NỘI QUY CÔNG TY MẪU

30.10. Từ chối quà tặng của khách hàng.Điều 31. Cảnh cáo bằng văn bản để xử lý luật đối với những công nhân vi phạm một trong những khuyết điểm sau đây:31.1 Tự ý rời khỏi cương vị công tác hoặc gây trở ngại công việc của người khác trong giờ làm việc.31.2. Tự ý tiếp khách riêng hoặc dùng điện thoại[r]

ghi công và tiến hành thưởng, phạt được công bố trên bản thông báo và được thanhtra. 29.1. Khen hoặc cảnh cáo: 3 lần khen gộp lại thành một công nhỏ; 3 lần cảnhcáo gộp lại thành một lổi nhỏ.29.2. Ghi công và ghi lổi: 3 công nhỏ gộp lại thành 1 công lớn; 3 lổi nhỏ gộplại thành 1 lổi lớn. Giữa công và[r]

ghi công và tiến hành thưởng, phạt được công bố trên bản thông báo và được thanhtra. 29.1. Khen hoặc cảnh cáo: 3 lần khen gộp lại thành một công nhỏ; 3 lần cảnhcáo gộp lại thành một lổi nhỏ.29.2. Ghi công và ghi lổi: 3 công nhỏ gộp lại thành 1 công lớn; 3 lổi nhỏ gộplại thành 1 lổi lớn. Giữa công và[r]

- Tất cả mọi người phải có phong thái trang nhã và trang phục thích hợp với môi trường làmviệc văn phòng.- Người lao động phải có thái độ tích cực, có tinh thần trách nhiệm trong công việc.Điều 12: Những quy định khác:1. Rượu và các chất kích thích- Để tỏ ra có tinh thần trách nhiệm đối với người la[r]

Bí quyết “sống sót” qua giai đoạn thử việc Xin chúc mừng bạn vì cuối cùng đã tìm được một công việc ưng ý. Thế nhưng một thử thách nữa lại đang chờ bạn phía trước, đó là giai đoạn thử việc. Bí quyết “sống sót” qua giai đoạn thử việc Thông thường, trước khi ký hợp đồng lao động dài hạn, các công[r]

OPEN WORLD., JSCA: 70B Doi Can str, Hanoi, VietnamT: 84.4.7223463 - F: 84.4.7223368E: info@openworld-vietnam.comCỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập – Tự do – Hạnh phúcHà nội, ngày….tháng….năm 2006Quy chế khen thưởngI. Nguyên tắc:1. Mục đích của việc khen thưởng:- Nhằm đảm bảo quyền lợi cho ngư[r]

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc Lập – Tự Do – Hạnh Phúc---o0o---BẢN CAM KẾT***Họ và tên : ...............................................................................................................Ngày sinh : .................................................................................[r]

9.1.1 Trường hợp người lao động muốn xin nghỉ việc phải có văn bản thông báo, chậm nhất trước 30 ngày đối với hợp đồng không xác định thời hạn, chậm nhất trước 15 ngày đối với hợp đồng c[r]

2. Ông (Bà): .................................................................................................................................. Chức vụ: Chức vụ: ................................................................Đại diện cho Ban Giám đốc Công ty TNHH Tín Trực, tiến hành lập biê[r]

- Lưu giữ tất cả các bằng chứng về hành vi của kẻ bắt nạt, ghi lại ngày tháng, chi tiết và bạn có thể viết ra cảm nghĩ của mình cho từng trường hợp - Giữ lại bản copy của tất cả các bản đánh giá thường kì liên quan tới khả năng làm việc của bạn - Cố gắng tìm kiếm nhân chứng cho các vụ bắt nạt và trá[r]

- Chúc cả lớp đoàn kết, hợp tác trong mọi hoạt động của lớp để đạt kết quả tốt trong năm họcKết quả bầu CBL :+ Lớp trưởng : T¹ ThÞ Minh H+ Lớp phó học tập: Đỗ Thò Thuý+ Lớp phó văn thể: Trần Tú Anh+ Cờ đỏ: Tạ Thanh Tâm+ Tổ trưởng: 1. Lê Thò Thu Hà2. Đỗ Thò Thuý3. Lê Thò Thanh Hương 4. Nh ậ n xét -Dặ[r]

