Số 05 + 06 ngày 15 - 02 - 2007ỦY BAN NHÂN DÂNTỈNH KIÊN GIANGSố: 88/QĐ-UBNDCÔNG BÁO1CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúcRạch Giá, ngày 16 tháng 01 năm 2007QUYẾT ĐỊNHVề việc hưởng chế độ phụ cấp độc hại, nguy hiểm và chế độbồi dưỡng bằng hiện vật đối với c[r]
+ Ba tháng, nếu có từ đủ mười hai tháng đến dưới ba mươi sáu tháng đóng bảohiểm thất nghiệp;+ Sáu tháng, nếu có từ đủ ba mươi sáu tháng đến dưới bảy mươi hai tháng đóngbảo hiểm thất nghiệp;+ Chín tháng, nếu có từ đủ bảy mươi hai tháng đến dưới một trăm bốn mươi bốntháng đóng bảo hiểm thất nghiệp;+ M[r]
Tình huống về quyền lợi của người bị thương do chiến tranh
Bà Võ Thị Lượm ở xã Long Trị, huyện Long Mỹ, tỉnh B là vợ liệt sĩ. Bản thân bà cũng tham gia hoạt động cách mạng và đã từng bị địch bắt tra tấn rất dã man. Sau giải phóng năm 1975, bà Lượm làm việc ở huyện ủy huyện Long Mỹ. Đến năm 2008, l[r]
CÔNG TY TNHH Ô TÔ CHIẾN THẮNG, thành phố Hải Phòng, Lương sản phẩm thực tếI trả cho một công nhân = Số lượng sản phẩm hoàn thành x Đơn giá lương sản phẩm x Số ngày công thực tế(đã nhân hệ số) của công nhân Tổng số ngày công thực tế ( đã nhân hệ số)của cả nhóm tham gia sản xuất loại sản phẩm đó,[r]
CHI PHÍ TIỀN LƯƠNG, BẢO HIỂM XÃ HỘI: sản xuất thuốc cũng như các loại hàng hóa khác, phải có chi phí để trả cho các nhân công lao động trực tiếp như tiền lương, phụ cấp độc hại, phụ cấp [r]
Bây giờ thì bạn đã có khả năng nhận ra các mối quan hệ độc hại, bạn hẳn cũng sẽ có thể nhận ranhững người nhạy cảm (nguy cơ, rủi ro hơn) với những người độc hại. Nguyên tắc rất đơn giản:chúng ta càng thiếu tự tin vào chính mình, chúng ta càng trở nên bị động, bị áp chế, ngây thơ, dễthư[r]
được quyền đề nghị Ban Tổng Giám đốc ra quyết định đề bạt, nâng bậc lương, khenthưởng, kỷ luật các nhân viên trong Phòng Xuất khẩu.* Phòng hành chính nhân sự.Chức năng:- Dưới sự chỉ đạo của Giám đốc Nhân sự và Ban Tổng Giám đốc, trực tiếp thực hiệncông tác tổ chức, nhân sự và hành chính-quản trị the[r]
10các cơ quan hữu quan, giải quyết các chế độ chính sách liên quan đến ngườilao động.Phòng Kỹ thuật chất lượng: Thiết kế tạo mẫu và phác thảo các mẫu cứngvà mẫu đối theo đơn đặt hàng của khách hàng và nhu cầu của Công ty, là nơikiểm tra chất lượng quy trình kỹ thuật khi 1 sản phẩm đầu truyền[r]
Quy chế chi tiêu nội bộ đơn vị kế toán hành chính sự nghiệp: Là việc cụ thể hóa pháp luật các chế độ chi tiêu trong cơ quan hành chính nhà nước các khoản tiền lương, phụ cấp, công tác phí, mua sắm tài sản cố định. Mục tiêu làm căn cứ thanh quyết toán, kiểm tra, thanh tra tại các đơn vị kế toán hành[r]
BẢNG THANH TOÁN TIỀN LƯƠNG (1) Tháng :…….Năm :……….
S T T Cán bộ Lương cơ bản Phụ cấp Mã số Tên Mã ngạch Hệ số Số tiền Chức vụ Độc hại Làm thêm Trách nhiệm Khu vực Lưu động Hệ số Số tiền Hệ số Số tiền Hệ số Số tiền Hệ số Số tiền Hệ số Số tiền Hệ số Số[r]
CÁC BIỆN PHÁP Sớm cải cách căn bản chế độ tiền lương, phụ cấp theo lương để người lao động đủ nuôi sống bản thân và gia đình, toàn tâm toàn ý với công việc, nâng cao năng suất lao động v[r]
Cần cải cách chế độ lương và phụ cấp, bảo đảm cho giảng viên đại học một mức thu nhập phù hợp với năng suất và trình độ từng người để họ có thể dồn tâm lực vào nhiệm vụ chính trong giảng[r]
TRANG 4 Mặt khác, các chế độ về phụ cấp và mức phụ cấp theo lương cũng cần được các bên thoả thuận cụ thể trong thoả ước Ví dụ: Làm việc vào ngày nghỉ phảI có tiền bồi dưỡng trợ cấp ốm đ[r]
Đơn xin phụ cấp thâm niên . Dùng cho ngành giáo dục. Trường TH Tượng Sơn Năm học 20142015 Giáo viên Đồng Thị Nhâm Căn cứ Nghị định số 542011NĐCP ngày 0472011 của Chính Phủ về chế độ chính sách hưởng phụ cấp thâm niên đối với nhà giáo. Xét bản thân trong năm học qua tôi đã hoàn thành mọi nhiệm vụ đượ[r]
Thực phẩm độc hại, lỗi người dân ham lợi hay nhà nước vô dụng?Nếu đi chợ giữa một thực phẩm trông tươi hơn, ngon hơn, rẻ hơn với loại vừaxấu, vừa mắc thì bạn sẽ chọn loại nào?Tất nhiên nếu đều không chắc về nguồn gốc thì chúng ta luôn chọn thứ tốt hơnvậy điều gì khi những người đầu tiên biết[r]
………………………………………………………………………………………2. Việc thực hiện chế độ chính sách cho cán bộ, giáo viên, nhân viêntheo quy định (lương, phụ cấp theo lương; các khoản khác theo quy chế chitiêu nội bộ).………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………[r]