LUẬT LAO ĐỘNG GỒM TỔNG THỂ NHỮNG QPPL ĐIỀU CHỈNH CÁC QUAN HỆ LAO ĐỘNG GIỮA NGƯỜI LAO ĐỘNG VỚI NGƯỜI...

Tìm thấy 10,000 tài liệu liên quan tới từ khóa "LUẬT LAO ĐỘNG GỒM TỔNG THỂ NHỮNG QPPL ĐIỀU CHỈNH CÁC QUAN HỆ LAO ĐỘNG GIỮA NGƯỜI LAO ĐỘNG VỚI NGƯỜI...":

 PHÂN TÍCH ĐIỀU KIỆN CHỦ THỂCỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG KHI THAM GIA QUAN HỆ PHÁP LUẬT GIỮA NGƯỜI LAO ĐỘNG VÀNGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG

PHÂN TÍCH ĐIỀU KIỆN CHỦ THỂCỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG KHI THAM GIA QUAN HỆ PHÁP LUẬT GIỮA NGƯỜI LAO ĐỘNG VÀNGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG

Quan hệ pháp luật giữa người lao độngngười sử dụng lao động làtương quan pháp lí giữa người lao độngngười sử dụng lao động. Tương quannày được điều chỉnh bởi luật lao động. Tức là[r]

4 Đọc thêm

Khách thể của quan hệ pháp luật giữa người lao động và người sử dụng lao động

KHÁCH THỂ CỦA QUAN HỆ PHÁP LUẬT GIỮA NGƯỜI LAO ĐỘNG VÀ NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG

Khách thể của quan hệ pháp luật giữa người lao động và người sử dụng lao động

Trong một quan hệ pháp luật, việc thực hiện quyền và nghĩa vụ của các chủ thể bao giờ cũng nhằm hướng tới một mục đích, một lợi ích nào đó và đó chính là khách thể của quan hệ pháp luật đó. Khi tham gia vào quan hệ pháp[r]

3 Đọc thêm

LUẬN văn tìm HIỂU LUẬT LAO ĐỘNG của nước CỘNG hòa xã hội CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

LUẬN VĂN TÌM HIỂU LUẬT LAO ĐỘNG CỦA NƯỚC CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

CHƯƠNG I KHÁI QUÁT CHUNG VỀ LUẬT LAO ĐỘNG

I. ĐỐI TƯỢNG ĐIỀU CHỈNH CỦA LUẬT LAO ĐỘNG
Đối tượng điều chỉnh của mỗi ngành luật là một hoặc một nhóm những quan hệ xã hội cùng loại. Luật lao động là một ngành luật độc lập điều chỉnh quan hệ lao động giữa người lao động làm công ăn lương với người sử d[r]

300 Đọc thêm

Tiểu luận thỏa ước lao động tập thể

TIỂU LUẬN THỎA ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ

ĐỀ TÀI: THỎA ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂI.Các vấn đề cơ bản về thỏa ước lao động tập thể.1.1Khái niệm.Theo qui định tại Điều 73, Bộ luật Lao động (BLLĐ) thì: “Thoả ước lao động tập thể là văn bản thoả thuận giữa tập thể lao động và người sử dụng lao động về các điều kiện lao động mà hai bên đã đạt[r]

19 Đọc thêm

Môn Luật Lao Động CHƯƠNG 1: KHÁI NIỆM LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM

MÔN LUẬT LAO ĐỘNG CHƯƠNG 1: KHÁI NIỆM LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM

I ĐỐI TƯỢNG VÀ PHƯƠNG PHÁP ĐIỀU CHỈNH CỦA LUẬT LAO ĐỘNG1Đối tượng điều chỉnh của luật lao độngĐối tượng điều chỉnh của một ngành luật là những nhóm quan hệ xã hội cùng loại có cùng tính chất cơ bản giống nhau được các quy phạm của ngành luật ấy điều chỉnh.Đối tượng điều chỉnh của Luật lao động là m[r]

12 Đọc thêm

Thực trạng tiền lương và tiền thưởng của một số doanh nghiệp ở Việt Nam hiện nay

THỰC TRẠNG TIỀN LƯƠNG VÀ TIỀN THƯỞNG CỦA MỘT SỐ DOANH NGHIỆP Ở VIỆT NAM HIỆN NAY

Từ thực trạng đó lí luận về LLSX của xã hội được C.Mác nêu lên và phát triển một cách sâu sắc trong các tác phẩm chuẩn bị cho bộ Tư bản và chính trong bộ Tư bản Mác đã trình bày hết sức rõ ràng quan điểm của mình về các yếu tố cấu thành LLSX của xã hội trong đó bao gồm sức lao động và tư liệu sản[r]

