CHỦ THỂ CẤU THÀNH QUAN HỆ LAO ĐỘNG

A.Cơ sở lý luậnChương I: Khát quát về quan hệ lao độngChương II: Năng lực chủ thể của NSDLĐB. Thực trạng: thực hiện năng lực chủ thể của NSDLĐ ở Việt Nam.Chương I: Giới thiệu về Công ty cổ phần May Sông HồngChương II: Biểu hiện năng lực chủ thể của NSDLĐ tại Công ty cổ phần May Sông HồngChương III[r]

MỤC LỤC
DANH MỤC VIẾT TẮT
PHẦN MỞ ĐẦU 1
1. Lý do chọn đề tài. 1
2. Mục tiêu nghiên cứu 2
3. Nhiệm vụ nghiên cứu 2
4. Phạm vi nghiên cứu 2
5. Phương pháp nghiên cứu 2
6. Ý nghĩa, đóng góp của đề tài 3
7. Kết cấu đề tài 4
Chương 1. TỔNG QUAN VỀ QUAN HỆ LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CẦU 11 THĂNG LONG 5[r]

Quan Hệ Pháp Luật
I. Khái niệm :
_ QHXH để có thể trở thành QHPL thì phải được các nhà làm luật tuyên bố, công nhận dựa vào những yếu tố kết quả, những nhu cầu kết quả tất yếu của cuộc sống.
Người – người QHXH QHPL
_ QHPL là những QHXH được điều chỉnh bằng quy phạm pháp luật . Ý chí là dấu hiệu qu[r]

đối tượng điều chỉnh của luật lao động Việt Nam Bài tập cá nhân môn Luật Lao Động
Chuyên mục Bài tập cá nhân, Luật Lao động
Lao động là hoạt động quan trọng nhất của con người, tạo ra của cải vật chất và các giá trị tinh thần của xã hội. Lao động có năng suất, chất lượng cao là yếu tố quyết định c[r]

Trật tự thế giới là trạng thái ổn định tương đối của kết cấu hệ thống quan hệ quốc tế do tương quan so sánh lực lượng giữa các chủ thể cấu thành hệ thống đó tạo nên, quy định vị trí, vai trò của các chủ thể, đồng thời chế định các chuẩn mực, nguyên tắc quan hệ quốc tế và hành vi của các chủ thể tron[r]

Quan hệ pháp luật giữa người lao động và người sử dụng lao động làtương quan pháp lí giữa người lao động và người sử dụng lao động. Tương quannày được điều chỉnh bởi luật lao động. Tức là nó được xác lập, chấm dứt trên cơsở các quy định của luật lao động<[r]

Qua việc nghiên cứu bản chất pháp lý của pháp nhân và tìm hiểu thực trạng địa vị pháp lý của các doanh nghiệp theo pháp luật Việt Nam hiện hành cho thấy thực tiễn hoạt động của pháp nhân[r]

nhân là một chủ thể cơ bản tham gia vào các quan hệ dân sự – kinh tế thườngxuyên và phổ biến, vì vậy tác động tới nhiều lĩnh vực của đời sống xã hội.Pháp nhân được ra đời từ mong muốn của các nhà đầu tư về một cơchế góp vốn mà ở đó những người góp vốn chỉ phải bỏ ra một số vốn hữu[r]

Hợp đồng lao động – chế định pháp lý chủ yếu và quan trọng điều chỉnh mối quan hệ lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động. Các tiêu chí của nó không chỉ là cơ sở pháp lý để các chủ thể làm căn cứ cho việc thiết lập quan hệ lao động, mà còn là cơ sở căn cứ pháp lý để nhà nước thực hiện[r]

Nêu và phân tích các quy định hiện hành về việc kí kết thỏa ước lao động tập thể Bài tập cá nhân môn Luật Lao Động
Chuyên mục Bài tập cá nhân, Luật Lao động
Trong quan hệ lao động, NLĐ luôn ở vị trí yếu thế hơn so với NSDLĐ. Chính sự bất bình đẳng và sự bóc lột sức lao động đến mức nào đó sẽ khiến[r]

