MỨC HƯỞNG PHỤ CẤP THÂM NIÊN NHÀ GIÁOCÔNG VĂN 3334-VPCP-QHQT

Tìm thấy 10,000 tài liệu liên quan tới từ khóa "MỨC HƯỞNG PHỤ CẤP THÂM NIÊN NHÀ GIÁOCÔNG VĂN 3334-VPCP-QHQT":

Đơn xin phụ cấp thâm niên

ĐƠN XIN PHỤ CẤP THÂM NIÊN

Đơn xin phụ cấp thâm niên . Dùng cho ngành giáo dục. Trường TH Tượng Sơn
Năm học 20142015
Giáo viên Đồng Thị Nhâm
Căn cứ Nghị định số 542011NĐCP ngày 0472011 của Chính Phủ về chế độ chính sách hưởng phụ cấp thâm niên đối với nhà giáo.
Xét bản thân trong năm học qua tôi đã hoàn thành mọi nhiệm vụ đượ[r]

1 Đọc thêm

SKKN XỬ LÝ VÀ QUẢN LÝ VIÊN CHỨC SỰ NGHIỆP GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TẠI PHÒNG NỘI VỤ HUYỆN ĐÔNG HẢI

SKKN XỬ LÝ VÀ QUẢN LÝ VIÊN CHỨC SỰ NGHIỆP GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TẠI PHÒNG NỘI VỤ HUYỆN ĐÔNG HẢI

Sáng kiến kinh nghiệm, giải pháp trong công tác quản lý sự nghiệp Giáo dục và Đào tạo tại Phòng Nội vụ huyện Đông Hải, tỉnh Bạc Liêu.Trong công tác quản lý sự nghiệp Giáo dục và Đào tạo tại Phòng Nội vụ cấp huyện, số lượng công việc tương đối nhiều, hàng năm phải giải quyết cho nhiều viên chức. Ví d[r]

4 Đọc thêm

KL KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH MTV HIẾN HẢO

KL KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH MTV HIẾN HẢO

thành phần kinh tế (tầng 2) đối với tất cả các thành viên trong xã hội ( tầng 1) và cho mọingười có thu nhập cao hoặc có điều kiện tham gia BHXH để hưởng trợ cấp BHXH caohơn. Đồng thời chế độ BHXH còn quy định nghĩa vụ đóng góp cho những người đượchưởng chế độ ưu đãi. Số tiền mà các thành viê[r]

96 Đọc thêm

HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG VÀ TÌNH TRẠNG NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG THẤP TẠI CÁC ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH SỰ NGHIỆP. MỘT SỐ GIẢI PHÁP KHẮC PHỤC.

HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG VÀ TÌNH TRẠNG NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG THẤP TẠI CÁC ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH SỰ NGHIỆP. MỘT SỐ GIẢI PHÁP KHẮC PHỤC.

Đề tài: Hình thức trả lương theo thâm niên công tác là nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng năng suất lao động thấp tại các đơn vị hành chính sự nghiệp. Để nâng cao năng suất và chất lượng lao động tại các đơn vị này, cần áp dụng hình thức trả lương theo sản phẩm giống như một số doanh nghiệp ở khu[r]

20 Đọc thêm

Tình huống về chế độ an sinh xã hội dành cho thương binh và gia đình

TÌNH HUỐNG VỀ CHẾ ĐỘ AN SINH XÃ HỘI DÀNH CHO THƯƠNG BINH VÀ GIA ĐÌNH

13042015
Tình huống về chế độ an sinh xã hội dành cho thương binh và gia đình
Chuyên mục Bài tập học kỳ, Luật An sinh xã hội
Tình huống: Anh C là thương binh, có mẹ là bà mẹ Việt Nam anh hung. Do sức khỏe yếu nên anh C không đi làm. Tháng 22014, anh C bị ốm phải vào bệnh viện điều trị, nhưng do bệnh[r]

5 Đọc thêm

Quyền lợi của người bị thương do chiến tranh

QUYỀN LỢI CỦA NGƯỜI BỊ THƯƠNG DO CHIẾN TRANH

Tình huống về quyền lợi của người bị thương do chiến tranh

Bà Võ Thị Lượm ở xã Long Trị, huyện Long Mỹ, tỉnh B là vợ liệt sĩ. Bản thân bà cũng tham gia hoạt động cách mạng và đã từng bị địch bắt tra tấn rất dã man. Sau giải phóng năm 1975, bà Lượm làm việc ở huyện ủy huyện Long Mỹ. Đến năm 2008, l[r]

9 Đọc thêm

Các hình thức trợ cấp và phúc lợi trong doanh nghiệp

CÁC HÌNH THỨC TRỢ CẤP VÀ PHÚC LỢI TRONG DOANH NGHIỆP

Các hình thức trợ cấp và phúc lợi trong doanh nghiệp.Trong bối cảnh hội nhập kinh tế, để thu hút nguồn nhân lực, doanh nghiệp phải không ngừng cải thiện môi trường làm việc cũng như trợ cấp và chính sách phúc lợi phù hợp. Có thể nói, lương, trợ cấp, phụ cấp và phúc lợi chính là công cụ hữu hiệu để[r]

