danh sách các ứng viên, báo cáo Thủ trưởng cơ quan chủ quản có thẩm quyền quản lý nhà giáo xác nhận và có văn bản đề nghị Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc bổ nhiệm chức danh giáo sư, phó giáo sư. 4. Bước 4 Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo căn cứ đề nghị của Thủ trưởng cơ sở giá[r]
- Cá nhân. g. Mẫu đơn, mẫu tờ khai- Không.h. Phí, lệ phí- Không.i. Kết quả của thủ tục hành chính - Quyết định bổ nhiệm chức danh giáo sư và chức danh phó giáo sư.k. Yêu cầu hoặc điều kiện để thực hiện thủ tục hành chính- Theo Thông tư số 16/2009/TT-BGDĐT ngày 17/7/2009 của Bộ t[r]
1. Kết luận:Sau khi kết thúc khóa học bồi dưỡng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp THCShạng II, bản thân tôi đã được trang bị đầy đủ kiến thức lý luận về hành chính, đường lối,chính sách pháp luật của nhà nước. Được cập nhật xu thế, chiến lược phát triển giáo dụcviệt nam trong bối cảnh h[r]
quan tâm, chia sẻ. Từ nhận thức trên, người giáo viên chủ nhiệm lớp đóng vai trò hếtsức quan trọng trong việc hướng dẫn, chỉ đạo học sinh theo mục đích giáo dục toàndiện. Giáo viên vừa là thầy, vừa là người cha, người mẹ và cũng có lúc phải là ngườibạn tốt nhất của các em. Từ đó mới có thể uốn nắn c[r]
Vụ về việc hướng dẫn chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức củaSở Nội vụ thuộc UBND tỉnh,thành phố trực thuộc trung ương; phòng Nội vụthuộc UBND huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh.Phòng Nội vụ là cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyệnTrần Thị Yến Thanh13Lớp: Quản trị Văn[r]
- Triển khai đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức; xác định vị trí việclàm và cơ cấu công chức theo ngạch và cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp;nâng cao chất lượng, hiệu quả công vụ; nâng cao chất lượng đánh giá phân loại côngchức, viên chức hàng tháng.- Tham mưu tiếp t[r]
1. Cán bộ, công chức bị khiển trách hoặc cảnh cáo thì thời gian nâng lương bị kéo dài06 tháng, kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu lực; nếu bị giáng chức, cách chức thì thờigian nâng lương bị kéo dài 12 tháng, kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu lực. 2. Cán bộ, công chức bị kỷ luật từ khiển trác[r]
Phân biệt cán bộ, công chức và viên chức I. PHÂN BIỆT CÔNG CHỨC VÀ VIÊN CHỨC Công chức (chi tiết theo Nghị định 06/2010/NĐ-CP): Được tuyển dụng bổ nhiệm vào ngạch, chức vụ, chức danh trong biên chế giữ một công vụ thường xuyên, hoặc nhiệm vụ thường xuyên trong các cơ quan hành chính[r]
VnDoc - Tải tài liệu, văn bản pháp luật, biểu mẫu miễn phíNHỮNG CHÍNH SÁCH NỔI BẬTCÓ HIỆU LỰC TỪ CUỐI THÁNG 5/20161. Nguyên tắc xếp lương viên chức ngành Thông tin & Truyền thôngTừ ngày 25/5/2016, Thông tư liên tịch 11/2016/TTLT-BTTTT-BNV về mã số, tiêuchuẩn chức danh nghề nghiệp[r]
2006 xã Cần Yên được tách thành hai xã Cần Yên và Cần Nông. Đến nay huyệncó 11 đơn vị hành chính gồm Thị trấn Thông Nông và 10 xã: Đa Thông, LươngThông, Cần Yên, Lương Can, Ngọc Động, Thanh Long, Bình Lãng, Yên Sơn,Cần Nông, Vị Quang.1.1.2 Địa vị pháp líTheo Điều 9, Thông tư số 15/2014/TT-BNV quy đị[r]
