LUẬN VĂN HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG TẠI TỔNG CÔNG TY SÔNG ĐÀ

Hoàn thiện quy chế trả lương tại công ty cổ phần địa tin học việt nam Chương 1: Tình hình chung và các điều kiện sản xuất kinh doanh của công ty Cổ phần Địa tin học Việt Nam.Chương 2: Phân tích kinh tế hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty Cổ phần Địa tin học Việt Nam năm 2014.Chương 3:Hoàn thiệ[r]

Hoàn thiện quy chế trả lương trong công ty cổ phần Văn phòng phẩm Cửu LongHoàn thiện quy chế trả lương trong công ty cổ phần Văn phòng phẩm Cửu LongHoàn thiện quy chế trả lương trong công ty cổ phần Văn phòng phẩm Cửu LongHoàn thiện quy chế trả lương trong công ty cổ phần Văn phòng phẩm Cửu LongHoàn[r]

Ra nhập ngành từ năm 2000 tuy nhiên với quy mô doanh nghiệp vừa và nhỏ, hoạt động chủ yếu nội tỉnh và do nhiều nguyên nhân khác khiến Công ty Xây lắp điện Xây dựng thủy lợi Thăng Bình chưa tạo nên dấu ấn của doanh nghiệp trên thị trường, điều này càng gây thêm khó khăn trong việc phát triển d[r]

Công ty cổ phần sơn Nhật Bản đã dần đi vào hoạt động ổn định do đó công ty cũng đã xây dựng được quy chế trả lương cho riêng mình dựa trên những quy định của Nhà nước và căn cứ trên tình hình thực tế của công ty.Tuy nhiên vì một số lý do mà những nội dung tr[r]

MỤC LỤC

PHẦN MỞ ĐẦU: 1

1. Sự cần thiết nghiên cứu của đề tài. 1

2. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu. 2

3. Mục đích nghiên cứu . 2

4. Phương pháp nghiên cứu. 2

PHẦN I : 3

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TIỀN LƯƠNG, QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG 3

I. LÝ LUẬN CHUNG VỀ TIỀN LƯƠNG TIỀN CÔNG. 3

1. Khái niệm 3

1.1. Định ngh[r]

- Quỹ tiền lương được phân phối trực tiếp cho người lao động làm việc trong doanh nghiệp, không sử dụng vào mục đích khác;.. - Tiền lương và thu nhập hàng tháng của người lao động đượ[r]

đơn vị mình để chi trả cho phù hợp (nhưng không được thấp hơn mức quy định của Công ty). Người lao động được nhận lương tháng trước chậm nhất vào ngày 30 của tháng sau. Tiền lương đư[r]

KHÁI NIỆM TIỀN LƯƠNG_ Tiền lương là khoản thu nhập chính đối với NLĐ, là mối quan tâm hàng đầu của NLĐ do vậy nó phải mang đầy đủ giá trị giúp họ có thể tái sản xuất sức lao động đã mất [r]

+ Th ứ ba: thay đổ i cỏch tr ả l ươ ng hi ệ n t ạ i nh ằ m thu hỳt, duy trỡ và gi ữ chõn nhõn viờn gi ỏ i
Theo điều tra mới nhất của Bộ Nội vụ đăng trờn mạng xó hội Dõn trớ ngày 13 thỏng 9 năm 2013, cú hơn 98% ý kiến cho rằng mức lương tối thiểu của Nhà nước hiện nay c[r]

TÁC DỤNG CỦA CÁC BIỆN PHÁP HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CỦA CHI NHÁNH CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH THAN MIỀN BẮC – VINACOMIN TẠI QUẢNG NINH a _Cách xác định tiền lương cho công nhân khối s[r]

LỜI MỞ ĐẦU 3
Chương 1: Cơ sở lý thuyết về quy chế trả lương 5
1.1. Nội dung cơ bản 5
1.1.1. Quy định chung 5
1.1.1.1. Căn cứ xây dựng 5
1.1.1.2. Nguyên tắc xây dựng 5
1.1.2. Quỹ tiền lương và sử dụng quỹ tiền lương 6
1.1.2.1. Nguồn hình thành quỹ tiền lương 6
1.1.2.2. Sử dụng quỹ tiền lương 6
1.1.3.[r]

1.2. Hoạt động đào tạo
Hoạt động đào tạo của Công ty tập trung chủ yếu vào các dự án đào tạo người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài. Hoạt động đào tạo của Công ty không chỉ vì mục tiêu kinh doanh đem lại lợi nhuận trước mắt mà còn vì mục tiêu lâu dài là đảm bảo chất lượng[r]

Một số giải pháp góp phần hoàn thiện các hình thức trả lương tại công ty TNHH đầu tư xây dựng và thương mại An TháiMột số giải pháp góp phần hoàn thiện các hình thức trả lương tại công ty TNHH đầu tư xây dựng và thương mại An TháiMột số giải pháp góp phần hoàn thiện các hình thức trả lương tại công[r]

1.2. Hoạt động đào tạo
Hoạt động đào tạo của Công ty tập trung chủ yếu vào các dự án đào tạo người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài. Hoạt động đào tạo của Công ty không chỉ vì mục tiêu kinh doanh đem lại lợi nhuận trước mắt mà còn vì mục tiêu lâu dài là đảm bảo chất lượn[r]

Phân tích và đề xuất một số biện pháp nhằm hoàn thiện , công tác trả lương, trả thưởng ở Công Ty Sứ Thái BìnhPhân tích và đề xuất một số biện pháp nhằm hoàn thiện , công tác trả lương, trả thưởng ở Công Ty Sứ Thái BìnhPhân tích và đề xuất một số biện pháp nhằm hoàn thiện , công tác trả lương, trả th[r]

2 . Những đặc điểm về sản xuất kinh doanh và tổ chức quản lý có ảnh hưởng đến hình thức trả lương theo sản phẩm
2.1 Đặc điểm về cơ cấu bộ máy tổ chức quản lý
 Được tổ chức theo mô hình trực tuyến chức năng

Chuyên đề thực tập tốt nghiệp: Hoàn thiện công tác kế toán tài sản cố định tại công ty cổ phần Sông Đà 11Chuyên đề thực tập tốt nghiệp với đề tài Hoàn thiện công tác kế toán tài sản cố định tại công ty cổ phần Sông Đà 11 đã hoàn thành với kết cấu nội dung trình bày gồm 3 phần: phần 1 khái quát chung[r]

Luận văn về kế toán tập hợp chi phí tại công ty Sông Đà

Bài luận văn ngành Tài chính dưới đây sẽ giúp chúng ta hiểu rõ về tình hình tài chính của công ty cổ phần Thanh Hoa Sông Đà. Xem thêm các thông tin về Luận văn: Phân tích tình hình tài chính của Công ty cổ phần Thanh Hoa Sông Đà tại đây

- Tổng giá trị mua hoặc thanh lý; Công ty mua lại phần vốn góp của Tổng công ty Sông Đà tại Công ty cổ phần Sông Đà 17 với giá trị 8.327.400.000,đ Chiếm 46,26% Vốn điều lệ - Phần giá trị[r]