BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC QUẢN ĐỐC XƯỞNG

Chịu trách nhiệm nhận kế hoạch sản xuất, tổ chức điều hành thực hiện đạt kế hoạch sản xuất đảm bảo kỷ thuật, chất lượng sản phẩm, năng suất trước Giám đốc nhà máy.. Chịu trách nhiệm thực[r]

Lập báo cáo vào mỗi cuối tháng về các vấn đề về: nhân sự ngày công, mức thưởng……, tình hình kinh doanh doanh thu, hàng xuất bán……, tài sản… các vấn đề có liên quan khác…… và nộp về phòn[r]

1. Kế toán trưởng có nhiệm vụ tổ chức thực hiện công tác Kế toántrong đơn vị theo quy định của Luật của Quốc Hội nước Cộng hòa Xã hộiChủ nghĩa Việt Nam số 03/2003/ QH11 ngày 17 tháng 6 năm 2003, quyđịnh về kế toán. Đó là:- Thu thập, xử lý thông tin, số liệu kế toán theo đối tượng và nội dungcông việ[r]

BÀI TẬP CÁ NHÂN: MÔNQUẢN TRỊ NHÂN SỰCÔNG TY BẢO HIỂMĐƠN VỊ: PHÒNG TỔ CHỨC LAO ĐỘNGBẢN MÔ TẢ TIÊU CHUẨN CHỨC DANH CÔNG VIỆCCHỨC DANH: Trưởng phòng tổ chức lao động tiềnĐƠN VỊ (PHÒNG/BAN): Phòng Tổ chức Lao động vàlươngtiền lươngCHỨC VỤ CẤP TRÊN QUẢN LÝ TRỰC TIẾP: Giám đốc công tyNGÀY BẮT ĐẦU C[r]

Đề xuất và thực hiện các hoạt động xây dựng thương hiệu của hệ thống, bao gồm và không giới hạn trong các chương trình khuyến mại, quảng cáo, tài trợ.... Lên kế hoạch quản lý và phân bổ [r]

- Thêm mã khách hàng, mã nhà cung cấp mới vào Solomon đối với các khách hàng mới - Sửa mã trên đối với khách hàng, nhà cung cấp có sự chuyển nhượng hoặc thay đổi - Vào mã hợp đồng trong [r]

Mở máy/Khởi động máy 2 đến 3 lần, nếu phát hiện máy bị hư thì báo ngay cho Tổ bảo trì sửa chữa, tuyệt đối không được tự sửa chữa.. Thường xuyên kiểm tra dầu trong máy/ngày.[r]

QUYỀN HẠN: • Từ chối yêu cầu của người đề nghị xe, người bốc xếp không đúng theo lệnh điều xe.. BÁO CÁO VÀ UỶ QUYỀN: • Báo cáo công việc cho Phó phòng HC.[r]

TRANG 1 LOGO COMPANY NAME Adress: Phone: Email: Code : Version : 1.0 Dated : 10/01/2008 Page : Page 1 of 1 DOCUMENT NAME: MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN THỐNG KÊ I/ THÔNG TIN CHUNG: Vị trí Th[r]

TIÊU CHUẨN YÊU CẦU CỦA TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ  TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN/CHUYÊN MÔN: • Tốt nghiệp đại học kinh tế, quản trị, hành chánh, luật trở lên.. • Vi tính văn phòng tương đương B trở lên.[r]

- Theo dõi về các thông tin sản phẩm mới: from sản phẩm, kiểu dáng, màu sắc, kiểu dáng…… - Nắm được báo cáo bán hàng trong tuần, tháng.. Nắm được tốc độ bán hàng.[r]

Đạt được các mục tiêu marketing và của tổ chức bằng cách đạt được các kết quả liên quan theo yêu cầu, theo các kế hoạch marketing, chương trình quảng cáo khuyến mãi.. Thu thập thông tin [r]

Tổ chức hệ thống kế toán của doanh nghiệp để tiến hành ghi chép, hạch toán các nghiệp vụ kinh tế phát sinh trong hoạt động vận doanh của Cty, trên cơ sở không ngừng cải tiến tổ chức bộ m[r]

Kiểm tra hóa đơn đầu vào sử dụng đèn cực tím đánh số thứ tự để dễ truy tìm , phát hiện loại hóa đơn không hợp pháp thông báo đến cơ sở có liên quan.. Hằng tháng đóng chứng từ báo cáo th[r]

Thông tin cho Xí nghiệp và Phòng Kế hoạch Kinh doanh về tình hình chất lượng của từng đơn hàng phục vụ cho việc tính toán kế hoạch sản xuất, bổ sung nguyên phụ liệu v.v., cung cấp thông [r]

Mẫu bản mô tả vị trí công việcMô tả vị trí công việcNgày:_________Chức danh:_____________________________________ Tình trạng công việc: Thường xuyên Vị trí:_______________________________________ Tạm thờiToàn phầnPhòng/Ban:______________________________________ Bán phầnTập sựTên n[r]

CÔNG TY CP XDTM và phát triển công nghệ cao Trường SơnBẢN MÔ TẢ TIÊU CHUẨN CHỨC DANH CÔNG VIỆCCHỨC DANH: Giám đốc - Trưởng ban điều hànhĐƠN VỊ (PHÒNG/BAN): Ban Giám đốcCHỨC VỤ CẤP TRÊN QUẢN LÝ TRỰC TIẾP: Chủ tịch HĐQTNGÀY BẮT ĐẦU CÓ HIỆU LỰC: 10/05/2009Tãm t¾t chung c«ng viÖcTrực tiếp điều hà[r]

Báo cáo về hoạt động kinh doanh của Công ty cho Ban Tổng Giám đốc IV/ _TIÊU CHUẨN_: _Phẩm chất cá nhân_ _Yêu cầu_ Trình độ học vấn Đại học Trình độ chuyên môn Bách khoa, kinh tế, ngoại t[r]

ức họp nhiều hơn 1 lần. Trưởng phòng dịch vụ cần điều khiển mỗi cuộc họp. Trưởng phòng phụ tùng cũng cần được mời tham dự tất cả các cuộc họp đó. 6. Quy trình vận hành dịch vụ Mục tiêu: Quy trình dịch vụ có các bước bước cơ bản là nền tảng của quy trình hoạt động chất lượng dịch vụ. Việc tuân thủ qu[r]

Phân tích công việc là quá trình nghiên cứu nội dung công việc nhằm xác định điều kiện tiến hành, các nhiệm vụ, trách nhiệm, quyền hạn khi thực hiện công việc và các phẩm chất, kỹ năng nhân viên cần thiết phải có để  thực hiện công việc.