BỔ SUNG ĐỐI TƯỢNG HƯỞNG PHỤ CẤP THÂM NIÊN

Tìm thấy 10,000 tài liệu liên quan tới từ khóa "BỔ SUNG ĐỐI TƯỢNG HƯỞNG PHỤ CẤP THÂM NIÊN":

Đơn xin phụ cấp thâm niên

ĐƠN XIN PHỤ CẤP THÂM NIÊN

Đơn xin phụ cấp thâm niên . Dùng cho ngành giáo dục. Trường TH Tượng Sơn
Năm học 20142015
Giáo viên Đồng Thị Nhâm
Căn cứ Nghị định số 542011NĐCP ngày 0472011 của Chính Phủ về chế độ chính sách hưởng phụ cấp thâm niên đối với nhà giáo.
Xét bản thân trong năm học qua tôi đã hoàn thành mọi nhiệm vụ đượ[r]

1 Đọc thêm

THỰC TRẠNG CÔNG VIỆC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI TRƯỜNG MẦM NON MỸ XUÂN

THỰC TRẠNG CÔNG VIỆC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI TRƯỜNG MẦM NON MỸ XUÂN

quỹ lương.- Tính toán chính xác, thanh toán đầy đủ, kịp thời và đúng hạn cho các bộ,côngchức- Thông qua công tác kế toán mà kiểm tra việc chấp hành các nguyên tắc chế độ vềquản lý lao động tiền lương, qua các mặt tuyển dụng đề bạt thuyên chuyển ….nhằm giảmnhẹ biên chế , nâng cao hiệu quả công tác.1.[r]

28 Đọc thêm

SKKN XỬ LÝ VÀ QUẢN LÝ VIÊN CHỨC SỰ NGHIỆP GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TẠI PHÒNG NỘI VỤ HUYỆN ĐÔNG HẢI

SKKN XỬ LÝ VÀ QUẢN LÝ VIÊN CHỨC SỰ NGHIỆP GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TẠI PHÒNG NỘI VỤ HUYỆN ĐÔNG HẢI

Sáng kiến kinh nghiệm, giải pháp trong công tác quản lý sự nghiệp Giáo dục và Đào tạo tại Phòng Nội vụ huyện Đông Hải, tỉnh Bạc Liêu.Trong công tác quản lý sự nghiệp Giáo dục và Đào tạo tại Phòng Nội vụ cấp huyện, số lượng công việc tương đối nhiều, hàng năm phải giải quyết cho nhiều viên chức. Ví d[r]

4 Đọc thêm

LUAT VIEN CHỨC DÀNH CHO ÔN THI CONG CHỨC VIÊN CHỨC MÔN KIẾN THỨC CHUNG

LUAT VIEN CHỨC DÀNH CHO ÔN THI CONG CHỨC VIÊN CHỨC MÔN KIẾN THỨC CHUNG

tài liệu ôn thi công chức môn kiến thức chung
Căn cứ Hiến pháp nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam năm 1992 đã được sửa đổi, bổ sung một số điều theo Nghị quyết số 512001QH10,
Quốc hội ban hành Luật viên chức.
CHƯƠNG I
NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
Luật này quy định về viên chứ[r]

21 Đọc thêm

KL KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH MTV HIẾN HẢO

KL KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH MTV HIẾN HẢO

mình. Phụ cấp trách nhiệm được tính và trả cùng lương tháng.16- Phụ cấp khác: là các khoản phụ cấp thêm cho người lao động: làm ngoài giờ, làmthêm…- Phụ cấp độc hại: dành cho những công nhân kỹ thuật đứng máy trong môi trườngtiếng ồn, độc hại…Ngoài các khoản lương mà ngườ[r]