65 Đọc thêm

báo cáo thực tập hoàn thiện kế toán tiền lương tại UBND huyện phủ yên

BÁO CÁO THỰC TẬP HOÀN THIỆN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG TẠI UBND HUYỆN PHỦ YÊN

Nền kinh tế nước ta hiện nay là nền kinh tế thị trường vận hành theo chế độ XHCN có sự quản lý cuả Nhà nước, quản lý kinh tế tài chính luôn là tổng hoà các mối quan hệ kinh tế. Nó có nhiệm vụ khai thác các nguồn kinh tế và quản lý hiệu quả mọi nguồn lực. Đối với 1 đơn vị hành chính sự nghiệp để đáp[r]

48 Đọc thêm

Giải pháp đảm bảo kết hợp hài hòa giữa chính sách kinh tế với chính sách xã hội trong pháp luật Việt Nam

GIẢI PHÁP ĐẢM BẢO KẾT HỢP HÀI HÒA GIỮA CHÍNH SÁCH KINH TẾ VỚI CHÍNH SÁCH XÃ HỘI TRONG PHÁP LUẬT VIỆT NAM

Tiểu luận giải pháp đảm bảo kết hợp hài hòa giữa chính sách kinh tế với chính sách xã hội trong pháp luật Việt Nam. Trong nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa mà nước ta là một nước quá độ đi lên chủ nghĩa xã hội bỏ qua thời kì tư bản chủ nghĩa thì nhiều vấn đề liên quan đến quyền của[r]

72 Đọc thêm

Cơ sở khoa học của các hình thức chi trả tiền lương, tiền thưởng trong doanh nghiệp

CƠ SỞ KHOA HỌC CỦA CÁC HÌNH THỨC CHI TRẢ TIỀN LƯƠNG, TIỀN THƯỞNG TRONG DOANH NGHIỆP

Cơ sở khoa học của các hình thức chi trả tiền lương, tiền thưởng trong doanh nghiệpI. Khái niệm, chức năng của tiền lương, tiền thưởng1.Khái niệm1.1. Tiền lươngTiền lương là phần tiền người lao động nhận được khi trao đổi sức lao động của mình với người sử dụng lao động. Theo C.Mác: “Tiền lương là g[r]

30 Đọc thêm

TÀI LIỆU MÔN LUẬT LAO ĐỘNG CHƯƠNG 5 THỎA ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ

TÀI LIỆU MÔN LUẬT LAO ĐỘNG CHƯƠNG 5 THỎA ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ

1. Khái niệm về thỏa ước lao động tập thểTùy theo từng thời kỳ, từng nơi mà thỏa ước lao động tập thể có những tên gọi khác nhau như: tập hợp khế ước, cộng đồng hiệp ước lao động, hợp đồng lao động tập thể, thỏa ước lao động tập thể... Nhưng xét về thực chất thỏa ước lao động tập thể là những quy đị[r]

13 Đọc thêm

Hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cầu I Thăng Long

HOÀN THIỆN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CẦU I THĂNG LONG

Trong kinh tế thị trường sức lao động trở thành hàng hoá, người có sức lao động có thể tự do cho thuê (bán sức lao động của mình cho người sử dụng lao động: Nhà nước, chủ doanh nghiệp...) thông qua các hợp đồng lao động. Sau quá trình làm việc, chủ doanh nghiệp sẽ trả một khoản tiền có liên quan chặ[r]

70 Đọc thêm

Quan hệ lao động và liên hệ thực tiễn tại Doanh nghiệp ở Việt Nam

QUAN HỆ LAO ĐỘNG VÀ LIÊN HỆ THỰC TIỄN TẠI DOANH NGHIỆP Ở VIỆT NAM

Quan hệ lao động là hệ thống tương tác giữa NSDLĐ và NLĐ (hoặc tổ chức đại diện cho họ trong doanh nghiệp xảy ra trong quá trình hai bên hợp tác làm việc để đạt được lợi ích cá nhân NSDLĐ, NLĐ và mục tiêu chung của doanh nghiệp. Quan hệ đó chịu sự điều chỉnh về mặt pháp lý của Nhà nước.Môi trường qu[r]

17 Đọc thêm

HƯỚNG ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU KHOA HỌC SINH VIÊN

HƯỚNG ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU KHOA HỌC SINH VIÊN

KHOA QUẢN TRỊ NHÂN LỰCBỘ MÔN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC DNDANH MỤC HƯỚNG ĐỀ TÀI NCKHSINH VIÊN 20131. Tranh chấp lao động tại một nhóm doanh nghiệp ở Việt Nam thực trạng và giải pháp.2.Nâng cao năng lực chủ thể người lao động Việt Nam hiện nay.3.Đối thoại xã hội cấp doanh nghiệp tại một hoặc một nhóm doanh n[r]

