MẪU HỢP ĐỒNG NHÂN VIÊN BẢO VỆ

ĐIỀU 3: QUYỀN VÀ NGHĨA VỤ CỦA BÊN A. 3.1 - Cung cấp đầy đủ chính xác những yêu cầu mục tiêu cần bảo vệ, thời gian làm việc. 3.2 - Tích cực phối hợp với bên B giải quyết công việc khi được yêu cầu. 3.3 - Chịu trách nhiệm thanh toán phí dịch vụ cho bên B theo Điều 3 của Hợp đồng. 3.4 - Đ[r]

đóng dấu, nếu có)BÊN NHẬN BẢO LÃNH(Ký, ghi rõ họ tên,đóng dấu, nếu có)II. PHẦN GHI CỦA CƠ QUAN ĐĂNG KÝXác nhận của Sở Tài nguyên và Môi trường hoặc chứng thực của ủy ban nhân dân phường( xã, thị trấn) nơi có đất bảo lãnh :1. Về giấy tờ sử dụng đất :...................................................[r]

Báo cáo nhân sự: Các loại danh sách nhân viên theo đơn vị – phòng ban, chức vụ, trình độ học vấn, trình độ chuyên môn. Danh sách nhân viên theo thông tin cá nhân: dân tộc, tôn giáo, lý lịch cá nhân Danh sách các đơn vị – phòng ban. Danh sách khen thưởng, kỷ luật, nhân viên đi cô[r]

ký tiếp hợp đồng mơí cùng loại. 1.1. Hợp đồng thử việc được chuyển sang hợp đồng thử việc mới : Hết thời gian thử việc đầu tiên, nếu thấy cần thiết phải kéo dài thời gian thử việc mới đánh giá được chính xác năng lực làm việc của nhân viên, trưởng bộ phận được ký hợp đ[r]

- Đợc trả lơng vào ngày 30 hoặc 31 hằng tháng.- Tiền thởng: đợc hởng các khoản thởng theo Quy chế Tài chính của Công ty.- Chế độ nâng lơng: Theo Quy chế Tài chính của Công ty.- Đợc trang bị bảo hộ lao động: Phù hợp với công việc đợc giao.- Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, nghỉ phép năm, lễ tết ):Th[r]

- Các biên bản và tài liệu liên quan khác phục vụ cho công tác kiểm tra, đánh giá sự phù hợp chất lợng công trình nh Điều 1.b. Chỉ định ngời có trách nhiệm phụ trách từng phần công việc phối hợp làm việc cùng với các Kỹ s giám sát.c. Thanh toán đầy đủ cho Bên B theo đúng thoả thuận ở Điều 5.2. Trách[r]

QUI TRÌNH THỬ VIỆCMã tài liệu: NS - 03Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08- Quản lý trực tiếp chịu trách nhiệm huấn luyện nghiệp vụ cho nhân viên theo kế hoạch đào tạo chuyên môn dành cho chức danh đó7. Đánh giá thử việc- Tối đa trước khi hết thời hạn thử việc 5 ngày (đối với thời gian t[r]

cạnh đó cũng có nhhững quy định kỹ thuật nếu vi phạm nội quy. Tất cả những việc làmtrên đều nhằm mục đích nâng cao hiệu quả kinh doanh cũng như chất lượng phục vụcủa khách sạnViệc xây dựng bộ máy tổ chức của khách sạn theo quy mô nào là hợp lý và hiệuquả là việc không đơn giản, Mỗi mô hình đều có ưu[r]

- Trích nộp những khoản thuế thu nhập cá nhân theo quy định của Nhà nước.- Tuyệt đối không sử dụng khách hàng của công ty để trục lợi cá nhân.- Trong thời gian hiệu lực hợp đồng và trong vòng 24 tháng kể từ khi nghỉ việc tại Công ty nhân viênkhông được phép: Cung cấp thông tin, tiết lộ bí mật[r]

- Hình thức trả lương: Tiền mặt- Phụ cấp gồm (9): 200,000 Xăng xe, Điện Thoại - Được trả lương vào các ngày 10 hàng tháng.- Tiền thưởng: Theo quy chế lương thưởng, chế độ của Công Ty.- Chế độ nâng lương: 3 tháng xét nâng lương 1 lần.- Được trang bị bảo hộ lao động gồm: Không có.- Chế độ nghỉ ngơi (n[r]

