EBOOK TÓM TẮT LUẬN ÁN NGHIÊN CỨU PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO CỦA TỈNH PHÚ THỌ

Các công trình nghiên cứu trên đều đi đến nhận thức chung, đó là: vai trò của nguồn nhân lực chất lượng cao nói chung và nguồn nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực Giáo dục – Đào tạo n[r]

KẾT LUẬN KIẾN NGHỊ 1 Kết luận
(1) Lý luận và thực tiễn chỉ ra rằng phát triển NNLCLC là rất cần thiết, là nền tảng cho phát triển kinh tế - xã hội, là cơ sở cho thực hiện CNH, HđH ựầt nước. Trong nền kinh tế thị trường, ựịnh hướng XHCN và hội nhập kinh tế quốc tế, ựòi hỏi phải[r]

Mục đích nghiên cứu của luận văn tìm hiểu xu hướng biến động nguồn nhân lực chất lượng cao, giải pháp nhằm xây dựng, duy trì và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, có tính xu hướng hội nhập, tình hình cạnh tranh trong lĩnh vực hàng không và phương hướng phát triển.

Nghiên cứu mang lại kết quả và những đóng góp nhất định về lý luận và thực tiễn nhưng vẫn tồn tại những hạn chế như: Thứ nhất , do hạn chế về điều kiện nghiên cứu như thời gian, chi phí,… nghiên cứu chỉ tiến hành điều tra chọn mẫu nguồn nhân lực của 240 DNNVV <[r]

Mục tiêu nghiên cứu của luận án nhằm đề xuất một số giải pháp, kiến nghị góp phần phát triển nguồn nhân lực du lịch cho các tỉnh Trung Du, miền núi Bắc Bộ giai đoạn đến 2025, tầm nhìn đến năm 2030.

Nội dung chính của luận văn gồm có 3 chương: Chương 1 Những vấn đề cơ bản về phát triển đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao theo yêu cầu xã hội, chương 2 Phân tích thực trạng phát triển đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao theo yêu cầu xã hội của công ty cổ phần phát triển nhân trí Việt Nam và[r]

Nghiên cứu đề cập đến nội dung phát triển nguồn nhân lực du lịch chất lượng cao, thực trạng và những yêu cầu đặt ra đối với phát triển nguồn nhân lực du lịch chất lượng cao của Hà Nội trong bối cảnh hội nhập quốc tế.

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài: Nghiên cứu và hệ thống hóa các vấn đề lý luận về phát triển nguồn nhân lực, phân tích, đánh giá kết quả trong hoạt động kinh doanh và thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại ngân hàng Phương Đông Chi nhánh tỉnh Đăk Lăk từ đó đề xuất một số giải pháp để phát triển ng[r]

MỤC ĐÍCH VÀ NHIỆM VỤ NGHIÊN CỨU CỦA LUẬN VĂN _Mục đích: _ - Nghiên cứu lý luận về nguồn nhân lực từ đó phân tích, góp phần làm rõ thực trạng phát triển nguồn nhân lực ở tỉnh Ninh Bình gi[r]

1. Mở đầu
Con người vừa là chủ thể sáng tạo ra mọi giá trị vật chất và tinh thần, vừa là trung tâm của sự phát triển trong xã hội. Vì vậy, nguồn nhân lực giữ một vai trò quan trọng trong việc hội nhập với khu vực và thế giới. Trong bối cảnh phát triển KT-XH của đất nư[r]

• _SỰ TÔN TRỌNG VÀ CƠ HỘI PHÁT TRIỂN:_ Phải khẳng định rằng trong xu thế phát triển không ngừng như hiện nay thì nguồn nhân lực nói chung và nguồn nhân lực chất lượng cao nói riêng sẽ là[r]

Đào tạo nguồn nhân lực cho nông nghiệp, nông thôn là nhiệm vụ có nghĩa quyết định đến sự thành bại của chiến lược phát triển Đồng bằng Sông Cửu Long trở thành một vùng trọng điểm về phát triển nông nghiệp hàng hóa của cả nước. Sau gần 13 năm hình thành và phát triển, Trường Đại học Tiền Giang được x[r]

Cụ thể ngày 22/03/2007, Hoa Sen Group đã ký kết hợp đồng đào tạo nguồn nhân lực với Đại Học Quốc gia TPHCM. Theo đó, Nhà trường sẽ đào tạo cung ứng nguồn nhân lực chất lượng cao cho sự phát triển của Hoa Sen; nâng cao nghiệp vụ kinh doanh[r]

Chưa tạo được sự kết nối hiệu quả giữa hệ thống nghiên cứu, chuyển giao với đào tạo nhân lực trong Ngành gây khó khăn cho việc phát triển nguồn nhân lực có chất lượng cao phục vụ công tá[r]

Trước những yêu cầu được đặt ra ngành Thống kê Tỉnh Lai Châu cần xác định công tác phát triển đội ngũ CC-LĐ trong toàn ngành đủ số lượng đảm bảo chất lượng là nhiệm vụ trọng tâm phải được Tập thể Cấp ủy, Ban lãnh đạo cơ quan, đoàn thể thống nhất thực hiện. Theo đó NNL Thống k[r]

3.1.2. Quan điểm, mục tiêu phát triển, thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao vào cơ quan hành chính nhà nước tỉnh Hà Giang đến năm 2020
Xây dựng đội ngũ nhân lực khoa học và công nghệ, đặc biệt là đội ngũ chuyên gia đầu ngành có khả năng tư vấn hoạch định,[r]

Chúng ta đều biết, trong sản xuất kinh doanh hiện nay mọi nguồn lực vật chất đều sẽ dần dần cạn kiệt, chỉ có nguồn lực con người là có tiềm năng lớn nhất cho sự phát triển. Nguồn lực con người thể hiện ở hai giác độ số lượng và chất lượng lao động. Trong nền kinh tế thị trường mở cửa, người ta quan[r]

Bài viết tập trung phân tích thực trạng chất lượng nguồn nhân lực và nguồn nhân lực chất lượng cao; đề xuất các giải pháp đào tạo và sử dụng có hiệu quả nguồn lực này trong quá trình phát triển kinh tế - xã hội của huyện.

Bài viết này tập trung phân tích, đánh giá chất lượng nguồn nhân lực ở Lâm Đồng ở ba khía cạnh được cho là “ba đặc sản” (ba lợi thế so sánh) của Lâm Đồng đó là nguồn nhân lực trong lĩnh vực nông nghiệp công nghệ cao, nguồn nhân lực trong lĩnh vực dịch vụ du lịch và nguồn nhân lực đồng bào dân tộc th[r]

Mục đích nghiên cứu của đề tài là đề xuất các biện pháp phát triển đội ngũ giáo viên dạy nghề theo chuẩn nghề nghiệp nhằm chuẩn hóa đội ngũ giáo viên dạy nghề và qua đó, góp phần nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực của các trường dạy nghề tỉnh Phú Thọ.