b) Đối với các trạm thu phí trên các tuyến đường địa phương do Nhà nướcquản lý: Giám đốc Sở Giao thông vận tải bổ nhiệm chức danh Trạm trưởng, PhóTrạm trưởng, các chức danh còn lại do đơn vị thu phí tự bổ nhiệm;3c) Đối với các trạm thu phí thuộc quyền quản lý của nhà đầu[r]
Chương 1 QUY ĐỊNH CHUNG Điều 1. Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng Thông tư này quy định về trình tự, thủ tục xây dựng chức danh nghề nghiệp, thay đổi chức danh nghề nghiệp đối với viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập. Điều 2. Nội dung quản lý đối với chức danh nghề nghiệp 1. Chức danh ngh[r]
ÔN TẬP QUẢN LÝ NHÀ NƯỚCI. LUẬT CÁN BỘ, CÔNG CHỨC NĂM 2008Câu 1. Vị trí, ý nghĩa của Luật cán bộ, công chức.Luật Cán bộ, Công chức năm 2008 là đạo luật mang số 22/2008/QH12 được Quốc hội nước Cộng hòa xã hộichủ nghĩa Việt Nam khóa XII, kỳ họp thứ 4 thông qua ngày 13 tháng 11 năm 2008 và có hiệu lực t[r]
Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quanthuộc Chính phủ và Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộctrung ương chịu trách nhiệm chỉ đạo thống nhất việc thực hiện Chương trìnhtrong phạm vi quản lý của mình; xác định cải cách hành chính là nhiệm vụtrọng tâm, xuyên suốt[r]
cho cán bộ, công chức trong cơ quan, đồng thời là cơ sở để tham khảo áp dụngcho các tình huống tương tự có thể xảy ra trong tương lai.II. PHÂN TÍCH VÀ XỬ LÝ TÌNH HUỐNG1-Cơ sở lý luận để giải quyết tình huống:Trong văn bản pháp luật về nghĩa vụ của công chức, nhiều nước trên thếgiới đều thống nhất qu[r]
Điều 22. Nghĩa vụ, quyền của cán bộ1. Thực hiện các nghĩa vụ, quyền quy định tại Chương II và các quy định khác có liên quan của Luật này.2. Thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn theo quy định của Hiến pháp, pháp luật và điều lệ của tổ chức mà mình là thành viên.3. Chịu trách nhiệm trước Đảng, Nhà nước, nhâ[r]
1. Trích Điều 2, Nghị định 169/HĐBT, ngày 25-5-1991 của Hội đồng Bộ trưởng. 5 Vì không xác định và phân biệt được rõ thuật ngữ "cán bộ"; "công chức", "viên chức" nên đã dẫn đến những hạn chế và khó khăn trong quá trình xác định những điểm khác nhau (bên cạnh những điểm chung) liên quan đến quyền và[r]
quan, tổ chức, đơn vị; báo cáo người có thẩm quyền khi phát hiện hành vi vi phạmpháp luật trong cơ quan, tổ chức, đơn vị; bảo vệ bí mật nhà nước.- Chủ động và phối hợp chặt chẽ trong thi hành công vụ; giữ gìn đoàn kếttrong cơ quan, tổ chức, đơn vị.- Bảo vệ, quản lý và sử dụng hiệu quả, tiết kiệm tài[r]
sự phối hợp chặt chẽ giữa các cơ quan nhà nước trong việc thực hiện quyền lực nhà nướcvới tư cách là những người được bầu cử, tuyển dụng bổ nhiệm để trực tiếp thực hiệnquyền lực nhà nước, thực thi công vụ đương nhiên CBCC phải có nghĩa vụ phối hợp chặtchẽ với nhau để đảm bảo cho công vụ được[r]
chút…và kiến thức rộng”, và yêu cầu người cán bộ “ Không nấp sau một chế độquan liêu giấy tờ, không ngại thừa nhận những sai lầm của mình bằng cách sửachữa những sai lầm ấy ”.Thực hiện việc công chức hóa cán bộ, công chức cấp xã, Bộ Nội vụ đãban hành Quyết định số 04/2004/QĐ-BNV ngày 16/01/2004 về v[r]