTN
(Căn nhà số : ………. đường ………………………….. phường ………………….. quận ……………………….)
Căn cứ Hợp đồng thanh lý hợp đồng thuê nhà số .....20.......HĐCNCP.................. ký ngày ..........20....
Căn cứ tình hình thực tế thực hiện Hợp đồng thuê nhà.

Chúng[r]

: 3.000.000 đồng;Ngoài ra, theo hợp đồng lao động này, hàng năm, Ông Thành được hưởng tiền thưởngbằng một tháng lương (23.000.000 đồng) và được trả vào tháng 12 trong năm 2014.Yêu cầu:1. Tính thuế TNCN tạm nộp tháng 1/2014 của Ông Thành.2. Tính thuế TNCN phải nộp c[r]

động thanh toán quốc tế với tư cách là người uỷ thác cho ngân hàng thu hộ những khoảnphải thu và ra lệnh cho ngân hàng chi các khoản phải chi cho ngân hàng.1.3. Các loại tiền trong thanh toán quốc tế.Trong thanh toán quốc tế các bên phải thống nhất với nhau dùng một loại tiền nào đólàm tiền tệ tính[r]

CÔNG TY TNHH TƯ VẤNAACỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúcSố: 01-2016/HĐLĐ-TNHà Nội, ngày 01 tháng 01 năm 2016HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNGCăn cứ Bộ luật Lao động số 10/2012/QH13 ngày 18 tháng 6 năm 2012;Căn cứ Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12 tháng 0[r]

Điều 1 : Ông Trần Ngọc Thắng – Phó giám đốc (quyền giám đốc) Ban quản lý dự ánkho cảng đầu nguồn Nhà Bè – Thành phố Hồ Chí Minh - Công ty Xăng dầu Hàngkhông.Nay: Thôi chức Phó giám đốc (quyền giám đốc) Ban quản lý dự án kho cảngđầu nguồn Nhà Bè – Thành phố Hồ Chí Minh - Công ty Xăng dầu Hàng khôngĐi[r]

Hợp đồng thỏa thuận thuê nhà giữa hai bên.Cộng hoà Xã hội Chủ nghĩa Việt NamĐộc lập - Tự do - Hạnh phúc******Hà Nội, ngày ... tháng ... năm 2009HỢP ĐỒNG THUÊ NHÀ LÀM VIỆCCăn cứ Luật Dân sự năm 2005 của nước Cộng hoà Xã hội Chủ nghĩa Việt NamChúng tôi gồm:Bên cho thuê nhà (sau đâ[r]

được những phương pháp được sử dụng đến là phương pháp định tính và phương phápđịnh lượng nhằm giúp cho chúng ta thu thập đượcnhững số liệu cần thiết.Đề tài cũng kết hợp chặt chẽ giữa lý luận và thực tiễn trong việc nghiên cứu vàgiải quyết những vấn đề mà đề tài đặt ra.6. Kết cấu của khóa luận tốt n[r]

Điều 30: Thời hiệu xử lý kỷ luật1. Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động tối đa là 06 tháng, kể từ ngày xảy ra hành vi viphạm; trường hợp hành vi vi phạm liên quan trực tiếp đến tài chính, tài sản, tiết lộ bí mậtcông nghệ, bí mật kinh doanh của Công ty thì thời hiệu xử lý kỷ luật lao độn[r]

Giúp chủ doanh nghiệp có thể thương lượng với người lao động:

Nhân viên làm trong một Công ty, có được làm thêm ở các Công ty khác không?

Người lao động làm thêm giờ mà Công ty không trả tiền lương làm thêm giờ có hợp pháp không?

Công ty có được giao thêm việc cho người lao động không?

Xử lý[r]

- Thi công đúng tiến độ, từ ngày 11/8/2016 tới 11/12/2016;- Cung cấp toàn bộ thiết bị máy móc, coppha phục vụ thi công;- Chịu chi phí sinh hoạt, ăn ở của công nhân;- Chịu trách nhiệm hoàn toàn về vấn đề an toàn trong thi công, cung cấp trang thiết bị BHLĐ( Mũ bảo hộ, giầy bảo hộ, dây đeo an toàn khi[r]

hợp đồng lao động cũng có giá trị như các nội dung của bản hợp đồng lao động này.Hợp đồng này làm tại Trụ sở chính Công ty TNHH Trực Tuyến VIC Việt NamHà Nội, Ngày 01 tháng 06 năm 2011Người lao động(Ký tên)Ghi rõ họ và tênNgười sử dụng lao động[r]