EBOOK TÓM TẮT LUẬN VĂN PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC DU LỊCH TỈNH BÌNH ĐỊNH

Tìm thấy 10,000 tài liệu liên quan tới từ khóa "EBOOK TÓM TẮT LUẬN VĂN PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC DU LỊCH TỈNH BÌNH ĐỊNH":

TÓM TẮT LUẬN ÁN TIẾN SĨ: PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC DU LỊCH CHO CÁC TỈNH TRUNG DU, MIỀN NÚI BẮC BỘ

TÓM TẮT LUẬN ÁN TIẾN SĨ: PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC DU LỊCH CHO CÁC TỈNH TRUNG DU, MIỀN NÚI BẮC BỘ

Mục tiêu nghiên cứu của luận án nhằm đề xuất một số giải pháp, kiến nghị góp phần phát triển nguồn nhân lực du lịch cho các tỉnh Trung Du, miền núi Bắc Bộ giai đoạn đến 2025, tầm nhìn đến năm 2030.

Đọc thêm

Nghiên cứu phát triển nguồn nhân lực du lịch chất lượng cao của hà nội trong bối cảnh hội nhập quốc tế

Nghiên cứu phát triển nguồn nhân lực du lịch chất lượng cao của hà nội trong bối cảnh hội nhập quốc tế

Nghiên cứu đề cập đến nội dung phát triển nguồn nhân lực du lịch chất lượng cao, thực trạng và những yêu cầu đặt ra đối với phát triển nguồn nhân lực du lịch chất lượng cao của Hà Nội trong bối cảnh hội nhập quốc tế.

Đọc thêm

TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH: PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG PHƯƠNG ĐÔNG CHI NHÁNH TỈNH ĐĂK LĂK

TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH: PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG PHƯƠNG ĐÔNG CHI NHÁNH TỈNH ĐĂK LĂK

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài: Nghiên cứu và hệ thống hóa các vấn đề lý luận về phát triển nguồn nhân lực, phân tích, đánh giá kết quả trong hoạt động kinh doanh và thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại ngân hàng Phương Đông Chi nhánh tỉnh Đăk Lăk từ đó đề xuất một số giải pháp để phát triển ng[r]

26 Đọc thêm

TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH: PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG TMCP SÀI GÒN THƯƠNG TÍN (SACOMBANK)

TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH: PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG TMCP SÀI GÒN THƯƠNG TÍN (SACOMBANK)

Mục tiêu của đề tài là hệ thống hóa cơ sở lý luận và thực tiễn phát triển nguồn nhân lực, từ đó bổ sung, làm rõ những nội dung, yêu cầu chủ yếu trong phát triển nguồn nhân lực của một tổ chức nói chung và lĩnh vực Ngân hàng nói riêng; phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Ngân hàng TMCP[r]

Đọc thêm

TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH: PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG TMCP NGOẠI THƯƠNG, CHI NHÁNH ĐẮK LẮK

TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH: PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG TMCP NGOẠI THƯƠNG, CHI NHÁNH ĐẮK LẮK

Nghiên cứu và làm sáng tỏ những lý luận cơ bản về nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực; hệ thống hoá vấn đề cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực; phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Ngân hàng TMCP Ngoại Thương Việt Nam, chi nhánh Đắk Lắk; tìm ra những nguyên nhân và hạn c[r]

Đọc thêm

TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH: PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC HUYỆN KRÔNG ANA, TỈNH ĐẮK LẮK

TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH: PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC HUYỆN KRÔNG ANA, TỈNH ĐẮK LẮK

Luận văn sẽ đi sâu phân tích, đánh giá thực trạng nguồn nhân lực, từ đó đề xuất các giải pháp phát triển nguồn nhân lực UBND huyện Krông Ana đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của hoạt động chuyên môn các phòng ban của UBND huyện trong những năm tiếp theo. Mời các bạn cùng tham khảo.

Đọc thêm

TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ: CÁC GIẢI PHÁP NHẰM TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO CỦA TỔNG CÔNG TY HÀNG KHÔNG VIỆT NAM

TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ: CÁC GIẢI PHÁP NHẰM TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO CỦA TỔNG CÔNG TY HÀNG KHÔNG VIỆT NAM

Mục đích nghiên cứu của luận văn tìm hiểu xu hướng biến động nguồn nhân lực chất lượng cao, giải pháp nhằm xây dựng, duy trì và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, có tính xu hướng hội nhập, tình hình cạnh tranh trong lĩnh vực hàng không và phương hướng phát triển.

