Báo cáo về hoạt động kinh doanh của Công ty cho Ban Tổng Giám đốc IV/ _TIÊU CHUẨN_: _Phẩm chất cá nhân_ _Yêu cầu_ Trình độ học vấn Đại học Trình độ chuyên môn Bách khoa, kinh tế, ngoại t[r]
Xây dựng kế hoạch, giải pháp và tổ chức thực hiện các Mục tiêu – Chính sách của Công ty đối với hoạt động kinh doanh và tiếp thị.. Giúp GĐ công ty việc điều hành và quản lý mọi hoạt động[r]
• Tổ chức việc khám sức khoẻ định kỳ theo qui định của Công ty • Báo cáo tai nạn lao động, bệnh hàng tháng cho Phòng HC, Ban giám đốc • Thường trực và cấp phát thuốc theo phác đồ.. • Lập[r]
giao đối với các đơn vị trong Công ty2công tác đào tạo toàn Công ty.4. Được trang bị đủ phương tiện làm việc và hưởngcác chế độ chính sách theo quy đinh của công ty4. Chịu trách nhiệm trước Giám đốc về công tác tuyểnchọn cán bộ.5. Chịu trách nhiệm trước Giám đốc về chính sách nânglương[r]
Kế toán theo đúng hệ thống biểu mẫu quy định.2- Tổ chức, điều hành bộ máy kế toán theo quy định của luật kế toán;Sắp xếp, tổ chức, phân công cụ thể công việc cho các nhân viên kế toán,điều hành công việc phòng Kế toán – Tài vụ.3- Hướng dẫn nghiệp vụ cho Kế toán viên.4- Kiểm tra, giám s[r]
và nhỏ theo uỷ quyền của lãnh đạo.- Chi tiêu theo định mức đợc phê duyệt. Xin ý kiến chỉ đạo với các khoản chi ngoài định mức hoặc phát sinh.- Theo dõi quá trình triển khai hợp đồng (theo sự phân công của Giám đốc kinh doanh) và báo cáo Giám đốc kinh doanh, Tổng giám đ[r]
BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC THỦ KHOThực hiện thủ tục xuất nhập hàngKiểm tra các chứng từ yêu cầu nhập / xuất hàng theo đúng quy định.Thực hiện việc nhập và xuất hàng cho cá nhân liên quan.Nhận các chứng từ giao hàng, yêu cầu xuất hàng, lưu và chuyển cho bộ phận mua hànghoặc kế t[r]
- Chỉ đạo trực tiếp Kế toán phó kiêm Trưởng phòng kế toán trong việc phân công kế toán viên.- Được đề nghị tuyển dụng, thuyên chuyển, nâng cấp bậc, khen thưởng, kỷ luật kế toán viên, thủ kho, thủ quỹcủa Công ty theo qui chế lao động và lương của Công ty .- Có quyền yêu cầu tất cả các bộ phận trong C[r]
MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU 3 CHƯƠNG 1 : GIỚI THIỆU KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG VÀ THƯƠNG MẠI TỔNG HỢP QUÂN PHÁT. 5 1.1. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty 5 1.2. Chức năng, nhiệm vụ của công ty. 6 1.3. Quy trình sản xuất kinh doanh của Công ty. 8 1.4 . Mô hình cơ cấu tổ chức quản lý của[r]
d>Tiêu chuẩn: TRANG 12 - Kỹ năng: Có kinh nghiệp làm xuất nhập khẩu 1 năm trở lên, nói, viết tiếng Anh thành thạo, vi tính văn phòng thành thạo, có khả năng quan hệ tốt với các cơ quan n[r]
năng lực cạnh tranh.Có năm tiêu chí chung để thiết lập nên hệ thống đánh giá kết quả công việc, đó là:các tố chất, các hành vi, năng lực, mức độ đạt mục tiêu và tiềm năng phát triển. Tuy nhiênkhông phải doanh nghiệp nào cũng sử dụng cả năm tiêu chí này để đánh giá và cũng cónhững doanh nghiệp[r]
Kế hoạch kinh doanh dịch vụ Spa_DQK_Nhóm 5Thời điểm tốt nhất: Sau khi các chiến lược Marketing hoàn thành bước quảng bá vàgây tò mò trong cộng đồng. Thời gian dự kiến là 3 đến 5 tháng sau khi bắt đầu thực hiệnchiến lược. Các chiến lược trước khi bắt đầu việc kinh doanh như là:Quảng cáo[r]
- Phụ trách quản lý và chỉ đạo hoạt động của Kế toán trưởng, Phòng Kế toán, Phòng Tài vụ, Phòng Xuất Nhập khẩu và các Chuyên viên kiểm toán, ngân quỹ … trên cơ sở bảo toàn và phát triển [r]
- Thiết kế cấu trúc tổ chức+ Sơ đồ cấu trúc tổ chức bộ máy9- Thiết kế công việc từng bộ phận, phòngban+ Bản quy định chức năng, nhiệm vụ, quyềnhạn của từng bộ phận, phòng ban trong tổchức.- Thiết kế công việc từng vị trí chức danh- Phân tích, đánh giá từng vị trí chứcdanh công việc<[r]
Mô tả công việc và tiêu chuẩn của giảng viên đại học ngoại ngữđại học đà nẵng 1 trong những yếu tố then chốt của quy trình tuyển dụng nguồn nhân lực Bài viết đã được tham khảo khá nhiều bài khác và thực tế đại học ngoại ngữ đại học đà nẵng
2. Nguồn của những dữ liệu là gỉ? Néi quy lao ®éng Trang: 2VIII Kiểm tra công việc:1. Bằng cách nào công việc của bạn được kiểm tra, bị kiểm tra, được xác nhận?2. Ai thực hiện công việc trên?IX Yêu cầu thể chất:1. Tỷ lệ thời gian trong trong công việc của bạn:Đứng:…………………[r]
TRANG 1 MÔ TẢ CÔNG VIỆC KẾ TOÁN TRƯỞNG BỘ PHẬN Ban Giám đốc Chức danh Kế toán trưởng Mã công việc BOD Cán bộ quản lý trực tiếp Giám đốc tài chính _1.TRÁCH NHIỆM_ : − Tổ chức hệ thống kế [r]
TRANG 1 MÔ TẢ CÔNG VIỆC KẾ TOÁN TRƯỞNG BỘ PHẬN Ban Giám đốc Chức danh Kế toán trưởng Mã công việc BOD Cán bộ quản lý trực tiếp Giám đốc tài chính _1.TRÁCH NHIỆM :_ - Tổ chức hệ thống kế [r]
NHIỆM VỤ CỤ THỂ: - Sắp xếp lịch làm việc, lịch họp, lịch công tác, tổ chức các cuộc họp, ghi chép và tổng hợp nội dung các cuộc họp cho Ban Tổng Giám đốc để phục vụ việc quản lý điều hàn[r]