MẪU KẾ HOẠCH ĐÀO TẠO

TRANG 1 KẾ HOẠCH ĐÀO TẠO STT HỌ VÀ TÊN PHÒNG BAN CHỨC VỤ SỐ LƯỢNG HỌC VIÊN NỘI DUNG ĐÀO TẠO THỜI GIAN ĐÀO TẠO 1.[r]

PHÒNG NHÂN SỰ HR DEPT HỒ SƠ ĐÀO TẠO-HUẤN LUYỆN CÁ NHÂN _PERSONAL TRAINING PROFILE_ _FORM NO._ BM.09.07 15/03/2004 Họ và tên Full-name: Giới tính : Nam Male _Sex _  Nữ Female Ngày tháng[r]

1. Giám đốc các đơn vị căn cứ trên nhu cầu đào tạo thực tế của đơn vị mình và nội dung của kế hoạch đào tạo để điều chỉnh lịch đào tạo theo thời gian cụ thể (theo phiếu yêu cầu BMĐT-01a đính kèm) vào báo về Trung tâm Đào tạo trước ngày ….. / …../……. (nếu có thay[r]

KẾ HOẠCH CHI TIẾT TẬP SỰ
Bộ phận thực tập:
Từ ngày ./ /2008 – đến ngày ./ /2008

[r]

- Căn cứ giấy đề nghị tiếp khách……của - Căn cứ chỉ đạo của Giám đốc điều hành - Phòng HCQT lập kế hoạch tiếp khách với nội dung như sau: 1.. QUY TRÌNH ĐÓN TIẾP 2.[r]

KẾ HOẠCH TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ CÔNG TY ABC
( . năm 2008)

Stt Vị trí tuyển dụng Đơn vị SL Lý do tuyển Dự kiến mức lương Thời gian dự kiến tuyển Hình thức đăng tuyển Hội đồng tuyển dụng Dự trù kin

Hàng ngày, tại các trường phổ thông luôn nhận được các công văn từ các nơi ngoài nhà trường gửi tới như: Sở Giáo dục Đào tạo Hà Nội, UBND thành phố, Bộ Tài chính, Kho bạc, Ngân hàng, Đảng ủy thành phố Hà Nội,.. Hoặc có thể từ chính các bộ phận, các phòng ban chức năng, tổ chuyên môn gửi đến Ban gi[r]

DANH SÁCH Stt Họ tên nhân viên Chức danh Bộ phận Ghi chú.[r]

[r]

Phân tích nhu cầu và lên kế hoạch đào tạo cho công ty của bạn, để công ty đi vào hoạt động có hệ thống và quy củ, sẽ giúp công ty bạn hoạt động hiệu quả hơn, năng suất lao động cao hơn. Đào tạo tốt sẽ làm nhân viên bạn có tinh thần làm việc và kỹ năng cao hơn để hoàn thành công việc

TT TÊN HỌC PHẦN SỐ TIẾT LỚP HỌ TÊN GIẢNG VIÊN THỈNH GIẢNG NĂM SINH HÀMHỌC HỌC VỊ CHUYÊN MÔN NGHIỆMKINH NƠI CÔNG TÁC ĐIỆN THỌAI _ _ _ HÀ NỘI , NGÀY……..THÁNG……..NĂM …2011_ BAN GIÁM HIỆU DU[r]

LIÊN HỆ THỰC TẾ CÔNG TÁC XÂY DỰNG KẾ HOẠCH ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LICOGI 166
Cơ sở lý luận về công tác xây dựng kế hoạch đào tạo và
phát triển nhân lực
Thực trạng công tác xây dựng kế hoạch đào tạo và phát triển tại công ty cổ phần LICOGI 16
Nhận xét và đưa ra một s[r]

DANH SÁCH NHÂN VIÊN: Stt Họ tên nhân viên Chức danh Bộ phận Ký tên.[r]

Đây là một mẫu quy trình đào tạo khá chi tiết sử dụng tại Công ty, rất cần thiết cho các bạn làm công tác hành chính nhân sự tham khảo để thiết lập một quy trình đào tào phù hợp cho từng đơn vị mà mình đang công tác

PHÒNG NHÂN SỰ HR DEPT HỒ SƠ ĐÀO TẠO-HUẤN LUYỆN CÁ NHÂN _PERSONAL TRAINING PROFILE_ _FORM NO._ BM.09.07 15/03/2004 Họ và tên Full-name: Giới tính : Nam Male _Sex _  Nữ Female Ngày tháng[r]

Danh sách cán bộ nhân viên tham gia khóa đào tạo: Stt Họ và tên Chức vụ Số buổi tham gia Ghi chú Ký tên _Ngày …….[r]

DANH SÁCH Stt Họ tên nhân viên Chức danh Bộ phận Ghi chú.[r]

TRANG 1 HỢP ĐỒNG ĐÀO TẠO Chúng tôi, một bên là Ông: Quốc tịch: Việt nam Chức vụ: Giỏm đốc điều hành Đại diện cho: Cụng ty ABC sau đõy gọi tắt là “Cụng ty” Địa chỉ: Điện thoại: Và một bên[r]

DANH SÁCH Stt Họ tên nhân viên Chức danh Bộ phận Ghi chú.[r]