BẢN TỰ NHẬN XÉT SAU KHI THỬ VIỆC

thân thấy rằng còn cả nể chưa thẳng thắn phế bình.4. Tự nhận xếp loại: Lao động tiên tiến.Mậu Duệ, ngày 12 tháng 05 năm 2015XÁC NHẬNNGƯỜI TỰ NHẬN XÉT ĐÁNH GIÁCỦA TỔ CHUYÊN MÔNNguyễn Thị DuyênPhạm Mạnh Hùng3

Bản tự nhận xét đánh giá xếp loại giáo viên Bản tự nhận xét đánh giá xếp loại giáo viên Bản tự nhận xét đánh giá xếp loại giáo viên Bản tự nhận xét đánh giá xếp loại giáo viên Bản tự nhận xét đánh giá xếp loại giáo viên Bản tự nhận xét đánh giá xếp loại giáo viên Bản tự nhận xét đánh giá xếp loại gi[r]

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập – Tự do – Hạnh phúcBẢN TỰ NHẬN XÉT CỦA CBQL TRƯỜNG HỌC NĂM HỌC 2014 – 2015Họ và tên: Nguyễn Tấn Tài. Chức vụ: Hiệu trưởng.Đơn vị: Trường Trung học cơ sở Thạnh LợiNhiệm vụ được phân công: Quản lí chung.1. Việc chấp hành chủ trương của Đảng, chín[r]

2.Tự nhận xét đánh giá về công tác hoạt động ngoại khoá về TDTT qua đợt thực tập. a.Ưu điểm: - Ngoài ra còn phối kết hợp với đoàn đội tổ chức trò chơi dân gian, nhảy dân vũ,nhảy aerobic, múa hát tập thể giữa giờ. - Đạt giải nhất nội dung Cầu lông các khối lớp, giải nhất đội nhảy dân v[r]

Phòng GD&ĐT Pác nặmTrờng tiểu học nghiên loan iCộng hoà xã hội chủ nghĩa việt namĐộc lập Tự do Hạnh phúcBản tự nhận xét đánh giá, xếp loại của giáo viênNăm học 2012 - 2013Họ và tên: mùng đức tài. Ngày tháng, năm sinh: 20 tháng 08 năm 1980Trình độ chuyên môn: Đại học S phạm Ti[r]

Mẫu bản tự nhận xét đánh giá, xếp loại của giáo viên được lập ra để cho giáo viên tự nhận xét về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, cũng như chuyên môn, nghiệp vụ, khả năng phát triển của bản thân trong quá trình công tác.

Nội dung mẫu bản tự nhận xét cần nêu rõ cả thông tin cá nhân, nhiệm vụ[r]

SỞ GD&ĐT …………….CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMTrường THPT …….Độc lập- Tự do- Hạnh phúcBẢN TỰ NHẬN XÉT ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CỦA GIÁO VIÊNNăm học: ……………Họ tên: …………………………………Ngày tháng năm sinh: ……………..Trình độ chuyên môn: Đại học, chức vụ: Giáo viênĐơn vị công tác: Trường THPT……[r]

mạnh; đồng thời nhanh chóng sửa chữa những khuyết điểm và khắc phụcnhững yếu điểm để hoàn thành tốt chức trách được giao.•Phạm vi đối tượng áp dụngQuy trình đánh giá cán bộ quy định việc đánh giá cán bộ định kỳ hàng nămcủa Tổng giám đốc đối với Cán bộ, nhân viên tại trụ sở chính và Giám đốc các ch[r]

lợi ích tập thể lên trên lợi ích cá nhân; - Rèn luyện nâng cao đạo đức cách mạng của người Đảng viên, chấp hành đúng quy định của Bộ Chính trị về những điều Đảng viên không được làm;- Luôn giữ gìn sự đoàn kết thống nhất trong Đảng theo đúng điều lệ và cương lĩnh chính trị của Đảng;- Quan hệ mật thi[r]

cơ sở Đảng tôi duy trì tốt chế độ sinh hoạt Đảng. Tham gia đóng Đảng phí đầy đủ.II. Những khuyết, nhược điểm:- Trong công việc đôi lúc chưa thật sự tập trung, nên có để xảy ra sai sót không nên có- Chưa đấu tranh phê bình một cách quyết liệt với các biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trịtrong Đả[r]

