PHIẾU QUY HOẠCH CÁN BỘ

hi, phi li nhun, tp hp cỏc hi, t chc hp phỏp ca ngi khuyt tt v vỡ ngi khuyt tt, cỏc cỏ nhõn t nguyn tham gia Liờn hip vỡ mc ớch bo v, h tr ngi khuyt tt thc hin quyn v ngha v theo quy nh ca phỏp lut. Mc tiờu hot ng ca Liờn hip l liờn kt, tp hp sc mnh ca cỏc t chc, cỏ nhõn ngi khuyt tt v vỡ ngi khuyt[r]

PHI ẾU LẤY Ý KIẾN GIỚI THIỆU QUY HOẠCH ĐỐI VỚI CHỨC DANH ……….[r]

TRƯỜNG THCS ĐỀ KIỂM TRA HỌC KÌ II(2009-2010) PÔ THI MÔN : GDCD – KHỐI 8Họ và tên HS: ……………………… Thời gian: 45 phútLớp:……Số báo danh:……… Đề 1Điểm Lời phê Chữ kí GT1 Chữ kí GT2I Trắc nghiệm:4đKhoanh tròn chữ cái đầu câu đúng nhất, hủy bỏ đánh dấu X, chọn lại câu bỏ khoanh tròn to hơn dấu X.I/ TRẮC NGHI[r]

MỐI QUAN HỆ BIỆN CHỨNG GIỮA TRÁCH NHIỆM CÁ NHÂN VÀ TRÁCH NHIỆM NHÀ NƯỚC TRONG ĐIỀU KIỆN PHÁT TRIỂN KINH TẾ THỊ TRƯỜNG ĐỊNH HƯỚNG XÃ HỘI CHỦ NGHĨAGS. LÊ THI – Viện Khoa học xã hội Việt NamSau khi định nghĩa khái niệm trách nhiệm, trách nhiệm cá nhân, trách nhiệm nhà nước, xác định trách nhiệm của Nhà[r]

chuyên môn, nghiệp vụ thuộc Ủy ban nhân dân cấp xã, trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước”.Qua khái niệm, chúng ta có thể thấy một số đặc điểm của cán bộ dưới các góc độ sau:a) Chế độ bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm cán bộ:Cán bộ là những người được bầu cử, phê chuẩn,[r]

công tác quản lý đã dần đi vào nền nếp, góp phần tích cực vào sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.Văn bản đầu tiên quy định chế độ công chức là Sắc lệnh số 76/SL được Chủ tịch Hồ Chí Minh kí ngày 20/05/1950. Theo sắc lệnh này thì phạm vi công chức rất hẹp, chỉ là những người được tuyển dụng giữ một[r]

TCCB của Công ty - Nắm vững các quy định về công tác TCCB của công ty và các chế độ chính sách của Nhà nước về người lao động.Tài chính- Quỹ lương- Quỹ khen thưởng- Ngân sách đào tạo- Quỹ phúc lợiĐược xác định hàng nămChỉ tiêu đánh giá:Chất lượng cán bộ nhân viên Số cán bộ nhân viên có[r]

độ chính trị, ý thức tuân thủ luật pháp và các quy tắc điều lệ trong tổ chức của ngời cán bộ quản lý kinh tế. Cùng với những t tởng, quan điểm chính trị trên là đạo đức của bản thân những ngời cán bộ quản lý kinh tế: trung thực, cần mẫn, nhân hậu, có tinh thần trách nhiệm cao...Tất cả[r]

độ chính trị, ý thức tuân thủ luật pháp và các quy tắc điều lệ trong tổ chức của ngời cán bộ quản lý kinh tế. Cùng với những t tởng, quan điểm chính trị trên là đạo đức của bản thân những ngời cán bộ quản lý kinh tế: trung thực, cần mẫn, nhân hậu, có tinh thần trách nhiệm cao...Tất cả[r]

tháng)-Bằng tốt nghiệp có công chứng.- Bảng điểm, các chứng chỉ liên quan (nếu có)- 02 ảnh 4x6.- Hồ sơ, giấy tờ chứng minh quá trình làm việc trước đây nếu có (Sổ bảo hiểm gốc hoặc photo, HĐ lao động, QĐ nâng lương,…)2. CBNS kiểm tra hồ sơ cá nhân của NV mới, nhận và lập Phiếu Kê khai hồ sơ cá nhân.[r]