Mẫu xác nhận công tác dùng cho các cá nhân tổ chức có nhu cầu vay tiêu dùng của ngân hàng và các tổ chức tín dụng khác , khi không có hợp đồng lao động thì dùng mẫu này. Mẫu xác nhận công tác này thay cho hợp đồng lao động của cơ quan công tác khi đánh mất hợp đồng lao động

- Chấp hành lệnh điều hành sản xuất, kinh doanh, nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao động...- Bồi th-ờng vi phạm về vật chất (13):Nếu ng-ời lao động vị phạm dẫn đến thiệt hại về vật chất của Công ty thì phải bồi th-ờng bằng vật chất t-ơng ứng với mức vật chất bị thiệt hại do ng-ời lao động gây ra[r]

Chính vì vậy BHNT vừa mang tính tiết kiệm vừa mang tính rủi ro. Tính chất tiết kiệm ở đây thể hiện trong từng cá nhân, từng gia đình một cách thờng xuyên có kế hoạch và có tính kỷ luật. Nội dung tiết kiệm khi mua BHNT khác với các hình thức tiết kiệm khác ở chỗ , ngời bảo hiểm đảm bảo trả cho ngời t[r]

phố phía Nam.Trong những năm 80, Bảo Việt chính thức có mạng lới cung cấp dịch vụ trên khắp cả nớc, triển khai các nghiệp vụ mới. Đây cũng là thời kì Bảo Việt bắt đầu cung cấp dịch vụ bảo hiểm hành khách và bảo hiểm trách nhiệm dân sự cho chủ xe cơ giới. Năm 1982, Bảo Việt triển khai thí điểm bảo hi[r]

trên website tại Vương quốc Anh với giá 100 bảng thay vì 329 bảng, hàng nghìn đơn đặt hàng đã được thực hiện qua mạng trước khi công ty phát hiện và sửa lỗi.Kodak đứng trước hai lựa chọn:- Thông báo cho khách hàng về sự nhầm lẫn và từ chối giao hàng- Chấp nhận thực hiện toàn bộ các đơn đặt hàngGiải[r]

tờ sau:Giấy chứng nhận quyền sở hữu nhà ở và quyền sử dụng đất ở số .................... do ................................ cấp ngày ......./........../............ hoặcGiấy chứng nhận quyền sở hữu nhà ở số ..................................... do ................................ cấp ngày ......./.[r]

trợ cấp do công ty BH thanh toán nh đã nêu rõ trong hợp đồng. Ngời đợc hởng quyền lợi bảo hiểm do ngời tham gia bảo hiểm chỉ định .Nếu việc chỉ địn không rõ ràng,STBH sẽ đợc giải quyết theo luật thừa kế. Ngời đợchởng quyền lợi bảo hiểm thờng là ngời đợc bảo hiểm, chỉ là ngời khác khi ngời đợc[r]

- Có trách nhiệm bố trí thời gian và người nhận hàng hóa theo đúng tiến độ trong hợp đồng.- Thanh toán cho Bên B đầy đủ và đúng hạn theo Điều 3 của hợp đồng này.- Trong trường hợp sẩy ra vấn đề trộm cắp, mất mát tài sản, tan nạn, cháy nổ gây thiết hại đến người và tài sản của bên A và[r]

gi mt bn có hiệu lực từ ngày 1 tháng 10 năm 2007. Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động thì nội dung của phụ lục hợp đồng lao động cũng có giá trị nh các nội dung của bản hợp đồng lao động này. Hợp đồng này làm tại , ngày tháng năm Ngời lao động Ngời sử dụng lao độ[r]

Công ty có 2 phân xưởng và tám chuyền may ,các loại máy móc thiết bị sử dụngtrong chuyền may bao gồm : máy may ,máy một kim ,máy hai kim ,máy vắt sổ máycuốn biên ,bàn ủi hơi. Ngoài ra công ty còn nhiều máy móc thiết bị khác phục vụ chosản xuấtb) Quy trình đơn đặt hàng :Ban GĐ ký kết hợp đồng[r]