Mẫu 1CÔNG TY..............CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúc----------***----------BÁO CÁO KẾT QUẢ THỬ VIỆCKính gửi: - Lãnh đạo Công ty- Trưởng phòng Hành chính Quản trịHọ và tên:..............................................................................................[r]

lên người quản lý hay đồng nghiệp về cách thực hiện công việc tốt nhất. Thậm chí nếu công việc cũcủa bạn khá tương đồng với những gì hiện bạn phải làm, hãy nhớ rằng mỗi công ty có quy tắc, văn hóavà cách làm riêng. Công việc của bạn là học văn hóa của công ty mới và thích nghi với nó. Hãy hạnchế hay[r]

môn,nghiệp vụsư phạm678910Cộng tiêu chuẩn 1Hiểu biết về chương trình giáo dục:a) Chỉ đạo thực hiện kế hoạch giáo dục, CT-SGK THCS vàTHPT:Thực hiện giảng dạy đúng theo khung phân phối chươngtrình của BGD & ĐT quy định.Giảng dạy đủ 37 tuần / nămhọc , không cắt xén hay gộp, đảo tiết : căn cứ và[r]

bạch.- Đồng thuậnĐề cao sự đồng thuận và gắn bó trong một môi trường làm việc thân thiện, chia sẻ đểphát triển MobiFone trở thành đối tác mạnh và tin cậy nhất của các bên hữu quan trong lĩnhvực viễn thông ở Việt Nam và Quốc tế.- Uy tínTự hào về sự vượt trội của một thương hiệu hàng đầu trong lĩnh vự[r]

và lợi ích chính đáng của học sinh.- Thực hiện tốt dân chủ ở cơ sở, liên hệ chặt chẽ với nhân dân, tôn trọng và phát huy quyền làm chủ của nhân dân; Thường xuyên giữ mối liên hệ với chi uỷ đảng cơ sở, gương mẫu thực hiện nghĩa vụ công dân nơi cư trú.+ Về thực hiện nhiệm vụ được giao:- Thực hiện t[r]

Xây dựng và sử dụng mạng nơron nhân tạo là một kỹ thuật trong Học máy(Machine learning) nó có thể đánh giá, tiên liệu đƣợc giá trị đầu ra của các bộ dữ liệu cóđầu vào chƣa biết trƣớc. Mạng nơron nhân tạo đƣợc tạo nên từ các nơron (các nút tínhtoán) có liên kết với nhau thông qua các đƣờng truyền tín[r]

đến Khổng Tử, Mạnh Tử. Đạo ấy không phải là cái Đạo bất biến và cố định, mà là cái Đạo uyểnchuyển thay đổi theo cá nhân và hoàn cảnh.Khổng Tử xem Đạo là uyển chuyển như vậy nên ông không buộc môn đệ phải trung thành mùquáng với vua chúa. Một vị đại thần là phụng sự vua, nhưng việc phụng sự này xuất[r]

4. Năng lực công tác.- Năng lực công tác tốt, nhiệt tình và có trách nhiệm hoàn thành tốt trong các hoạt độngcủa Chi Đoàn.II.Khuyết điểmBên cạnh những ưu điểm kể trên, tự nhận thấy mình còn có những khuyết điểm nhưsau:- Vẫn chưa kiên quyết đấu tranh với cái xấu, cái chưa được trong các hoạt đ[r]

II - Khuyết điểmBên cạnh những ưu điểm trên, bản thân tự nhận thấy còn một số tồn tại,hạn chế sau: Đôi lúc chưa thật sự linh hoạt, mềm dẻo trong giải quyết một sốcông việc.III - Hướng khắc phụcBản thân trong thời gian tới sẽ cố gắng hơn nữa để phát huy những ưuđiểm, khắc phục những khuyết đ[r]

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúcBẢN NHẬN XÉT VỀ CÁC TIÊU CHÍNgười viết: Huỳnh Thiện PhongĐơn vị công tác: Trường THCS Hạnh, huyện Đức LinhĐiện thoại: 0985303178 E mail: huynhthienphong@gmail.comTrường được đánh giá ngoài: Trường THCS Đức Chính, huyện Đức LinhTIÊU[r]