CỘNG HỊA X HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúc===== o0o =====Bắc Giang, ngy .... thng ... năm 2009BẢN TƯỜNG TRÌNH DIỄN BIẾN SỰ VIỆC XẢY RAKính gửi: BAN GIÁM ĐỐC CÔNG TY TNHH TÍN TRỰC- Họ và tên (viết chữ in hoa):...................................................................[r]

- Tổ 2: Trang trí lớp- Tổ 3: kê bàn ghế- Mỗi tổ chuẩn bị một tiết mục văn nghệ- Tổ trởng phân công nhiệm vụ cho tổ viênIV/ Tiến hành hoạt động:Ngời thực hiện Nội dung hoạt động ThờigianNgời dẫn CTrCả lớpNgời dẫn CTrNgời dẫn CTrCả lớpNgời dẫn CTrNgời dẫn CTr1. Khởi động:- Bắt nhịp cho cả lớp hát bài[r]

3. Máy in;a. Các văn bản trước khi in cần xem xét kỹ nội dung, soát lỗi chính tả, văn phạm tránh việcin lại nhiều lần.b. Nếu số lượng văn bản có nội dung, hình thức giống như nhau, chỉ được in 01 lần, sau đóphoto lại với số bản cần thiết.4. Máy tính;a. Máy tính được cấp cho NLĐ để dùng cho yêu cầu c[r]

6. Quản lý thời gian hiệu quả Khả năng hoàn thành dự án đúng thời gian quy định sẽ giúp bạn tạo được ấn tượng tốt với Sếp. Bạn cần chứng tỏ khả năng quản lý quỹ thời gian hiệu quả bằng cách hoàn thành dự án đúng thời hạn, thậm chí là trước khi thời hạn kết thúc. 7. Trang phục phù hợp Hãy tạo ấn tượn[r]

chỉ là một tập gồm một hoặc hai trang được làm ngay trên máy tính của bạn. Điều quan trọng không phải sách hướng dẫn người lao động của doanh nghiệp trông như thế nào mà là nội dung của nó có những gì. Tự viết nó nhưng để cho luật sư của bạn rà soát lại Bạn có thể tiết kiệm chi phí pháp lý bằng cách[r]

6. Quản lý thời gian hiệu quả Khả năng hoàn thành dự án đúng thời gian quy định sẽ giúp bạn tạo được ấn tượng tốt với Sếp. Bạn cần chứng tỏ khả năng quản lý quỹ thời gian hiệu quả bằng cách hoàn thành dự án đúng thời hạn, thậm chí là trước khi thời hạn kết thúc. 7. Trang phục phù hợp Hãy tạo ấn tượn[r]

Bước 1: Doanh nghiệp đến Phòng Lao động-Thương binh và Xã hội huyện, thị xã để nhận mẫu văn bản đề nghị đăng ký nội quy lao động để điền đầy đủ thông tin theo yêu cầu và các loại hồ sơ liên quan. 2. Bước 2: Nộp đầy đủ hồ sơ tại Phòng Lao động-Thương binh Xã hội huyện, thị xã. + Nếu hồ[r]

Phòng giáo dục- Đào tạo TP Bắc giang Trờng tiểu học Dĩnh KếNội Quy học sinhĐiều 1 - Kính trọng, lễ phép với thày giáo, cô giáo, nhân viên và ngời lớn tuổi; Đoàn kết, thơng yêu, giúp đỡ bạn bè và ngời tàn tật, khuyết tật.Thực hiện nếp sống văn minh. Điều 2 - Thực hiện đầy đủ và có kết quả hoạt động h[r]

- Đội viên có đầy đủ khăn quàng đỏ; - Có mũ trắng của Đội trong các buổi sinh hoạt tập thể.- Mang đúng loại dép quy định của Liên đội (Không mang dép lê đếntrường). 5. Sinh hoạt tập thể: (10 điểm) - (Mỗi ý thực hiện đúng cho 2 điểm)- Tập hợp nhanh, nghiêm túc.- Tập hợp thẳng hàng.- Thực hiện đúng yê[r]