96 Đọc thêm

Tình huống về chế độ an sinh xã hội dành cho thương binh và gia đình

TÌNH HUỐNG VỀ CHẾ ĐỘ AN SINH XÃ HỘI DÀNH CHO THƯƠNG BINH VÀ GIA ĐÌNH

13042015
Tình huống về chế độ an sinh xã hội dành cho thương binh và gia đình
Chuyên mục Bài tập học kỳ, Luật An sinh xã hội
Tình huống: Anh C là thương binh, có mẹ là bà mẹ Việt Nam anh hung. Do sức khỏe yếu nên anh C không đi làm. Tháng 22014, anh C bị ốm phải vào bệnh viện điều trị, nhưng do bệnh[r]

5 Đọc thêm

Các hình thức trợ cấp và phúc lợi trong doanh nghiệp

CÁC HÌNH THỨC TRỢ CẤP VÀ PHÚC LỢI TRONG DOANH NGHIỆP

Các hình thức trợ cấp và phúc lợi trong doanh nghiệp.Trong bối cảnh hội nhập kinh tế, để thu hút nguồn nhân lực, doanh nghiệp phải không ngừng cải thiện môi trường làm việc cũng như trợ cấp và chính sách phúc lợi phù hợp. Có thể nói, lương, trợ cấp, phụ cấp và phúc lợi chính là công cụ hữu hiệu để[r]

26 Đọc thêm

Quyền lợi của người bị thương do chiến tranh

QUYỀN LỢI CỦA NGƯỜI BỊ THƯƠNG DO CHIẾN TRANH

Tình huống về quyền lợi của người bị thương do chiến tranh

Bà Võ Thị Lượm ở xã Long Trị, huyện Long Mỹ, tỉnh B là vợ liệt sĩ. Bản thân bà cũng tham gia hoạt động cách mạng và đã từng bị địch bắt tra tấn rất dã man. Sau giải phóng năm 1975, bà Lượm làm việc ở huyện ủy huyện Long Mỹ. Đến năm 2008, l[r]

9 Đọc thêm

HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG VÀ TÌNH TRẠNG NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG THẤP TẠI CÁC ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH SỰ NGHIỆP. MỘT SỐ GIẢI PHÁP KHẮC PHỤC.

HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG VÀ TÌNH TRẠNG NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG THẤP TẠI CÁC ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH SỰ NGHIỆP. MỘT SỐ GIẢI PHÁP KHẮC PHỤC.

Đề tài: Hình thức trả lương theo thâm niên công tác là nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng năng suất lao động thấp tại các đơn vị hành chính sự nghiệp. Để nâng cao năng suất và chất lượng lao động tại các đơn vị này, cần áp dụng hình thức trả lương theo sản phẩm giống như một số doanh nghiệp ở khu[r]

20 Đọc thêm

72116 QUY CHE NANG LUONG TRUONG DHCNGTVT

72116 QUY CHE NANG LUONG TRUONG DHCNGTVT

định số 204/2004/NĐ-CP).b) Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động quy định tại Nghị địnhsố 68/2000/NĐ-CP ngày 17 tháng 11 năm 2000 của Chính phủ về thực hiện chế độ1hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sựnghiệp.c) Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động[r]

12 Đọc thêm

PHÂN TÍCH PHẠM VI ĐIỀU KIỆN, ĐỐI TƯỢNG HƯỞNG TRỢ GIÚP XÃ HỘI THƯỜNG XUYÊN

PHÂN TÍCH PHẠM VI ĐIỀU KIỆN, ĐỐI TƯỢNG HƯỞNG TRỢ GIÚP XÃ HỘI THƯỜNG XUYÊN

Phân tích phạm vi và điều kiện, đối tượng hưởng trợ giúp xã hội thường xuyên và giải quyết quyền lợi bảo hiểm cho A
Chuyên mục Bài tập học kỳ, Luật An sinh xã hội
Bài tập học kỳ tình huống Luật An sinh xã hội 8 điểm

Đề số 10: Bài tập học kỳ Luật An sinh xã hội.

