MỘT SỐ VẤN ĐỀ VỀ LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN

Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên trong doanh nghiệp tại tp cần thơ Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên trong doanh nghiệp tại tp cần thơ Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên trong doanh nghiệp tại tp cần thơ[r]

Đriêng. Để giải quyết đƣợc thách thức đó, các nhà quản lý cần phải thực hiện các chínhsách hoạch định nguồn nhân lực, chính sách lƣơng, thƣởng, phúc lợi,... hợp lý, và banờnglãnh đạo Công ty cổ phần dệt may Phú Hòa An không ngoại lệ. Tuy vậy, các nhà quản lývẫn không tránh khỏi các rủi ro chảy máu c[r]

Ưvà giữ chân nguồn nhân lực. Đặc biệt là chính sách đãi ngộ đối với nhân viên nếumuốn thắng thế trong cuộc cạnh tranh nhân sự, và đạt được các mục tiêu dài hạn của tổTRchức mình.Với mong muốn tìm hiểu sự hài lòng của khối lao động gián tiếp đối với chínhsách đãi ngộ tài chính của công ty, từ[r]

cả những gì khách hàng mong đợi và luôn có tinh thần làm việc cao ở khả năng tốtnhất của họ. Cả hai đặc điểm này đều rất quan trọng trong việc giữ lại cho doanhnghiệp những khách hàng trung thành và đem về doanh thu cao.- Về mặt chi phí, nhân viên trung thành sẽ ở[r]

Khóa luận tốt nghiệpGVHD: PGS.TS. Nguyễn Văn Phátngười đi du lịch. Nơi nào không có tài nguyên du lịch, nơi đó không thể có khách dulịch tới. Đối tượng khách hàng quan trọng của một khách sạn lại chính là khách dulịch. Như vậy, rõ ràng tài nguyên du lịch có ảnh hưởng rất mạnh đến việc kinh do[r]

thời dựa trên nghiên cứu của Vũ Khắc Đạt (2008) về lòng trung thành của nhân viênƯtại văn phòng khu vực miền nam VietNam Airliens, đề tài tập trung nghiên cứu cácTRyếu tố sau: Lương, đồng nghiệp, khen thưởng, phúc lợi, cơ hội đào tạo và thăng tiến cóảnh hưởng như thế nào đến [r]

 Đào tạo và phát triển Cân bằng cuộc sống - công việcĐối với một nền kinh tế đang phát triển như Việt Nam, các tổ chức sẽ có được sựgắn kết của nhân viên bằng cách thoả mãn các khía cạnh khác nhau của nhu cầu liênquan đến công việc. Bản chất công việc Cơ hội đào tạo và thăng tiến[r]

các địa phương khác.Thuộc tính địa phương đóng vai trò quan trọng đối với nhà đầu tư kinhdoanh và sự thành công trong kinh doanh phụ thuộc rất lớn vào việc lựa chọn địađiểm kinh doanh (Nguyễn Đình Thọ, 2009). Vì vậy hoạt động marketing địaphương phải đáp ứng được các đòi hỏi của khách hàng, nhà đầu[r]

Đề tài báo cáo thực tập tốt nghiệp Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại Công ty CP DVDL Bến Thành.
Nguồn nhân lực là nguồn cung cấp sức lao động cho xã hội, là tổng hòa của các yếu tố: thể lực, trí lực và tâm lực của người lao động. Ngày nay, khi cuộc cách mạng khoa[r]

chất lượng của dịch vụ siêu thị bao gồm những yếu tố nào và mối quan hệ giữa cácyếu tố chất lượng dịch vụ đến lòng trung thành của khách hàng đối với siêu thị. Mộtsố nghiên cứu đo lường chất lượng dịch vụ siêu thị và lòng trung thành của kháchhàng đã được thực hiện ở thàn[r]

những thuộc tính làm hài lòng khách hàng đầu tư kinh doanh hiện tại và tương lai(Nguyễn Đình Thọ, 2009). Trong trường hợp này có thể xem những thuộc tính tạonên hình ảnh điểm đến của một địa phương chính là những đặc trưng riêng biệt(khác biệt) so với các địa phương khác trong việc thu hút và[r]

