BẢN ĐĂNG KÝ XÉT BỔ NHIỆM CHỨC DANH PHÓ GIÁO SƯ

Tìm thấy 10,000 tài liệu liên quan tới từ khóa "BẢN ĐĂNG KÝ XÉT BỔ NHIỆM CHỨC DANH PHÓ GIÁO SƯ":

MẪU HỒ SƠ ỨNG CỬ ĐẠI BIỂU HỘI ĐỒNG NHÂN DÂN

MẪU HỒ SƠ ỨNG CỬ ĐẠI BIỂU HỘI ĐỒNG NHÂN DÂN

12Ghi chú:(1) (2) Ghi rõ tên tỉnh, huyện, xã nơi mình ứng cử đại biểu Hội đồng nhân dân.(3) Ghi họ, chữ đệm (nếu có) và tên thường dùng bằng chữ in hoa, đối với người hoạt độngtôn giáo thì ghi theo chức danh tôn giáo (ví dụ: HÒA THƯỢNG THÍCH THANH A…).(4) Ghi đúng họ, chữ đệm và tên ghi trong[r]

22 Đọc thêm

ĐỀ CƯƠNG THI CÔNG CHỨC LUẬT CÁN BỘ CÔNG CHỨC CÂU HỎI VÀ TRẢ LỜI

ĐỀ CƯƠNG THI CÔNG CHỨC LUẬT CÁN BỘ CÔNG CHỨC CÂU HỎI VÀ TRẢ LỜI

sự phối hợp chặt chẽ giữa các cơ quan nhà nước trong việc thực hiện quyền lực nhà nướcvới tư cách là những người được bầu cử, tuyển dụng bổ nhiệm để trực tiếp thực hiệnquyền lực nhà nước, thực thi công vụ đương nhiên CBCC phải có nghĩa vụ phối hợp chặtchẽ với nhau để đảm bảo cho công vụ được[r]

43 Đọc thêm

(TRẮC NGHIỆM) NGÂN HÀNG CÂU HỎI THI CÔNG CHỨC NGÀNH GIÁO DỤC ĐÀO TẠO

(TRẮC NGHIỆM) NGÂN HÀNG CÂU HỎI THI CÔNG CHỨC NGÀNH GIÁO DỤC ĐÀO TẠO

tiêuchuẩn chức danhđối với ngườiđứng đầu, cấpphó của ngườiđứng đầu các đơnvị thuộc Sở Giáodục và Đào tạo,các Phòng Giáodục và Đào tạo.Dự thảo văn bản quy địnhcụ thể điều kiện, tiêuchuẩn, chức danh đối vớingười đứng đầu, cấp phóngười đứng đầu các đơnvị thuộc Sở Giáo dục vàĐào tạo; Trưởng phòng[r]

14 Đọc thêm

QUYẾT ĐỊNH BỔ NHIỆM CÁN BỘ

QUYẾT ĐỊNH BỔ NHIỆM CÁN BỘ

TRANG 1 [TÊN ĐƠN VỊ] Số: [SỐ QĐ] CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM ĐỘC LẬP - TỰ DO - HẠNH PHÚC QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC BỔ NHIỆM CÁN BỘ [CHỨC DANH] [TÊN CQ] - Căn cứ vào quyết định thành lập [r]

1 Đọc thêm

Quyết định bổ nhiệm cán bộ.

QUYẾT ĐỊNH BỔ NHIỆM CÁN BỘ.

TRANG 1 [TÊN ĐƠN VỊ] Số: [SỐ QĐ] CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM ĐỘC LẬP - TỰ DO - HẠNH PHÚC QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC BỔ NHIỆM CÁN BỘ [CHỨC DANH] [TÊN CQ] - Căn cứ vào quyết định thành lập [r]

1 Đọc thêm

BÁO CÁO KIẾN TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNG CHỨC XÃ PHÚ NHUẬN HUYỆN BẢO THẮNG TỈNH LÀO CAI

BÁO CÁO KIẾN TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNG CHỨC XÃ PHÚ NHUẬN HUYỆN BẢO THẮNG TỈNH LÀO CAI

chút…và kiến thức rộng”, và yêu cầu người cán bộ “ Không nấp sau một chế độquan liêu giấy tờ, không ngại thừa nhận những sai lầm của mình bằng cách sửachữa những sai lầm ấy ”.Thực hiện việc công chức hóa cán bộ, công chức cấp xã, Bộ Nội vụ đãban hành Quyết định số 04/2004/QĐ-BNV ngày 16/01/2004 về v[r]

45 Đọc thêm

LƯỢC SỬ CỦA GIÁO PHẬN VINH

LƯỢC SỬ CỦA GIÁO PHẬN VINH

có một ông Cử rất thông Hán học. Rồi tại quê nhà của “hai giáo dân sốt sắng làPhêrô và Anrê” (cha Đắc Lộ không nói rõ là đâu nhưng có thể là tại Cửa Lò hayCửa Sót) với 112 tân tòng. Và cuối cùng là mẻ cá lớn với 600 tín hữu tại vùng“Cửa Rum” (có thể là tại Cửa Hội, thành phố Vinh và huyện Hưng Nguyê[r]