26 Đọc thêm

MẪU BÁO CÁO NHU CẦU THỰC HIỆN CHẾ ĐỘ PHỤ CẤP THÂM NIÊN NĂM

MẪU BÁO CÁO NHU CẦU THỰC HIỆN CHẾ ĐỘ PHỤ CẤP THÂM NIÊN NĂM

TRANG 1 ĐƠN VỊ: Biểu 2a BÁO CÁO NHU CẦU THỰC HIỆN CHẾ ĐỘ PHỤ CẤP THÂM NIÊN NĂM...[r]

2 Đọc thêm

NGÂN HÀNG CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM KỲ THI TUYỂN CÔNG CHỨC XÃ, PHƯỜNG, THỊ TRẤN THÀNH PHỐ HÀ NỘI NĂM 2013: LĨNH VỰC LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI

NGÂN HÀNG CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM KỲ THI TUYỂN CÔNG CHỨC XÃ, PHƯỜNG, THỊ TRẤN THÀNH PHỐ HÀ NỘI NĂM 2013: LĨNH VỰC LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI

c. Trợ cấp, phụ cấp hàng tháng, bảo hiểm y tế; cấp báo Nhân dân; sinh hoạtvăn hoá tinh thần phù hợp; được Nhà nước hỗ trợ cải thiện nhà ở căn cứ vào cônglao và hoàn cảnh từng người.36. Pháp lệnh ưu đãi người có công với cách mạng số 04/2012/PLUBTVQH13 và Nghị định số 31/2013/NĐ-CP ngày 09/4/2[r]

20 Đọc thêm

TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH TMDV THÀNH CÔNG

TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH TMDV THÀNH CÔNG

GVHD: Trương Thị Phương ThảoTiền lương là nguồn thu nhập chủ yếu của người lao động, nó được sửdụng nhằm khuyến khích người lao dộng là nhân tố thúc đẩy để tăng năng suấtlao động, là một bộ phận chi phí cấu thành giá trị của các loại sản phẩm do côngty tạo ra .Bản chất tiền lương là yếu tố đầu vào c[r]

56 Đọc thêm

GIÚP BẠN XÁC ĐỊNH MỨC LƯƠNG PHÙ HỢP

GIÚP BẠN XÁC ĐỊNH MỨC LƯƠNG PHÙ HỢP

GIÚP BẠN XÁC ĐỊNH MỨC LƯƠNG PHÙ HỢPCâu hỏi 1: Em đã tốt nghiệp Đại học Bách khoa cách đây 9 tháng, và đang làm cho công tysoftware thâm niên 8 tháng, trong đó 4 tháng làm vị trí Tester (kiểm thử phần mềm), 2tháng học làm SQA (kiểm soát chất lượng sản phẩm phần mềm), 2 tháng làm vị trí[r]

1 Đọc thêm

MẪU BÁO CÁO NHU CẦU THỰC HIỆN CHẾ ĐỘ PHỤ CẤP THÂM NIÊN NĂM

MẪU BÁO CÁO NHU CẦU THỰC HIỆN CHẾ ĐỘ PHỤ CẤP THÂM NIÊN NĂM

TRANG 1 UBND QUẬN/HUYỆN: Biểu 2b BÁO CÁO NHU CẦU THỰC HIỆN CHẾ ĐỘ PHỤ CẤP THÂM NIÊN NĂM ...[r]

2 Đọc thêm

HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG THEO TẠI CÁC ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH SỰ NGHIỆP VÀ ẢNH HƯỞNG CỦA NÓ ĐẾN NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG

HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG THEO TẠI CÁC ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH SỰ NGHIỆP VÀ ẢNH HƯỞNG CỦA NÓ ĐẾN NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG

Đề tài:Phản biện lại đề tài: “Hình thức trả lương theo thâm niên công tác là nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng lao động thấp tại các đơn vị hành chính sự nghiệp. Để nâng cao năng suất và chất lượng lao động tại các đơn vị này , cần áp dụng hình thức trả lương theo sản phẩm giống như một số doanh[r]

20 Đọc thêm

72116 QUY CHE NANG LUONG TRUONG DHCNGTVT

72116 QUY CHE NANG LUONG TRUONG DHCNGTVT

bảo hiểm xã hội do cơ quan, đơn vị đóng) theo các bậc lương đã được tính lại.Điều 9. Quy trình thực hiện xét nâng bậc lương thường xuyên1. Định kỳ vào tháng 12 hàng năm Hội đồng lương họp, rà soát danh sách đủđiều kiện nâng bậc lương thường xuyên trong năm tiếp theo và gửi thông báo đếncác đơn vị th[r]

12 Đọc thêm

THỰC TRẠNG CÔNG VIỆC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI TRƯỜNG MẦM NON MỸ XUÂN

THỰC TRẠNG CÔNG VIỆC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI TRƯỜNG MẦM NON MỸ XUÂN

2.1.5/ Tình hình hoạt động giáo dục tại trường mầm non trong năm 20102011; 2011-2012.2.1.5.1/ Chương trình giáo dục của trường trong hai năm qua:Trường luôn có tham mưu với lãnh đạo địa phương, lãnh đạo PGD tu sửa kịpSVTH: PHẠM THỊ TÂM14BÁO CÁO TỐT NGHIỆPGVHD: PHAN THÀNH NAMthời một số phòng học, qu[r]

28 Đọc thêm