QUI TRÌNH THỬ VIỆCMã tài liệu: NS – 03 – BM01Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08CƠ QUAN………….CÔNG TY CỔ PHẦN………..CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập – Tự do – Hạnh phúcSố: …………/QĐ-……. Hà nội,, ngày … tháng … năm 200… QUYẾT ĐỊNHVề việc tiếp nhận cán bộ nhân viênGIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH CÔ[r]

LOGO/TÊN ĐƠN VỊCỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - tự do - Hạnh phúc----------------------- Số: /05/TT-......... ............................., ngày tháng năm 2005TỜ TRÌNH(V/v: điều chuyển cán bộ)Kính gửi: ……………………….-Căn cứ vào....................-Xét tình hình thực tế...............[r]

Giáo án làm quen với văn họcĐề tài: Truyện thơ " Cháu chào ông ạ!"Ch im: Bé v ngi thânĐối tợng: Trẻ 24- 36 thángSố lợng: 12 trẻThời gian: 15 phútNgày soạn: 7/10/2010Ngày dạy: 14/ 10/2010Ngời dạy: Nguyễn Thị ThuỷI/ Mục đích, yêu cầu:1. Kiến thức:- Trẻ nhớ tên bài thơ " Cháu chào ông ạ!"[r]

Thu hútKiêm nhiệmTổng02 Cơ bảnCổ phiếuTrách nhiệmĐiện thoạiKhu vựcThu hútKiêm nhiệmTổngII-Lý do điều chuyển: .01-..................................................................................................................................................................02-......................[r]

LÔ GÔ CÔNG TYCỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúc................................. Số:..../...../QĐNS-....(1) ............., ngày tháng năm 200.....(2)QUYẾT ĐỊNH CỦA.............(3)(V/v:điều chuyển cán bộ)............................(4)- Căn cứ qui chế tổ chức và điều[r]

Nhờ các thầy cô giải dùm em một số bài toán sau đây ạ! Em xin cảm ơn ạ!Bài 1. Cho hình chữ nhật ABCD (AB<BC). Kẻ DE vuông góc với đường chéo AC.Gọi M,N,P thứ tự là trung điểm của BC, AE, DE.a. Tứ giác MNPC là hình gì?b. Chứng minh rằng MN vuông góc với ND.c. Chứng minh rằng NA.P[r]

_Đ_ào t_ạ_o, b_ồ_i d_ưỡ_ng ki_ế_n th_ứ_c v_ề_ gi_ả_i _ _quyết tranh chấp kinh tế bằng thương lượng, _ _hoà giải cho các cán bộ của doanh nghiệp _ _và cho các hoà gi_ả_i viên _ Các cơ qua[r]

TRANG 1 [TÊN ĐƠN VỊ] Số: [SỐ QĐ] CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM ĐỘC LẬP - TỰ DO - HẠNH PHÚC QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC BỔ NHIỆM CÁN BỘ [CHỨC DANH] [TÊN CQ] - Căn cứ vào quyết định thành lập [r]

[TÊN ĐƠN VỊ]Số: [SỐ QĐ]CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do – Hạnh phúcQUYẾT ĐỊNHVề việc điều động cán bộ [CHỨC DANH] [TÊN CQ]- Căn cứ vào quyết định [SỐ QĐ], ngày [NGÀY] của [TÊN ĐƠN VỊ] về việc (thành lập mới, tách ra, nhập vào…..) tại [ĐỊA CHỈ] ;- Xét nhu cầu công tác của c[r]

III/ PHẦN ĐÁNH GIÁ CỦA PHÒNG NHÂN SỰ.[r]