17 Đọc thêm

GIÁO TRÌNH BỒI DƯỠNG QUỐC PHÒNG AN NINH CHO ĐỐI TƯỢNG 4

GIÁO TRÌNH BỒI DƯỠNG QUỐC PHÒNG AN NINH CHO ĐỐI TƯỢNG 4

Tài liệu bồi dưỡng quốc phòng an ninh cho đối tượng 4.
Đây là tài liệu dùng cho dồi dưỡng kiến thức quốc phòng an ninh theo nghị định 1162007NĐCP ngày 10 tháng 07 năm 2007 của chính phủ.
Đối tượng 4: Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng các trường trung học cơ sở, trường tiểu học, trường mầm non và chức[r]

127 Đọc thêm

QUY ĐỊNH ĐỐI VỚI CÁN BỘ CÔNG CHỨC

QUY ĐỊNH ĐỐI VỚI CÁN BỘ CÔNG CHỨC

1. Cán bộ, công chức bị khiển trách hoặc cảnh cáo thì thời gian nâng lương bịkéo dài 06 tháng, kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu lực; nếu bị giáng chức, cáchchức thì thời gian nâng lương bị kéo dài 12 tháng, kể từ ngày quyết định kỷ luật cóhiệu lực.2. Cán bộ, công chức bị kỷ luật từ khiển trách[r]

7 Đọc thêm

BỘ CÂU HỎI VÀ ĐÁP ÁN MÔN KIẾN THỨC CHUNG DÀNH CHO CÔNG CHỨC

BỘ CÂU HỎI VÀ ĐÁP ÁN MÔN KIẾN THỨC CHUNG DÀNH CHO CÔNG CHỨC

quan, tổ chức, đơn vị; báo cáo người có thẩm quyền khi phát hiện hành vi vi phạmpháp luật trong cơ quan, tổ chức, đơn vị; bảo vệ bí mật nhà nước.- Chủ động và phối hợp chặt chẽ trong thi hành công vụ; giữ gìn đoàn kếttrong cơ quan, tổ chức, đơn vị.- Bảo vệ, quản lý và sử dụng hiệu quả, tiết kiệm tài[r]

15 Đọc thêm

TIỂU LUẬN TÌNH HUỐNG LỚP QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC CHUYÊN VIÊN, XỬ LÝ KỶ LUẬT CÁN BỘ, CÔNG CHỨC.

TIỂU LUẬN TÌNH HUỐNG LỚP QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC CHUYÊN VIÊN, XỬ LÝ KỶ LUẬT CÁN BỘ, CÔNG CHỨC.

cho cán bộ, công chức trong cơ quan, đồng thời là cơ sở để tham khảo áp dụngcho các tình huống tương tự có thể xảy ra trong tương lai.II. PHÂN TÍCH VÀ XỬ LÝ TÌNH HUỐNG1-Cơ sở lý luận để giải quyết tình huống:Trong văn bản pháp luật về nghĩa vụ của công chức, nhiều nước trên thếgiới đều thống nhất qu[r]

13 Đọc thêm

BÀI TIỂU LUẬN CUỐI KHOÁ LỚP BỒI DƯỠNG KIẾN THỨC NHÀ NƯỚC CHƯƠNG TRÌNH CHUYÊN VIÊN

BÀI TIỂU LUẬN CUỐI KHOÁ LỚP BỒI DƯỠNG KIẾN THỨC NHÀ NƯỚC CHƯƠNG TRÌNH CHUYÊN VIÊN

14luật. Xử lý vụ việc công khai, dân chủ, đúng người, đúng tội và có ý nghĩa giáodục sâu sắc. Cán bộ, giáo viên sẽ lấy đó làm bài học cho mình và có ý thức phấnđấu tu dưỡng đạo đức, tác phong, sống và làm việc sao cho xứng đáng với niềmtin của mọi người và xứng đáng với nhân cách của một nhà giáo.Vi[r]

22 Đọc thêm

PHÂN TÍCH THỰC TRANG VỀ HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CƠ QUAN THANH TRA BỘ TÀI CHÍNH

PHÂN TÍCH THỰC TRANG VỀ HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CƠ QUAN THANH TRA BỘ TÀI CHÍNH

nhiệm có thời hạn. sau 5 năm lại lấy phiếu tín nhiệm để đề nghị bổ nhiệm lạihoặc đề nghị miễn nhiệm.Quá trình đạo tạo và phát triển như nêu trên được tiến hành thường xuyênliên tục, có sự kế thừa, phát huy nhưng cũng phải luôn luôn đổi mới để theo kịpsự phát triển của xã hộiIV. Các hạn chế và[r]

