MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ TOÀ ÁN VÀ ĐỘI NGŨ THẨM PHÁN

có phâm chát chính trị, đạo đức và năng lực chuyên môn.Lập quy hoạch tuyển chọn, đào tạo, sử dụng cán bộ tư pháptheo từng loại chức danh với tiêu chuăn cụ thê... Tăngcường công tác giám sát, kiếm tra, thanh tra đôi với hoạtđộng của cán bộ tư pháp đê có thê đánh giá và sử dụng tốtcán bộ; xử lý nghiêm[r]

Định tội danh là hoạt động thực tiễn quan trọng của các cơ quan tiến hành tố tụng và một số cơ quan khác có thẩm quyền theo quy định của pháp luật. Định tội danh đugns tạo tiền đề đảm bảo cho việc quyết định hình phạt được đúng. Trong khoa học luật hình sự VN hiện có ít nhà khkoa học nghiên cứu về đ[r]

MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ QUYỀN CỦA LAO ĐỘNG NỮ1.1. Nhận thức chung về quyền của ngƣời lao động nữ1.1.1. Khái niệm quyền của người lao độngLao động là một trong những hoạt động chủ yếu của con người, nhờ có laođộng mà con người đã dần dần thoát ra khỏi[r]

MỤC LỤC
A. LỜI MỞ ĐẦU 1
B. NỘI DUNG 4
PHẦN I. TỔNG QUAN VỀ TOÀ ÁN NHÂN DÂN HUYỆN HOẰNG HÓA 4
I. Lịch sử hình thành và phát triển 5
II. Cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ quyền hạn 7
1. Cơ cấu tổ chức 7
2. Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn 8
2.1 Chức năng chung của Toà án Nhân Dân Huyện Hoằng Hoá 8
2.2[r]

tình tiết mới đƣợc phát hiện làm thay đổi cơ bản nội dung của bản án hoặc quyếtđịnh đã có HLPL. Đây là thủ tục cần thiết, một mắt xích quan trọng để bảo đảmkhắc phục những sai lầm của bản án, quyết định có HLPL, bảo đảm sự thật của vụán đƣợc khôi phục, bảo đảm công lý, sự công bằng trong các[r]

MỤC LỤC
DANH MỤC NHỮNG TỪ VIẾT TẮT
LỜI CẢM ƠN
PHẦN MỞ ĐẦU 1
1. Lý do chọn đề tài. 1
2. Lịch sử nghiên cứu và mục tiêu nghiên cứu đề tài. 2
3. Nhiệm vụ nghiên cứu. 2
4. Phạm vi nghiên cứu. 2
5. Phương pháp nghiên cứu. 3
6. Ý nghĩa, đóng góp của đề tài. 3
7. Kết cấu đề tài. 3
Chương 1: TỔNG QUAN CHUN[r]

+ Chỉ tuyển chọn ứng viên có trình độ năng lực cao hơn hoặc ít nhất làbằng với mặt bằng trình độ, năng lực thực tế của đội ngũ nhân viên hiện đang làmviệc trong đơn vị (đối với ứng viên dự tuyển vào vị trí chuyên viên).+ Không quá cầu toàn ứng viên.+ Phù hợp với văn hoá công ty.Nếu kết quả tu[r]

còn những vớng mắc trên con đờng phát triển cần tháo gỡ nhng về cơ bản đếnnay kinh tế trang trại đã có bối cảnh gia đời và phát triển khá thuận lợi.II. Nhận định tổng quát về môi trờng chính sách cho phát triểntrang trại.Sự phát triển kinh tế trang trại ở nớc ta trong những năm qua đã[r]

hạng phẩm cấp chất lượng nào phù hợp với nhu cầu thị trường của doanh nghiệp. Nhucầu hiện tại và tương lai của hàng hoá mà doanh nghiệp kinh doanh và các mặt hàngkhác doanh nghiệp đang quan tâm, hàng hoá dịch vụ nào phù hợp với điều kiện hoạtđộng của doanh nghiệp.- Nguồn hàng nào thì phù hợp với nhu[r]

kiện hành chính trong các lĩnh vực quản lý hành chính nhà nước.Thực tiễn của đất nước đòi hỏi đội ngũ Thẩm phán nói chung và Thẩmphán xét xử hành chính nói riêng, không những cần phải có kiến thức sâurộng trong nhiều lĩnh vực luật nội dung mà còn phải hiểu biết và áp dụngthành thạo luậ[r]

Luận án nghiên cứu làm rõ những vấn đề lý luận và thực tiễn về bảo đảm tính liên tục và phát triển của đội ngũ cán bộ diện BTVTU quản lý ở ĐBSH giai đoạn hiện nay. Luận án đề xuất những giải pháp chủ yếu tiếp tục bảo đảm tính liên tục và phát triển của đội ngũ cán bộ này đến năm 2025.

