HƯỚNG DẪN GHI SỔ CÁI NHẬT KÝ CHUNG

Sau khi nghiên cứu, người học có thể nắm được: Khái niệm và các yêu cầu của sổ kế toán, các loại sổ kế toán, kỹ thuật ghi sổ, sửa sổ kế toán, các hình thức kế toán áp dụng tại các doanh nghiệp, nhật ký-Sổ cái, chứng từ ghi sổ - Nhật ký chứng từ.

qui định và hướng dẫn cách thức chung để xây dựng hệ thống
BSCKPI trong Doanh nghiệp
Qui trình này gồm 6 công việc chính:
1. Phân bổ mục tiêu của Công ty đến nhómcá nhân, xây dựng KPI mục tiêu
2. Ghi chép nhật ký công việc (hoặc rà soát lại bản mô tả công việc đang có), hình
thành nền KPI cơ bản
3.[r]

C3-Nhật ký-Sổ cái 121
Bài tập 3.1 (tt)
5) Phiếu thu (PT) số 233/t ngày 8/4: thu hoàn
ứng: 10.000.000đ; đính kèm PC421/c ngày 8/4 và Báo cáo tạm ứng của nhân viên kinh doanh: − Chi phí vận chuyển, bốc xếp hàng bán:

nhiên , dễ thuyết phục và còn tạo sự hấp dẫn cho người đọc.3. Kiểu văn bản và phương thức biểu đạt chính :- Là văn bản nhật dụng- Lập luận kết hợp với tự sự( nghị luận chứng minh- giải thích )3. Bố cục : 3 phần II. Tìm hiểu chi tiết 1, Nêu vấn đề về bài toán dân số - Thực chất là vấn đề dân số và kế[r]

Bản khai nhân khẩu mẫu HK01 là biểu mẫu sử dụng trong đăng ký cư trú được ban hành kèm theo Thông tư 362014TTBCA quy định về biểu mẫu sử dụng trong đăng ký, quản lý cư trú.Bản khai nhân khẩu được sử dụng để công dân từ 14 tuổi trở lên kê khai trong các trường hợp:

Khi làm thủ tục đăng ký thường tr[r]

Câu hỏi:
1. Bằng lý luận và thực tiễn, trình bày và phân tích đặc điểm của ghi nhanh. Lập bảng so sánh giữa ghi nhanh, tường thuật và tin.
2. Viết lại đầu đề của 10 bài ghi nhanh đã sưu tầm,từ đó rút ra đặc điểm của tít bài ghi nhanh.
3. Viết 1 bài ghi nhanh về ngày 2011 tại địa phương.
4. In 2 bài[r]

Nội dung của tài liệu bao gồm: đăng kí tên báo cáo tài chính của một công ty niêm yết; đặt 10 nghiệp vụ cho công ty niêm yết liên; làm các bước trong chu trình kế toán để lập được báo cáo tài chính với số dư đầu kì, cuối kì đã cho trên báo cáo tài chính; giả định doanh nghiệp áp dụng hình thức ghi s[r]

Bài giảng Kế toán tài chính - Chương 2: Hình thức kế toán cung cấp cho người học các kiến thức tổng quan về sổ kế toán, hình thức ghi sổ kế toán, thực hành ghi sổ kế toán theo hình thức Nhật ký chung. Mời các bạn cùng tham khảo.

Bài giảng Sổ kế toán - Chương 2 trình bày các nội dung về hình thức kế toán, hình thức kế toán sổ nhật ký chung, các loại sổ, kết cấu sổ, mối quan hệ giữa các loại sổ,... Mời các bạn cùng tham khảo để nắm nội dung chi tiết.

1.1. Các khoản phải trả cho cán bộ trong công ty gồm có: Lương: 700.000, thưởng: 180.000, khi đó đơn vị tính BHXH 22% là: D) 154.000 (22% x 700.000 = 154.000. Các khoản thưởng không trích BH xã hội)2.1. Nguyên giá tài sản cố định hữu hình được hình thành từ nguồn vốn kinh doanh bao gồm: D) G[r]

Sổ khám sức khỏe định kỳ không chỉ là cuốn số ghi lại nhật ký sức khỏe của con người mà từ đó phát hiện bệnh tật và đưa ra hướng điều trị... Mẫu Sổ theo dõi công tác khám sức khỏe định kỳ và bệnh nghề nghiệp còn dùng để theo dõi tình hình sức khỏe của cá nhân trong thời gian dài. Mời các bạn cùng th[r]

Bài giảng Hệ điều hành Unix - Chương 2: Quản trị Linux cung cấp cho người học các kiến thức: Quản lý ứng dụng, quản lý tiến trình, quản lý người dùng, kiểm soát khởi động, tập tin nhật ký, sao lưu, không phục dữ liệu, hạt nhân và biên dịch hạt nhân. Mời các bạn cùng tham khảo.

Trong thời gian thực tập từ ngày 12/08/2019 đến ngày 10/09/2019 tại , dưới sự hướng dẫn tận tình của Luật sư hướng dẫn và các anh, chị đồng nghiệp, bản thân em đã học hỏi được nhiều kiến thức cũng như kinh nghiệm thực tế trong hoạt động hành nghề. Qua công việc thực tế bản thân đã r[r]

Tổng hợp các mẫu template slide powerpoint đẹp dùng để trình chiếu thuyết trình, báo cáo Mẫu slide PowerPoint đẹp giúp các bạn trình bày bài PowerPoint của bạn một cách ấn tượng. Trình chiếu PowerPoint là cách nhanh chóng truyền đạt thông điệp của bạn một cách dễ dàng, trực quang nhất đến với người[r]

8.1. KHÁI NIỆM VÀ CÁC YÊU CẦU
8.1. KHÁI NIỆM VÀ CÁC YÊU CẦU
8.1.1. KHÁI NIỆM:
Điều khiển liên quan đến các hoạt động hướng dẫn, đào tạo, đôn đốc, động viên và thúc đẩy các thành viên trong tổ chức làm việc với hiệu quả cao để đạt được mục tiêu chung.