14 Đọc thêm

QUYẾT ĐỊNH BỔ NHIỆM (DÀNH CHO CÁC TỔ CHỨC KINH TẾ)

QUYẾT ĐỊNH BỔ NHIỆM (DÀNH CHO CÁC TỔ CHỨC KINH TẾ)

TRANG 1 [TÊN ĐƠN VỊ] Số: [SỐ QĐ] CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM ĐỘC LẬP - TỰ DO - HẠNH PHÚC QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC BỔ NHIỆM CHỨC VỤ [CHỨC VỤ] GIÁM ĐỐC CÔNG TY TNHH [TÊN CÔNG TY] - Căn cứ[r]

1 Đọc thêm

NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI CỔ ĐÔNG NGÀY 25-04-2009 - CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ XĂNG DẦU

NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI CỔ ĐÔNG NGÀY 25-04-2009 - CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ XĂNG DẦU

ĐIỀU 6 : Chọn đơn vị kiểm toán năm 2009 là Công ty Hợp danh Kiểm toán Việt Nam (CPA ViệtNam).ĐIỀU 7 : Chuyển niêm yết cổ phiếu của Công ty ra Trung tâm Giao dịch Chứng khoán Hà Nội .ĐIỀU 8 : Mở rộng ngành nghề kinh doanh thiết kế, đóng mới các loại phương tiện cơ giới đườngbộ và kinh doanh bất động[r]

2 Đọc thêm

Tổng hợp các đề thi công chức cho mọi người, môn kiến thức chung

TỔNG HỢP CÁC ĐỀ THI CÔNG CHỨC CHO MỌI NGƯỜI, MÔN KIẾN THỨC CHUNG

Câu 1: Đồng chí hiểu thỊ nào là cán bộ, công chức? Chế độ công chức dự bị được quy định
nh thế nào trong pháp lệnh cán bộ, công chức? So sánh sự giống nhau và khác nhau giữa công
chức và công dân?
Trả lời:
A. §c hiểu thỊ nào là cán bộ, công chức?
Tại chương I, Pháp lệnh công chức quy định nh sau:[r]

26 Đọc thêm

EBOOK CÁC QUY ĐỊNH VỀ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC PHỤC VỤ CÔNG TÁC THANH TRA NGÀNH NỘI VỤ PHẦN 1

EBOOK CÁC QUY ĐỊNH VỀ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC PHỤC VỤ CÔNG TÁC THANH TRA NGÀNH NỘI VỤ PHẦN 1

Chương I
NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng
Luật này quy định về cán bộ, công chức; bầu cử, tuyển
dụng, sử dụng, quản lý cán bộ, công chức; nghĩa vụ, quyền của
cán bộ, công chức và điều kiện bảo đảm thi hành công vụ.
Điều 2. Các hoạt động công vụ của cán bộ công[r]

380 Đọc thêm

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC VĂN THƯ, LƯU TRỮ CỦA UỶ BAN DÂN TỘC

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC VĂN THƯ, LƯU TRỮ CỦA UỶ BAN DÂN TỘC

quản lý văn bản của Ủy ban Dân tộc.Văn bản mật đến được đăng ký riêng hoặc nếu sử dụng phần mềm trênmáy vi tính thì không được nối mạng LAN (mạng nội bộ) hoặc mạng Internet.Trình, chuyển giao văn bản đến_ Văn bản đến được cán bộ Văn thư tiếp nhận văn bản, phân loại và xử lýnhư s[r]

49 Đọc thêm

BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: QUY HOẠCH, ĐÀO TẠO CÁN BỘ LÃNH ĐẠO SỞ NỘI VỤ TỈNH BẮC GIANG

BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: QUY HOẠCH, ĐÀO TẠO CÁN BỘ LÃNH ĐẠO SỞ NỘI VỤ TỈNH BẮC GIANG

kiện cho việc sắp xếp công việc cho cán bộ, công chức trong Sở hiệu quả hơn.Chính vì vậy mà phân tích công việc rất được Sở chú ý lên kế hoạch và phântích rất kỹ nhất là việc xây dựng nội dung và trình tự của phân tích công việc.Khi xây dựng được nội dung và trình tự của phân tích công việc thì cán[r]

53 Đọc thêm

CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM LUẬT VIÊN CHỨC

CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM LUẬT VIÊN CHỨC

Câu 20a: Căn cứ của việc tuyển dụng viên chứca/ Việc tuyển dụng viên chức phải căn cứ vào nhu cầu công việc, vị trí việc làm, chức danh nghềnghiệp và quỹ tiền lương.b/ Việc tuyển dụng viên chức phải căn cứ vào nhu cầu công việc, vị trí việc làm, chức danh nghềnghiệp cà quỹ tiền lương c[r]

34 Đọc thêm

Cùng chủ đề