ĐIỂM VÀ MỰC TIÊU PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CỤC HẢI QUAN KIÊN GIANG

... tiêu SGD 2.2.1.2 Nguồn nhân lực: Theo kết điều tra phòng hành nhân SGD NHNNo& PTNT Việt Nam, Nguồn nhân lực nhân tố ảnh hưởng lớn thứ đến sách đào tạo phát triển nguồn nhân lực SGD Vì nguồn nhân lực. .. Nội dung sách đào tạo phát triển nguồn nhân lực NHTM: 1.2.4.1 Nội dung sách đào tạo nguồn nhâ[r]

trọng nhất, quý giá nhất của mọi doanh nghiệp bởi vì con người làm chủvốn vật chất và vốn tài chính. Các yếu tố vật chất như máy móc thiết bị,nguyên vật liệu, tài chính sẽ trở nên vô dụng nếu không có bàn tay và trítuệ của con người tác động vào. Thành công của doanh nghiệp khôngthể tách rời yếu tố[r]

CÁC VẤN ĐỀ TRÌNH BÀY1. Giới thiệu về Tổ chức của Cục Công nghiệp địa phương.2. Hoạt động Quản trị nguồn nhân lực trong Tổ chức của Cục.3. Thực trạng công tác Tuyển dụng, Đào tạo và Phát triển nguồn nhân lực, Đánh giáthực hiện công việc trong Tổ chức c[r]

năng lực làm việc của mình, thích ứng đƣợc với sự thay đổi mạnh mẽ củakhoa học công nghệ và nhất là thực hiện tốt nhiệm vụ trong điều kiện khókhăn, thiếu hụt các nguồn lực khác. Trên thực tế, nhiều tổ chức chƣa chútrọng đến vấn đề phát triển nhân lực mà chỉ tập trung vào công tác bồi d[r]

Nam đối với những lao động được đào tạo qua các cơ sở đào tạo trong nước:(a) họ phải đào tạo lại hầu hết mọi người ở mọi cấp bậc - học nghề, đại học,sau đại học - mà họ nhận vào doanh nghiệp của mình, (b) họ không tin tưởngvào hệ thống đại học và các viện nghiên cứu của trong nước, vì chất lượnggiản[r]

MỤC LỤC

LỜI CAM ĐOAN i
LỜI CẢM ƠN ii
MỤC LỤC iii
DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT vi
DANH MỤC CÁC BẢNG vii
MỞ ĐẦU 1
1. Tính cấp thiết của đề tài 1
2. Mục tiêu nghiên cứu đề tài 2
3. Đối tượng nghiên cứu 3
4. Phạm vi nghiên cứu 3
5. Phương pháp nghiên cứu 4
6. Những đóng góp của đề tài 4
7. Kết cấu của luậ[r]

Giải pháp đầu tư nâng cấp hệ thống Thống kê hàng hóa xuất nhập khẩu để kết nối với hệ thống VNACCS/VCIS.
Giải pháp đầu tư hiện đại hóa hệ thống cơ sở hạ tầng CNTT
Xây dựng mô hình thủ tục HQĐT
Giải pháp đơn giản hóa thủ tục hành chính.
Tiếp tục hoàn thiện hệ thống luật, tiêu chuẩn hóa luật Hải[r]

Trong thời đại ngày nay, quá trình toàn cầu hoá, khu vực hoá diễn ra nhanh chóng dựa trên cơ sở phân công và hợp tác lao động quốc tế. Mỗi quốc gia trở thành những khâu, những bộ phận của nền kinh tế thế giới và ngày càng phụ thuộc lẫn nhau. Quan hệ giữa các nền kinh tế các nước không phân biệt thể[r]

Nguồn nhân lực của một tổ chức bao gồm tất cả những người lao động làm việctrong tổ chức đó có sức khỏe và trình độ khác nhau, họ có thể tạo thành một sức mạnhtập thể hoàn thành tốt mục tiêu của tổ chức nếu được động viên, khuyến khích phùhợp.1.1.2. Khái niệm về đào tạo nguồn nh[r]

lĩnh vực Hải quan. Trong tiến trình cải cách, hiện đại hóa, ngành Hải2quan Việt Nam đã và đang bước vào giai đoạn triển khai sâu và quyếtliệt các chương trình để thay đổi căn bản phương thức hoạt động hảiquan, phấn đấu theo kịp sự phát triển của Hải quan các nước tiên tiến.Để là[r]

