CHẾ ĐỘ TIỀN LƯƠNG CÁN BỘ CÔNG CHỨC

18. Bảo vệ môi trường19. Bảo vệ rừng20. Các phong trào, vận động21. Phối hợp giáo dục22. Hướng nghiệp D. QUẢN LÝ NHÂN SỰ1. Hồ sơ cán bộ công chức2. Quản lý cán bộ công chức3. Tuyển dụng4. Tiêu chuẩn nghiệp vụ5. Định mức biên chế6. Tinh giản biên chế7. Chế độ công t[r]

phải chịu trách nhiệm về điều kiện, tiêu chuẩn của công chức, viên chức được cử dự thi.Trường hợp công chức, viên chức được cử dự thi không đảm bảo tiêu chuẩn, điều kiệndự thi hoặc không đúng nhu cầu, vị trí công tác thì không được tham dự kỳ thi, nếu đã thithì bị huỷ kết quả thi. C[r]

công trình xây dựng trên phạm vi cả nước. 5. Hướng dẫn nghiệp vụ giám định sự cố công trình xây dựng; hướng dẫn, kiểm tra việc giải quyết các tranh chấp về chất lượng công trình xây dựng theo quy định của pháp luật; theo dõi, tổng hợp, báo cáo định kỳ và báo cáo đột xuất về tình hình sự cố công trìn[r]

lãnh đạo, quản lý đơn vị sự nghiệp) quy định tại Nghị định số 06/2010/NĐ-CP ngày 25 tháng 01năm 2010 của Chính phủ quy định những người là công chức.c) Cán bộ, công chức cấp xã quy định tại Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ngày 22 tháng 10năm 2009 của Chính phủ về chức danh, số lượng,[r]

HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH TIỀN LƯƠNG Ở VIỆT NAMI. Cơ sở giải quyết vấn đề: Xuất phát từ các nguyên nhân gây ra sự bất cập đó để giải quyết các vấn đề của tiền lương . Chính sách tiền lương hợp lý cần đạt các mục tiêu Tiền lương phải thực sự là nguồn sống chính, đảm bảo cuộc s[r]

2. Chế độ đối với cán bộ, công chức làm việc vào ngày thứ bảy:Cán bộ, công chức làm việc vào ngày thứ bảy theo Quyết định số127/2007/QĐ-TTg ngày 01/8/2007 của Thủ tướng Chính phủ sẽ được cơ quanbố trí nghỉ bù vào các ngày khác, bảo đảm làm việc 40 giờ trong tuần th[r]

lãnh đạo, quản lý đơn vị sự nghiệp) quy định tại Nghị định số 06/2010/NĐ-CP ngày 25 tháng 01 năm 2010 của Chính phủ quy định những người là công chức.c) Cán bộ, công chức cấp xã quy định tại Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ngày 22 tháng 10 năm 2009 của Chính phủ về chức danh, số lượn[r]

lãnh đạo, quản lý đơn vị sự nghiệp) quy định tại Nghị định số 06/2010/NĐ-CP ngày 25 tháng 01năm 2010 của Chính phủ quy định những người là công chức.c) Cán bộ, công chức cấp xã quy định tại Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ngày 22 tháng 10năm 2009 của Chính phủ về chức danh, số lượng,[r]

Chính phủ sẽ được cơ quan bố trí nghỉ bù vào các ngày khác, bảo đảm làm việc 40 giờ trong tuần theo đúng quy định tại Quyết định số 188/1999/QĐ-TTg ngày 17 tháng 9 năm 1999 của Thủ tướng Chính phủ về thực hiện chế độ tuần làm việc 40 giờ. Cán bộ, công chức làm việc vào ngày thứ[r]

người là công chức.DỰ THẢOc) Cán bộ, công chức cấp xã quy định tại Nghị định số 92/2009/NĐ-CPngày 22 tháng 10 năm 2009 của Chính phủ về chức danh, số lượng, một số chếđộ, chính sách đối với cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn và nhữngngười hoạt động không chuy[r]

