MẪU QUYẾT ĐỊNH TIẾP NHẬN NHÂN VIÊN THỬ VIỆC

Ông bà Chánh văn phòng Trưởng phòng Hành chính quản trị; Trưởng phòng Tổ chức cán bộ, Trưởng phòng Kế toán- tài vụ và Ông bà [TÊN] có trách nhiệm thi hành quyết định này.. THỦ TRƯỞNG NƠI[r]

đánh giá được đúng năng lực và trình độ của mình, sẽ được bố trí, sắp xếp vào mộtvị trí công việc phù hợp với khả năng, nguyện vọng.Nhờ đó người lao động tích cực phấn đấu phát huy những thế mạnh củamình. Và đóng góp nhiều hơn cho sự phát triển của tổ chức.2.1.3 Các nhân tố ảnh hưởng tới công tác tu[r]

Yêu cầu mềm: Tùy thuộc vào số lượng dự tuyển để đưa ra quyết định loại hồ sơ.Chẳng hạn, nếu ngành này ưu tiên nam mà nam ít có thể bổ sung thêm nữ.ườĐể được chính xác, nhà tuyển dụng nên lập một bảng gồm các cột: họ tên, tiêuchuẩn cứng, yêu cầu mềm….kí hiệu đạt hay không đạt. Sau đó tổng hợp[r]

> Thống kê cắt> Nhân viên kếhoạch> NV kiểmsoát quá trình> Khách hànghoặc kỹ thuậtViệc kiểm soát quá trình sản xuất của bộ phận kỹ thuậtBước 1: tiếp nhận thông tinCăn cứ vào kế hoạch sản xuất của xí nghiệp, bộ phận tiếp nhận thong tin cho việctriển kha[r]

Sau thời gian thử việc, những nhân viên nào không đạt yêu cầu sẽ bị loại khỏi công ty, những nhân viên còn lại sẽ được nhận vào làm chính thức tại công ty Trong quá trình nhân viên làm v[r]

1 Nội dung bảo gồm các giấy tờ lưu trong hồ sơ của cán bộ : Sơ yếu lý lịch, hợp đồng, văn bằng, quyết định, giấy khám sức khoẻ….[r]

[TEN ĐƠN VỊ]Số: [SỐ QĐ]CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúcQUYẾT ĐỊNHVề việc tiếp nhận và điều động cán bộ nhân viên[CHỨC DANH] [TÊN CQ]- Căn cứ vào quyết định [SỐ QĐ], ngày [NGÀY] của [TÊN ĐƠN VỊ] về việcthành lập [TÊN CQ];- Căn cứ vào quyết định[r]

Mẫu 1CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMCÔNG TY………………Số: ……………………..Độc lập – Tự do – Hạnh phúc-------------------------------............., ngày......... tháng........ năm........QUYẾT ĐỊNH CỦA TỔNG GIÁM ĐỐCVề việc tăng lương cho Nhân viênTỔNG GIÁM ĐỐCCông ty …..- Căn cứ Giấy chứng nhận[r]

Thiết lập kế hoạch công việc cho nhân viên ở vị trí nhân viên thử việc Giám sát nhân sự.....................................................................................................................................................................................................................[r]

TRANG 1 LOGO COMPANY NAME Adress: Phone: Email: Code : Version : 1.0 Dated : 10/01/2008 Page : Page 1 of 2 DOCUMENT NAME: MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN GIAO NHẬN I/ THÔNG TIN CHUNG: Vị trí T[r]

 Linh động trong việc thiếp lập các tr ường dữ liệu thêm trên Hệ thống, giúp cho Hệ thống quản lý chi tiết hơn*  Cho phép gợi nhắc các nhân viên sắp quá hạn Thử việc, HĐ, Thai sản, Phụ[r]

I. Chuẩn bị sản xuất mã hàng 14207
1. Kho nguyên phụ liệu
Khi nhận NPL về kho, có nhiệm vụ kiểm tra 10% và đánh giá lỗi ngay chuyển Phòng kế hoạch xí nghiệp giải quyết với khách hàng.
Trường hợp có quá nhiều lỗi, ảnh hưởng đến quá trình sản xuất thì cần báo ngay với nhân viên phòng kế hoạch để làm[r]

Các KH khi đưa thiết bị đến DC được tiếp nhận bởi nhân viên của DC. Việc gửi thiết bị đến có thể thực hiện trực tiếp hoặc gián tiếp (qua đường gửi nếu dịch vụ của CMC cung cấp được cho KH). Nếu tiếp nhận thiết bị trực tiếp, nhân sự DC sẽ tiến hành kiểm tra thiết bị theo thông tin đã được thông báo[r]

Tư vấn cho công ty một số nội dung liên quan tới việc sử dụng lao động

BÀI TẬP SỐ 2:

Công ty X có nhu cầu sử dụng 600 người lao động. Khi tuyển những lao động này vào làm việc, công ty X sẽ sử dụng vào nhiều loại công việc khác nhau với nhiều loại hợp đồng khác nhau. Anh chị hãy tư vấn cho công t[r]

Ông bà Chánh văn phòng Trưởng phòng Hành chính quản trị; Trưởng phòng Tổ chức cán bộ, Trưởng phòng Kế toán- tài vụ và Ông bà [TÊN] có trách nhiệm thi hành quyết định này.. THỦ TRƯỞNG NƠI[r]

Đối với các hồ sơ đạt yêu cầu tuyển dụng, trưởng phòng tổ chức lao động báo cáo giám đốc công ty xem xét phê duyệt và gửi thông báo thử việc hoặc trình giám đốc công ty ra quyết định tiế[r]

BÁO CÁO THỰC TẬP SẢN XUẤT NGÀNH MAY TẠI ĐƠN VỊ THỰC TẬP CÔNG TY SUNDIA BÌNH DƯƠNG ĐỀ TÀI: QUY TRÌNH CÔNG NGHỆ SẢN XUẤT QUẦN ĐỒNG PHỤC MÃ HÀNG: 1335 KHÁCH HÀNG: KURODARUMA VẢI: VP3020 VỊ TRÍ SẢN XUẤT: LINE 3Chuẩn bị thiết kế2.1.1. Nhận tài liệu kỹ thuậtCông ty tiếp nhận tài liệu kỹ thuật, quần mẫu,[r]

Quản trị Nguồn nhân lực----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ----5.4.2.Phỏng vấn vòng 2- Chuyên viên Tuyển dụng tiến hành lập kế hoạch tổ chức phỏng vấn theo NSBM-01/08 trình cấp trên phê duyệt. Kế hoạch phỏng vấ[r]

Các ông Chánh Văn phòng Trưởng phòng hành chính; Tài chính - kế toán, Tổ chức cán bộ và ông bà [TÊN] có trách nhiệm thi hành quyết định này.. THỦ TRƯỞNG NƠI NHẬN :.[r]

Các ông Chánh Văn phòng Trưởng phòng hành chính; Tài chính - kế toán, Tổ chức cán bộ và ông bà [TÊN] có trách nhiệm thi hành quyết định này.. THỦ TRƯỞNG NƠI NHẬN :.[r]