QUY CHẾ TIỀN LƯƠNG CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG

MỤC LỤC

LỜI CẢM ƠN 1
BẢNG CHÚ THÍCH VIẾT TẮT 2
PHẦN MỞ ĐẦU 6
1. Lý do chọn đề tài 6
2. Mục tiêu nghiên cứu 7
3. Nhiệm vụ nghiên cứu 7
4. Phạm vi nghiên cứu 7
5. Phương pháp nghiên cứu 7
6. Ý nghĩa, đóng góp của đề tài 7
7. Kết cấu đề tài 8
Chương 1: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN VẬN TẢI, XÂY DỰNG VÀ[r]

phòng Tổ chức lập kế hoạch cho quỹ tiền lương. Các khoản bồi dưỡng làm thêmgiờ, tăng ca cũng được quy định rõ ràng và thực hiện nghiêm chỉnh. Các chế độ bảohiểm, phụ cấp, trợ cấp cho người lao động theo phụ lục hợp đồng lao động đượcthực hiện rõ ràng, công khai.Công Ty Cổ Phần Đ[r]

MỤC LỤCMỤC LỤCDANH MỤC CHỮ VIẾT TẮTDANH MỤC SƠ ĐỒ BẢNG BIỂUCHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ ĐẶC ĐIỂM KINH TẾ KỸ THUẬT VÀ TỔ CHỨC BỘ MÁY HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ VÀ XÂY DỰNG VIGLACERA.11.1Lịch sử hình thành và phát triển của Công ty Cổ phần Cơ khí và Xây dựng Viglacera.11.1.1Giới thiệu c[r]

Báo cáo thực tập kế toán tiền lương và các khoản phải trích theo lương tại công ty cổ phần dược phẩm Kim BảngBáo cáo thực tập kế toán tiền lương và các khoản phải trích theo lương tại công ty cổ phần dược phẩm Kim BảngBáo cáo thực tập kế toán tiền lương và các khoản phải trích theo lương tại công ty[r]

Trong nền kinh tế thị trường hiện nay với sự cạnh tranh gay gắt và vươn tới hội nhập quốc tế thì năng suất, chất lượng và hiệu quả luôn là mục tiêu hàng đầu của biện pháp, chính sách để đạt được các mục tiêu đó. Trong đó tiền lương được coi là một chính sách quan trọng, luôn được xã hội quan tâm đặc[r]

Trong thời đại ngày nay với nền kinh tế thị trường mở cửa thì tiền lương là vấn đề rất quan trọng và đáng được quan tâm.Đó chính là thù lao cho công sức mà người lao động đã bỏ ra làm việc
Lao động là hoạt động chân tay và trí óc của con người nhằm tác động biến đổi các vật tự nhiên thành những vật[r]

MỤC LỤC
ĐẶT VẤN ĐỀ 10
CHƯƠNG 1: LÝ LUẬN CHUNG VỀ HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG. 12
1.1 Một số vấn đề cơ bản về hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương. 12
1.1.1 Khái niệm, vai trò chức năng và ý nghĩa tiền lương. 12
1.1.1.1 Khái niệm tiền lương 12
1.1.1.2 Vai trò ch[r]

Khóa luận đã nêu rõ được mục tiêu, đối tượng, phạm vi và phương pháp nghiên cứu. Hệ thống hóa được cơ sở lý luận về tiền lương và các khoản trích theo lương. Trình bày, phân tích, đánh giá được thực trạng công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần kinh doanh nhà và[r]

Nguồn nhân lực là một nguồn lực quan trọng trong mọi tổ chức. Thực vậy trong nền kinh tế thị trường như hiện nay thì áp lực cạnh tranh giữa các doanh nghiệp cùng ngành là rất lớn. Do vậy để doanh nghiệp có thể tồn tại và thắng lợi trong cạnh tranh thì vấn đề về nguồn nhân lực cần được chú trọng quan[r]

MỤC LỤC
LỜI CAM ĐOAN
BẢNG KÝ HIỆU CHỮ CÁI VIẾT TẮT
PHẦN MỞ ĐẦU 1
1. Lý do chọn đề tài 1
2. Lịch sử nghiên cứu vấn đề 2
3. Mục tiêu nghiên cứu 4
4. Nhiệm vụ nghiên cứu 4
5. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu 4
6. Giả thuyết nghiên cứu 5
7. Phương pháp nghiên cứu 5
8. Cấu trúc đề tài 6
PHẦN NỘI DUNG 8
C[r]