Chính phủ sẽ được cơ quan bố trí nghỉ bù vào các ngày khác, bảo đảm làm việc 40 giờ trong tuần theo đúng quy định tại Quyết định số 188/1999/QĐ-TTg ngày 17 tháng 9 năm 1999 của Thủ tướng Chính phủ về thực hiện chế độ tuần làm việc 40 giờ. Cán bộ, công chức làm việc vào ngày thứ[r]

hoạt động đó trong bối cảnh tương tự để xác định hiệu quả làm việc của côngchức. Tiêu chí này có liên quan trực tiếp đến hiệu lực, hiệu quả của các cơ quannhà nước, nên cần đặc biệt chú trọng và coi đó là tiêu chí cơ bản.* Tiêu chí đạo đức công vụĐạo đức là tập hợp những nguyên tắc, quy tắc, chuẩn m[r]

- Quản lý tổ chức bộ máy, biên chế, thực hiện chế độ, chính sách, chế độ đãi ngộ, khen thưởng, kỷ luật, đào tạo và bồi dưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, công chức, viên chức[r]

QUAN ĐIỂM VÀ NHỮNG GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN BỘ MÁY QUẢN LÝ ĐẤT ĐAI VIỆT NAMI. MỘT SỐ QUAN ĐIỂM HOÀN THIỆN BỘ MÁY1. Một số quan điểm hoàn thiện bộ máy Quản lý đất đai+ Tinh giảm bộ máy và nâng cao chất lượng công việc.Hoàn thiện bộ theo hướng tinh giảm bộ máy gọn nhẹ nhưng hiệu quả cao. Bởi vì một b[r]

VỀ CHẾ ĐỘ TIỀN LƯƠNG VÀ THU NHẬP: Năm qua, thu nhập của cán bộ công nhân viên tăng lên so với năm trước, tiền lương của từng bộ phận tùy theo việc thực hiện chỉ tiêu giao khoan, cụ thể n[r]

lực, vừa là công cụ điều tiết kinh tế và vừa là công cụ bồi dưỡng các nguồnthu sẵn có và tiềm ẩn. Khâu quan trọng nhất trong huy động của nguồn thuNSNN là tổ chức chấp hành NS mà thực chất là sử dụng tổng lực thể chế, cơchế, chính sách và các biện pháp kinh tế - tài chính và ngay cả biện pháp hànhch[r]

vậy đòi hỏi phải ban hành những thể chế tài chính đúng đắn phù hợp mới tạođiều kiện cho công tác nói trên đạt được hiệuquả.Thứ hai, nhân tố về bộ máy và cán bộ. Khi nói đến cơ cấu tổ chức mộtbộ máy quản lý thu ngân sách người ta thường đề cập đến quy mô nhân sựcủa nó và trong sự thiết lập ấy[r]

Đại học). Đến tháng 3/1991 việc nghiên cứu đ đ!ợc hoàn thành. Kết quảnghiên cứu đ đ!a ra những mục tiêu, quan điểm cải cách tiền l!ơng nh! sau: 1.1/ Mục tiêu:- Chính sách tiền l!ơng phải làm cho tiền l!ơng trở thành th!ớc đo giá trịsức lao động, áp dụng đ!ợc ở mọi thành phần kinh tế khi có quan hệ l[r]

Đề thi tuyển dụng cán bộ công chức thuếĐề thi tuyển dụng cán bộ công chức thuếĐề thi tuyển dụng cán bộ công chức thuếĐề thi tuyển dụng cán bộ công chức thuếĐề thi tuyển dụng cán bộ công chức thuếĐề thi tuyển dụng cán bộ công chức thuếĐề thi tuyển dụng cán bộ công chức thuếĐề thi tuyển dụng cán bộ cô[r]

Về tổ chức bộ máy, biên chế công chức, vị trí việc làm, số lượng người làm việc, chế độ tiền lương và các chế độ, chính sách đãi ngộ, khen thưởng, kỷ luật: a Trình Bộ trưởng dự thảo chức[r]