Cô hướng dẫn để hiệu chỉnh từ ngữ, điều chỉnh các thang đo lãnh đạo tạo sự thayđổi, sự thỏa mãn và lòng trung thành trong điều kiện Việt Nam nhằm chuẩn bị chonghiên cứu mô tả ở giai đoạn tiếp theo.Giai đoạn 2: thực hiện nghiên cứu mô tả bằng phương pháp nghiên cứu địnhlượng. Nghiên cứu[r]

Yếu tố ảnh hưởng tới định giáKhi định giá, doanh nghiệp cần phải quan tâm tới các yếu tố:- Các mục tiêu của tiếp thị. Chiến lược tiếp thị trong từng giai đọan với những mục tiêukhác biệt. Những mục tiêu này ảnh hưởng chi phối tới việc định giá. Những mục tiêu tiếpthị có thể là dẫn đầu về thị[r]

SVTH: Nguyễn Thị Thùy Trang1Lớp: K46 TT & MarketingChuyên đề tốt nghiệpGVHD: PGS.TS Bùi Thị Támích và sự hài lòng của khách hàng là công việc quan trọng. Đây chính là chìa khóađể thu hút những khách hàng tiềm năng và giữ chân khách hàng thân thiết củadoanh nghiệp, tăng cường sức cạnh tranh v[r]

Khóa luận tốt nghiệpGVHD: Phạm Phương TrungPHẦN I: ĐẶT VẤN ĐỀ1.1 Lý do chọn đề tài“Nhân viên là tài sản quý giá nhất của công ty”. Nhân sự rõ ràng là câu chuyệntrung tâm của mọi doanh nghiệp ở mọi thời đại. Đặc biệt trong một thời đại đầy biếnđộng, đổi thay và ngổn ngang như thờ[r]

Ngày nay khách hàng ngày càng trở nên khó tính với nhu cầu rất đa dạng, đòi hỏi rất khắt khe về chất lượng dịch vụ. Do đó, không có gì làm công cụ cho mình bằng cách là Bưu Điện cố gắng tự hoàn thiện mình để có thể thoả mãn đầy đủ nhất những nhu cầu và mong đợi của khách hàng. Hoạt động chăm sóc kh[r]

Thời gian thực tập tại nhà máy sữa chữa và đóng tàu Sài Gòn đã cho tôi học hỏi được nhiều kinh nghiệm cũng như những hiểu biết mới về một môi trường làm việc năng động với những nhân viên nhiệt huyết, trung thành. Bằng sự quan tâm tạo nhiều điều kiện để nhân sự phát triển cả về trình độ chuyên môn l[r]

mức độ hài lòng lòng trung thành hài lòng chi nhánh long biên bảo long thăng long chất lỏng mức độ hài lòng lòng trung thành hài lòng chi nhánh long biên bảo long thăng long chất lỏng mức độ hài lòng lòng trung thành hài lòng chi nhánh long biên[r]

Một trong những yếu tố cạnh tranh quan trọng trong nền kinh tế toàn cầu hóa và dựa trên tri th ức là sức mạnh của lực lượng lao động trong doanh nghiệp. Để có một lực lượng lao động mạnh, không chỉ ở khâu tuyển dụng người mà cốt lõi là ở khâu duy trì, phát huy, nâng cao chất lượng cao nguồn nhân lực[r]

Động viên nhân viên là vấn đề quan trọng trong sự thành công của doanh nghiệp. Nếu công tác động viên được thực hiện tốt sẽ đáp ứng được mong muốn và thỏa mãn được các nhu cầu của nhân viên nhưng quan trọng hơn hết là nó khuyến khích nhân viên phát huy hết khả năng của mình và cống hiến tài năng cho[r]