16 Đọc thêm

THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC DU LỊCH TRONG NƯỚC VÀ TỈNH PHÚ THỌ HIỆN NAY

THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC DU LỊCH TRONG NƯỚC VÀ TỈNH PHÚ THỌ HIỆN NAY

Bài viết này đưa ra một số giải pháp: Mở các lớp đào tạo nghề cho lao động, các khóa học ngắn hạn về ngoại ngữ; thu hút nguồn lao động chất lượng cao làm việc tại Phú Thọ… nhằm nâng cao chất lượng và số lượng nguồn nhân lực du lịch địa phương.

7 Đọc thêm

Các giải pháp nâng cao kiến thức thực tế nhằm tăng cường hiệu quả đào tạo nghề nghiệp theo hệ thống tín chỉ cho sinh viên ngành du lịch Trường đại học Đà Lạt

CÁC GIẢI PHÁP NÂNG CAO KIẾN THỨC THỰC TẾ NHẰM TĂNG CƯỜNG HIỆU QUẢ ĐÀO TẠO NGHỀ NGHIỆP THEO HỆ THỐNG TÍN CHỈ CHO SINH VIÊN NGÀNH DU LỊCH TRƯỜNG ĐẠI HỌC ĐÀ LẠT

Du lịch là một trong những ngành kinh tế đang được Đảng và Nhà nước chú trọng đầu tư phát triển để trở thành ngành kinh tế mũi nhọn của đất nước ta hiện nay. So với các ngành kinh tế khác, du lịch là một trong những ngành kinh tế còn non trẻ của Việt Nam, đặc biệt là về lĩnh vực đào tạo nguồn nhân l[r]

3 Đọc thêm

ĐÀO TẠO NHÂN LỰC NGÀNH DU LỊCH THEO NHU CẦU XÃ HỘI Ở TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC - ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN

ĐÀO TẠO NHÂN LỰC NGÀNH DU LỊCH THEO NHU CẦU XÃ HỘI Ở TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC - ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN

Bài viết này đề cập đến thực trạng đào tạo nguồn nhân lực du lịch tại Trường Đại học Khoa học Thái Nguyên. Trên cơ sở đó, đề xuất một số kiến nghị nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo nguồn nhân lực du lịch.

Đọc thêm

Đào tạo nguồn nhân lực du lịch chất lượng cao trong xu thế hội nhập và cuộc cách mạng công nghiệp 4.0

Đào tạo nguồn nhân lực du lịch chất lượng cao trong xu thế hội nhập và cuộc cách mạng công nghiệp 4.0

Bài viết phân tích thực trạng đào tạo nguồn nhân lực du lịch ở nước ta, những thành tựu và những hạn chế, đồng thời phân tích sự ảnh hưởng của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, đặt ra yêu cầu và cơ hội cho việc đào tạo nguồn nhân lực du lịch chất lượng cao, trên cơ sở đó đề xuất một số giải pháp nhằm[r]

Đọc thêm

Vai trò của du lịch sinh thái với giảm nghèo ở các tộc người thiểu số ở Việt Nam

Vai trò của du lịch sinh thái với giảm nghèo ở các tộc người thiểu số ở Việt Nam

Nhằm tăng cường vai trò của du lịch sinh thái với giảm nghèo ở các tộc người thiểu số, bài viết đưa ra một số đề xuất về quy hoạch tổng thể phát triển du lịch sinh thái trong cả nước; xã hội hóa nguồn vốn đầu tư cho phát triển du lịch sinh thái; đào tạo nguồn nhân lực là người dân địa phương để tham[r]

Đọc thêm

Giải pháp phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa tại tỉnh Thanh Hóa đến năm 2015

GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA TẠI TỈNH THANH HÓA ĐẾN NĂM 2015

Trong những năm qua, UBND tỉnh đã ban hành nhiều chủ trương, chính sách để phát triển nhân lực đáp ứng nhu cầu phục vụ cho phát triển KT - XH, nhất là nhân lực chất lượng cao như: chính sách thu hút cán bộ giảng viên có trình độ tiến sỹ ở tỉnh ngoài về giảng dạy,[r]