Tiền lương là một phạm trù kinh tế tổng hợp, nó luôn được xã hội quan tâm bởi ý nghĩa kinh tế và xã hội to lớn của nó. Tiền lương, tiền thưởng có ý nghĩa vô cùng quan trọng đối với người lao động vì nó là nguồn thu nhập quan trọng giúp đảm bảo được cuộc sống của bản thân và gia đình họ.
Đối với mỗi[r]

Nhân lực luôn là một nhân tố quan trọng hàng đầu, quyết định sự thành công hay thất bại của một tổ chức, một doanh nghiệp.Dù có lớn tới đâu, đầu tư tốt như thế nào mà một doanh nghiệp không có một nguồn nhân lực đủ chất lượng và số lượng yêu cầu thì cũng khó có thể thành công. Vì vậy trong nền kinh[r]

Qua thực tập tại Công ty em đã phần nào hiểu được hoàn thiện kế toán nguyên vật liệu ; kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương; kế toán giá thành cũng như các hoạt động khác của Công tyvà đã tóm tắt, phân tích, đánh giá thông qua báo cáo thực tập. Đồng thời em muốn gửi lời cảm ơn chân thành[r]

MỤC LỤC
CÁC KÝ HIỆU VIẾT TẮT 6
LỜI NÓI ĐẦU 7
PHẦN I: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG THƯƠNG MẠI VÀ CÔNG NGHỆ TRƯỜNG XUÂN 9
1.1. Lịch sử hình thành và phát triển của đơn vị 9
1.1.1. Lịch sử hình thành 9
1.1.2. Sự phát triển của công ty 9
1.2. Cơ cấu bộ máy quản lý của đơn vị 11
1.2.1. Mô hình[r]

MỤC LỤC
LỜI MỞ ĐẦU 2
PHẦN 1: CÔNG TÁC TỔ CHỨC QUẢN LÝ CỦA DOANH NGHIỆP 3
1.1.Lịch sử hình thành và phát triển công ty 3
1.1.1. Thông tin chung về doanh nghiệp 3
1.2.Chức năng nhiệm vụ của Công ty cổ phần gốm và xây dựng Đoàn Kết. 5
1.3.Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý của Công ty cổ phần gốm và xây dựn[r]

MỤC LỤC

CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DU LỊCH THANH HÓA 1
1.1.Tính cấp thiết của đề tài 1
1.2.Một số nghiên cứu liên quan đến đề tài 2
1.2.1.Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công Ty Cổ phần du lịch Thương mại Thanh xu[r]

Kết cấu đề tài gồm 3 chương:
Chương 1: Cơ sở lý luận về tiền lương và quản lý tiền lương trong doanh nghiệp.
Chương 2: Thực trạng công tác tổ chức quản lý tiền lương tại Công ty Cổ phần Kinh doanh Thương mại Thiên Phát.
Chương 3: Giải pháp hoàn thiện công tác tổ chức quản lý tiền lương tại Công ty C[r]

không đảm bảo được mỗi phần hành một kế toán mà có khi một nhân viên phụtrách 2-3 phần hành.Về việc tổ chức vận dụng TK kế toán: tiền lương làm thêm ngoài giờ côngty không hạch toán vào TK 334 mà lại cho vào TK 3388. Thực ra thì tiền làmthêm ngoài giờ cũng là một khoản thuộc quỹ tiền lương[r]

CẤU TRÚC CỦA CHUYÊN ĐỀ
Nội dung của chuyên đề gồm có 3 chương chính sau đây:
CHƯƠNG 1: Tổng quan về cơ sở lý luận chung về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong các doanh nghiệp sản xuất.
CHƯƠNG 2: Thực trạng công tác kế toán tiền và lương và các khoản trích theo lương tại Công ty c[r]

MỤC LỤC

CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DU LỊCH THANH HÓA1
1.1. Tính cấp thiết của đề tài1
1.2.Mục tiêu nghiên cứu đề tài2
1.2.1.Mục tiêu chung :2
1.2.2.Mục tiêu cụ thể :2
1.3. Phạm Vi nghiên cứu:2
1.4. Đối tượng nghiên cứu3
1.5.[r]