CHẾ ĐỘ LƯƠNG VÀ PHỤ CẤP LƯƠNG ĐỐI VỚI CÔNG NHÂN VIÊN CHỨC

3.2.4. Có cơ chế sử dụng hợp lý đối với cán bộ, công chức đảm bảo chuyên môn hóa chức năng, nhiệm vụ tạo tính chuyên nghiệp trong hoạt động quản lý nhà nước ở cơ sở. 3.3. Giải pháp nhằm nâng cao chất lƣng v kiện ton đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã ở tỉnh Bắc Giang [r]

đ/người/tháng, tiền phụ cấp xăng xe được tính cùng lương và được chi trả cùng kì hàng tháng.Đánh giá: phụ cấp xăng xe mà doanh nghiệp đang áp dụng là thiết thực đối với NLĐ bởi chi phí đi lại của mỗi công nhân là cao. Phụ cấp xăng xe đã hỗ trợ một phần kinh phí đi[r]

phù hợp với đặc điểm của Doanh nghiệp mình. Do có sự thay đổi về kinh tế xã hội, đặc thù sản xuất kinh doanh và nhu cầu của người lao động nên tiền lương ở mỗi Doanh nghiệp đều có những nhược điểm còn tồn tại. Các nhà quản lý Doanh nghiệp cũng đang nỗ lực và mong muốn khắc phục những hạn chế còn tồn[r]

lãnh đạo, quản lý đơn vị sự nghiệp) quy định tại Nghị định số 06/2010/NĐ-CP ngày 25 tháng 01năm 2010 của Chính phủ quy định những người là công chức.c) Cán bộ, công chức cấp xã quy định tại Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ngày 22 tháng 10năm 2009 của Chính phủ về chức danh, số lượng, một số chế độ[r]

người là công chức.DỰ THẢOc) Cán bộ, công chức cấp xã quy định tại Nghị định số 92/2009/NĐ-CPngày 22 tháng 10 năm 2009 của Chính phủ về chức danh, số lượng, một số chếđộ, chính sách đối với cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn và nhữngngười hoạt động không chuyên trách ở cấp xã.d) Người l[r]

lãnh đạo, quản lý đơn vị sự nghiệp) quy định tại Nghị định số 06/2010/NĐ-CP ngày 25 tháng 01 năm 2010 của Chính phủ quy định những người là công chức.c) Cán bộ, công chức cấp xã quy định tại Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ngày 22 tháng 10 năm 2009 của Chính phủ về chức danh, số lượng, một số chế độ