Căn cứ vào nội dung công văn số 4938/BGDĐT- GDTX ngày11/9/2014 của Bộ Giáo dục và đào tạo gửi các Sở giáo dục và đào tạo về việccử giáo viên TTGDTX tham gia lớp bồi dƣỡng về giáo dục giá trị sống và kỹnăng sống. Ngày 24/10/2014 Sở Giáo dục và đào tạo Nam Định đã có công18văn [r]

Xây dựng đội ngũ cán bộ cơ sở người dân tộcthiểu số đáp ứng yêu cầu bảo vệ chủquyền quốc gia vùng biên giớiViệt Nam – Trung Quốc ở tỉnh Hà GiangĐỗ Quốc HươngTrường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn. Đại học Quốc gia Hà NộiLuận văn ThS. Khoa học chính trị: 60 312 02 01Người hướng dẫn[r]

biện pháp quan trọng và là nguyên tắc bắt buộc. Hoà giải có ý nghĩa hết sứcquan trọng, được thực hiện nhằm mục đích phát huy truyền thống đoàn kết,tương trợ giữa các bên tham gia quan hệ kinh tế, nâng cao kết quả giải quyếtcác tranh chấp trong kinh doanh, thương mại. Đồng thời, làm tốt hoà giải sẽhạ[r]

Phần I. MỞ ĐẦU1. LÝ DO CHỌN ĐỀ TÀITrong những năm gần đây, vấn đề con người và chiến lược con người được đề cập khánhiều trong các văn kiện của Đảng, trong các đại hội, hội nghị, hội thảo ... Báo cáo chính trịcủa Ban chấp hành trung ương Đảng khóa VIII tại Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ I[r]

của khoa học pháp lí. Nhiệm vụ của các nhà luật học là rút ra từ khối hỗn loạn đó nhữngquy phạm, nguyên tắc, đưa việc giải quyết vấn đề tránh khỏi những yếu tố ngẫu nhiên vàđưa ra cho các nhà thực hành sự hướng dẫn chung đối với việc giải quyết vụ việc cụ thể.Quy phạm pháp luật không phải và[r]

Thẩm phán, Hội thẩm nhân dân độc lập và chỉ tuân theo pháp luật không còn là vấn đề mới, trong thời gian qua đã có rất nhiều những bài viết, những công trình nghiên cứu tìm hiểu về vấn đề này, như: Khóa luận tốt nghiệp: Khi xét xử Thẩm phán, Hội thẩm độc lập và chỉ tuân theo pháp luật, của Hàn Mạnh[r]

1. Tính cấp thiết của đề tài.Thời nào cũng vậy, chế độ xã hội nào cũng vậy, muốn đứng vững và phát triển đều phải được xây dựng nên bởi những con người hết lòng trung thành với chế độ, có trí tuệ và năng lực. Thời phong kiến, đó là hệ thống quan lại của triều đình. Trong xã hội ngày nay, đó là những[r]

Nghiên cứu về chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức làm công tác thanh kiểm tra tại cơ quan hành chính nhà nước nói chung và Cục Thuế tỉnh Sơn La nói riêng đã trở thành vấn đề cấp thiết không chỉ được thực hiện bởi tại Cục Thuế mà còn là đề tài của các bài báo, các cuộc khảo sát, các luận án và luận[r]

- Về quyền khi tham gia tố tụng: đều có quyền có người đại diện hợp pháp.Các quyền cụ thể khác của họ được BLTTHS quy định cụ thể tại Điều 51(Người bị hại) và Điều 52 (Nguyên đơn dân sự), về cơ bản, họ đều có các quyềngiống nhau như: đưa ra tài liệu, đồ vật, yêu cầu; được thông báo [r]