12 Đọc thêm

Nghiên cứu khoa học một số vấn đề lý luận và thực tiễn về kỷ luật sa thải người lao động theo bộ luật lao động 2012

NGHIÊN CỨU KHOA HỌC MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ KỶ LUẬT SA THẢI NGƯỜI LAO ĐỘNG THEO BỘ LUẬT LAO ĐỘNG 2012

Lao động là cơ sở đầu tiên để con người tồn tại và phát triển; là hoạt động quan trọng nhờ đó con người tạo ra của cải vật chất, tinh thần phục vụ nhu cầu chung cho toàn xã hội. Bằng lao động, con người có thể làm chủ bản thân, và cũng chính nhờ lao động mà những sáng tạo mới được nảy sinh giúp con[r]

64 Đọc thêm

BÁO CÁO THỰC TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: THỰC TRẠNG QUAN HỆ LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CẦU 11 THĂNG LONG

BÁO CÁO THỰC TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: THỰC TRẠNG QUAN HỆ LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CẦU 11 THĂNG LONG

MỤC LỤC
DANH MỤC VIẾT TẮT
PHẦN MỞ ĐẦU 1
1. Lý do chọn đề tài. 1
2. Mục tiêu nghiên cứu 2
3. Nhiệm vụ nghiên cứu 2
4. Phạm vi nghiên cứu 2
5. Phương pháp nghiên cứu 2
6. Ý nghĩa, đóng góp của đề tài 3
7. Kết cấu đề tài 4
Chương 1. TỔNG QUAN VỀ QUAN HỆ LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CẦU 11 THĂNG LONG 5[r]

56 Đọc thêm

Những điều càn biết về hợp đồng lao động

NHỮNG ĐIỀU CÀN BIẾT VỀ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

HĐLĐ và thỏa ước lao động tập thể có những điểm giống nhau cơ bản như các quy định về quyền lợi và nghĩa vụ của các bên khi tham gia xác lập quan hệ lao động và đều phải tuân theo những trình tự nhất định để có giá trị và hiệu lực bắt buộc thi hành đối với NLĐ và NSDLĐ. Nhưng bên cạnh đó, thoả ước l[r]

5 Đọc thêm

BẢO VỆ QUYỀN VÀ LỢI ÍCH HỢP PHÁP CỦA NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG

BẢO VỆ QUYỀN VÀ LỢI ÍCH HỢP PHÁP CỦA NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG

Bảo vệ quyền là lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động
Nguyên tắc của ngành luật thường được hiểu là những tư tưởng chính trị pháp lý cơ bản được định ra để thống nhất nội dung điều chỉnh pháp luật trong khâu soạn thảo, ban hành, giải thích pháp luật và chỉ đạo các hoạt động thực tế trong khâu[r]

4 Đọc thêm

Nêu mối quan hệ giữa pháp luật lao động, thỏa ước lao động tập thể và hợp đồng lao động

NÊU MỐI QUAN HỆ GIỮA PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG, THỎA ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ VÀ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

Câu 1: Nêu mối quan hệ giữa pháp luật lao động, thỏa ước lao động tập thể và hợp đồng lao động?
Trả lời:
I. Khái quát chung thỏa tước lao động tập thể và hợp đồng lao động.
Các quan hệ lao động nói chung và quan hệ pháp luật lao động nói riêng được điều chỉnh bởi hệ thống pháp luật lao động trong đó[r]

15 Đọc thêm

Các yếu tố ảnh hưởng đến quá trình xuất khẩu lao động của việt nam sang libya

CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN QUÁ TRÌNH XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG CỦA VIỆT NAM SANG LIBYA

Trong thời kỳ mở cửa, hội nhập với nền kinh tế toàn cầu,Việt Nam đã xây dựng được nhiều mối quan hệ kinh doanh quốc tế. Một trong những mối quan hệ đó là việc hợp tác đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, hay còn gọi là xuất khẩu lao động. Có thể nói, hoạt động xuất khẩu lao động của[r]

29 Đọc thêm

QUAN HỆ LAO ĐỘNG ĐỐI TƯỢNG ĐIỀU CHỈNHCỦA LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM

QUAN HỆ LAO ĐỘNG ĐỐI TƯỢNG ĐIỀU CHỈNHCỦA LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM

Quan hệ lao động - đối tượng điều chỉnh của luật lao động Việt Nam Bài tập cá nhân Luật Lao độngQuan hệ lao độngquan hệ giữa người lao độngngười sử dụng lao động trongquá trình sử dụng sứ[r]

3 Đọc thêm

Cùng chủ đề