11 Đọc thêm

THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC DU LỊCH TỈNH QUẢNG NAM

THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC DU LỊCH TỈNH QUẢNG NAM

Thực trạng và giải pháp đào tạo nguồn nhân lực du lịch tỉnh Quảng NamMục tiêu đề tài: hệ thống hóa cơ sở lý luận làm nền tảng cho việc phân tích đánh giá thực trạng và xây Mục tiêu đề tài: hệ thống hóa cơ sở lý luận làm nền tảng cho việc phân tích đánh giá thực trạng và xây Mục tiêu đề tài: hệ thống[r]

Đọc thêm

Bồi dưỡng và đào tạo đội ngũ hướng dẫn viên du lịch tình nguyện hỗ trợ nguồn nhân lực du lịch thủ đô Hà Nội

Bồi dưỡng và đào tạo đội ngũ hướng dẫn viên du lịch tình nguyện hỗ trợ nguồn nhân lực du lịch thủ đô Hà Nội

Bài nghiên cứu đánh giá thực trạng đội ngũ Hướng dẫn viên du lịch của Hà Nội và đề xuất những giải pháp bồi dưỡng và đào tạo đội ngũ hướng dẫn viên du lịch tình nguyện để hỗ trợ nguồn nhân lực cho sự phát triển của ngành du lịch Thủ đô Hà Nội.

Đọc thêm

PHÁT TRIỂN ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO THEO YÊU CẦU XÃ HỘI CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN NHÂN TRÍ VIỆT NAM

PHÁT TRIỂN ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO THEO YÊU CẦU XÃ HỘI CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN NHÂN TRÍ VIỆT NAM

Phát triển đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao theo yêu cầu xã hội của Công ty Cổ phần Phát triển Nhân trí Việt NamNội dung chính của luận văn gồm có 3 chương: Chương 1 Những vấn đề cơ bản về phát triển đào tạo nguồn Nội dung chính của luận văn gồm có 3 chương: Chương 1 Những vấn đề cơ bản về ph[r]

Đọc thêm

NGHIÊN CỨU PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM DU LỊCH ĐỒNG THÁP TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY – THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP

NGHIÊN CỨU PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM DU LỊCH ĐỒNG THÁP TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY – THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP

Vùng ĐBSCL nói chung và tỉnh Đồng Tháp nói riêng có nhiều thắng cảnh đẹp, nhiều di tích lịch sử - văn hóa độc đáo tạo nên được lợi thế và tiềm năng phát triển du lịch. Đồng Tháp là một địa danh du lịch giàu tiềm năng nhưng vẫn chưa được khai thác hiệu quả. Do tour tuyến du lịch khá đơn giản, loại hì[r]

7 Đọc thêm

Chính sách đào tạo nguồn nhân lực cho nông nghiệp, nông thôn Việt Nam

Chính sách đào tạo nguồn nhân lực cho nông nghiệp, nông thôn Việt Nam

Theo Nghị quyết số 26-NQ/TW, ngày 5 tháng 8 năm 2008 Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương khoá X về nông nghiệp, nông dân, nông thôn; Đào tạo nguồn nhân lực cho nông nghiệp, nông thôn được cụ thể hoá là: “Tăng cường đào tạo, bồi dưỡng kiến thức khoa học kỹ thuật sản xuất nông[r]

Đọc thêm

PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÔNG TY CỔ PHẦN ĐỒNG TÂM MIỀN TRUNG

PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÔNG TY CỔ PHẦN ĐỒNG TÂM MIỀN TRUNG

Phát triển nguồn nhân lực trong Công ty Cổ phần Đồng Tâm Miền TrungMục đích nghiên cứu của luận văn là hệ thống hóa các vấn đề lý luận về phát triển NNL trong tổ chức, Mục đích nghiên cứu của luận văn là hệ thống hóa các vấn đề lý luận về phát triển NNL trong tổ chức, Mục đích nghiên cứu của luận vă[r]

Đọc thêm

TÓM TẮT LUẬN ÁN TIẾN SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH: PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÁC KHU CÔNG NGHIỆP TỈNH BẮC GIANG

TÓM TẮT LUẬN ÁN TIẾN SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH: PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÁC KHU CÔNG NGHIỆP TỈNH BẮC GIANG

Luận án nhận diện những hạn chế về phát triển nguồn nhân lực chuyên môn kỹ thuật tại các khu công nghiệp và nguyên nhân của nó, từ đó đề xuất một số giải pháp và kiến nghị nhằm phát triển hơn nữa nguồn nhân lực chuyên môn kỹ thuật tại các khu công nghiệp tỉnh Bắc Giang đáp ứng nhu cầu sản xuất kinh[r]

27 Đọc thêm