2. Mục tiêu nghiên cứu của đề tàiTìm hiểu:•Những vấn đề lý luận chung về công tác kiểm tra, giám sát hải quan đối với hàng hoá nhận gia công cho thương nhân nước ngoài;•Thực trạng công tác kiểm tra, giám sát hải quan đối với hàng hoá nhận gia công cho thương nhân nước ngoài tại Cục Hải quan thành ph[r]

Với tư cách là cơ quan thuộc Chính phủ cung cấp “dịch vụ công” về hải quan. Cải cách, phát triển và hiện đại hóa là yêu cầu cấp bách của Chính phủ đặt ra cho ngành Hải quan. Bên cạnh đó, Hải quan còn chịu những áp lực từ bên ngoài đòi hỏi phải thay đổi toàn diện nhằm đáp ứng nhanh chóng với các nhu[r]

Việt Nam là quốc gia nằm trên đường xích đạo có khí hậu nhiệt đới ẩm gió mùa, thuân lợi cho nền nông nghiệp phát triển. Bên cạnh sự thành công to lớn của cây lương thực thì cây công nghiệp cũng có những bước tiến đáng kể.
Đồng bằng sông Cửu Long có đất đai cũng rất đa dạng vì vậy muốn khai thác hết[r]

1.1 Quá trình hình thành và phát triển của Chi cục Hải quan cửa khẩu sân bay quốc tế Nội Bài
Năm 1976 1985, sau khi nước nhà hoàn toàn thống nhất, Bộ Ngoại thương quyết định thống nhất lực lượng Hải quan hai miền, đánh dấu sự mở đầu một giai đoạn phát triển mới của ngành Hải quan. Lúc này, quan hệ[r]

sau khi trưởng phòng hành chính nhân xem xét phiếu yêu cầu tuyển dụng nếu thấy cần thiết phải tuyển thêm người phiếu yêu cầu này sẽ được trình duyệt lên ban lãnh đạo Và các thông tin tro[r]

Ngân sách nhà nước (NSNN) có vị trí đặc biệt quan trọng trong nền tài chính quốc gia, nó chi phối và có ảnh hưởng đến hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước và tiềm lực của đất nước. Cơ cấu thu chi NSNN rất phong phú, đa dạng. Trong cơ cấu đó, thu thuế và lệ phí chiếm tỷ trọng lớn trong tổng số thu NSN[r]

Người ta thường nói: Sự nghiệp thành hay bại đều do con người. Có thể nói, sự nghiệp là cái mà con người là trung tâm của sự phát triển, thành hay bại đều do có chiêu mộ được người tài phù hợp hay không. Bất cứ một tổ chức nào cũng đều được tạo bởi các thành viên là con người hay nguồn nhân lực của[r]

Chi cục Hải quan điện tử thuộc Cục Hải quan thành phố Hải Phòng có chức năng trực tiếp thực hiện các quy định quản lý nhà nước về hải quan, các quy định về thủ tục hải quan điện tử đối v[r]

MỤC LỤC
LỜI CAM ĐOAN i
MỤC LỤC i
MỤC LỤC ii
DANH MỤC VIẾT TẮT v
DANH MỤC BẢNG BIỂU vi
MỞ ĐẦU 1
Chương 1: NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC KIỂM TRA, GIÁM SÁT HẢI QUAN ĐỐI VỚI HÀNG HÓA NHẬN GIA CÔNG CHO THƯƠNG NHÂN NƯỚC NGOÀI 4
1.1. Một số vấn đề chung về hàng hóa nhận gia công cho thương nhân n[r]

K ăn ngălƠăn ngăl căhayăkh ăn ngăchuyênăbi tăc aăm tăcáănhơnăv ăm tăho cănhi uăkhíaăc nhănƠoăđóăđcăs ăd ngăđ ăgi iăquy tătìnhăhu ngăhayăcôngăvi cănƠoăđóăphátăsinhătrongăcu căs ng.ăK ăn ngălƠăvi căv năd ngătriăth căkhoaăh căk ăthu tăvƠoăcôngăvi căth căti n.ăK ăn ngămangăy uăt ăth căhƠnh,ăg năv iăth c[r]