KHOA QUẢN TRỊ NHÂN LỰCBỘ MÔN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC DNDANH MỤC HƯỚNG ĐỀ TÀI NCKHSINH VIÊN 20131. Tranh chấp lao động tại một nhóm doanh nghiệp ở Việt Nam thực trạng và giải pháp.2.Nâng cao năng lực chủ thể người lao động Việt Nam hiện nay.3.Đối thoại xã hội cấp doanh nghiệp tại một hoặc một nhóm doanh n[r]

Hiện nay cả trong lý luận cũng như trong thực tiễn, đều tương đối thống nhất, thể chế kinh tế là một bộ phận cấu thành của thể chế xã hội, được đặt trong mối quan hệ tổng thể cùng các thể chế khác như: thể chế chính trị, thể chế văn hoá, thể chế tôn giáo...
Thể chế kinh tế thị trường định hướng xã[r]

1.1.1. Khái niệm Doanh nghiệp
Theo điều 4, luật Doanh nghiệp 2005: “DN là tổ chức kinh tế có tên riêng, có tài sản, có trụ sở giao dịch ổn định, được đăng ký kinh doanh theo quy định của pháp luật nhằm mục đích thực hiện các hoạt động kinh doanh”.
1.1.2. Khái niệm Tài chính DN
Trong nền kinh tế thị[r]

I ĐỐI TƯỢNG VÀ PHƯƠNG PHÁP ĐIỀU CHỈNH CỦA LUẬT LAO ĐỘNG1Đối tượng điều chỉnh của luật lao độngĐối tượng điều chỉnh của một ngành luật là những nhóm quan hệ xã hội cùng loại có cùng tính chất cơ bản giống nhau được các quy phạm của ngành luật ấy điều chỉnh.Đối tượng điều chỉnh của Luật lao động là m[r]

Pháp nhân là một tổ chức người được sắp xếp theo một cơ cấu, hình thái nhất định và có đủ các điều kiện theo quy định của pháp luật về pháp nhân. Cũng như các chủ thể khác, pháp nhân tham gia các quan hệ pháp luật phải có đủ năng lực chủ thể. Năng lực chủ thể của pháp nhân là khả năng cho phép của p[r]

Sai. Bởi vì PL là phạm trù thuộc về ý thức, kiến trúc thượng tầng, trong khi đó kiến trúc thượngtầng phải phù hợp với cơ sở hạ tầng. Cho nên khi ban hành PL cần thiết phải dựa trên nền tảngvề quan hệ trong xã hội về điều kiện cơ sở vật chất: quan hệ về tư liệu sản xuất, quan hệ[r]

6–17 CẤU THÀNH BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC CẤU THÀNH BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC CẤU THÀNH BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC CẤU THÀNH BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC  Nhận dạng – Tên cong việc – Mối quan hệ báo cáo – Phòng ban[r]

Gia đình ra đời và phát triển cùngvới sự ra đời và phát triển của xãhội loài người.Chức năng chính của gia đình làtái tạo ra bản thân mình, sinh sôi,nảy nở.Gia đình được cấu thành bởi mốiquan hệ chủ yếu: hôn nhân vàhuyết thốngQuan điểm của E.W burgess và H.J lockerGia đình là một nhóm người đ[r]

1. Khái niệm về thỏa ước lao động tập thểTùy theo từng thời kỳ, từng nơi mà thỏa ước lao động tập thể có những tên gọi khác nhau như: tập hợp khế ước, cộng đồng hiệp ước lao động, hợp đồng lao động tập thể, thỏa ước lao động tập thể... Nhưng xét về thực chất thỏa ước lao động tập thể là những quy đị[r]

MỞ BÀI Trong quá trình học tập ở trường, em được các thầy cô dạy và hướng dẫn em, em xin được cảm ơn các thầy cô, nhất là cô Nguyễn Thị Sáu đã dạy và hướng dẫn em để em có được kiến thức làm bài tiểu luận môn “Pháp luật đại cương” này.Nội dung của môn học tất nhiên là em không thể hiểu hết và chỉ có[r]