1. Phân tích phạm vi và điều kiện,[r]

18 Đọc thêm

HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG THEO TẠI CÁC ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH SỰ NGHIỆP VÀ ẢNH HƯỞNG CỦA NÓ ĐẾN NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG

HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG THEO TẠI CÁC ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH SỰ NGHIỆP VÀ ẢNH HƯỞNG CỦA NÓ ĐẾN NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG

Đề tài:Phản biện lại đề tài: “Hình thức trả lương theo thâm niên công tác là nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng lao động thấp tại các đơn vị hành chính sự nghiệp. Để nâng cao năng suất và chất lượng lao động tại các đơn vị này , cần áp dụng hình thức trả lương theo sản phẩm giống như một số doanh[r]

20 Đọc thêm

NGÂN HÀNG CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM KỲ THI TUYỂN CÔNG CHỨC XÃ, PHƯỜNG, THỊ TRẤN THÀNH PHỐ HÀ NỘI NĂM 2013: LĨNH VỰC LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI

NGÂN HÀNG CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM KỲ THI TUYỂN CÔNG CHỨC XÃ, PHƯỜNG, THỊ TRẤN THÀNH PHỐ HÀ NỘI NĂM 2013: LĨNH VỰC LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI

a. Giám đốc Sở Lao động- Thương binh và Xã hội;b. Giám đốc Sở Y tế;d. Ủy ban nhân dân quận, huyện, thị xã và thành phố trực thuộc tỉnh.58. Theo quy định tại Thông tư số 41/2013/TTLT- BYT- BLĐTBXH ngày18/11/2103 của Bộ Y tế và Bộ Lao động Thương binh và Xã hội, hiệu lực thi hànhThông tư là ngày bao n[r]

20 Đọc thêm

NGHIÊN CỨU, ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN CÁC DỊCH VỤ BỔ SUNG TẠI CÔNG TY TNHH SƠN PHÚC

NGHIÊN CỨU, ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN CÁC DỊCH VỤ BỔ SUNG TẠI CÔNG TY TNHH SƠN PHÚC

1.2 XÁC LẬP VÀ TUYÊN BỐ VẤN ĐỀ TRONG ĐỀ TÀI Trong điều kiện cạnh tranh gay gắt như hiện nay, các công ty kinh doanh dịch vụ ăn uống muốn tồn tại, phát triển và khẳng định được vị thế trê[r]

32 Đọc thêm

Hạch toán tiền lương và các quỹ trích theo lương trong doanh nghiệp

HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC QUỸ TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP

ĐỔI MỚI HỆ THỐNG THANG LƯƠNG, BẢNG LƯƠNG, PHỤ CẤP LƯƠNG_ __ XÂY DỰNG HỆ THỐNG BẢNG LƯƠNG THEO VỊ TRÍ CÔNG VIỆC DÀNH CHO BỘ PHẬN _ hưởng lương thời gian trong doanh nghiệp không thuộc sở [r]

25 Đọc thêm

Ảnh hưởng của việc bổ sung viprotics và viacid đến khả năng sinh trưởng, hiệu quả sử dụng thức ăn và chất lượng thịt lợn

ẢNH HƯỞNG CỦA VIỆC BỔ SUNG VIPROTICS VÀ VIACID ĐẾN KHẢ NĂNG SINH TRƯỞNG, HIỆU QUẢ SỬ DỤNG THỨC ĂN VÀ CHẤT LƯỢNG THỊT LỢN

Ảnh hưởng của việc bổ sung Viprotics và Viacid đến khả năng sinh trưởng, hiệu quả sử dụng thức ăn và chất lượng thịt lợnẢnh hưởng của việc bổ sung Viprotics và Viacid đến khả năng sinh trưởng, hiệu quả sử dụng thức ăn và chất lượng thịt lợnẢnh hưởng của việc bổ sung Viprotics và Viacid đến khả năng[r]

78 Đọc thêm