MỨC LƯƠNG ĐIỀU CHUYỂN

số công đoàn và những tổ chức tội phạm. Trong bộ phim Matewan gần đây của John Sayles cũng có đề cặp đến tình trạng bạo động mà công nhân gặp phải trong suốt thời kỳ này, đây là trường hợp của những mỏ than Appalachia.) Những xung đột này đã làm cho mức lương giảm trầm trọng. Nói cách[r]

đi làm hơn là khi thất nghiệp. Mọi thứ đều có ý nghĩa Khi ngồi tính lương, bạn nên nhớ bao gồm cả các khoản phúc lợi như tiền thưởng, hoa hồng, bảo hiểm y tế, tài khoản chi dùng linh động, khoản chia lợi nhuận, kỳ nghỉ được trả lương và đề nghị mua cổ phần. Nếu nhà tuyển dụng mới hỏi[r]

cơ sở khối lượng tính chất và khối lượng được giao căn cứ vào mức lương cơ bảncho người lao động.Các khoản phụ cấp mang tính chất lương của người lao động, là các khoảntrả thêm cho công nhân viên do đảm nhận thêm các trách nhiệm quản lý hoặc làmviệc trong ngành nghề độc hại hoặc[r]

tích làm việc để có thể được tăng lương sớm hơn so với thường lệ là 1 năm .5. Đảm nhận công việcViệc nhận được số lương ít hơn so với những gì bạn mong đợi hay bạn xứng đáng được trả khiến bạn thất vọng. Tuy nhiên nếu đó là công việc bạn yêu thích, hãy đảm nhận nó. Khi tình hình tài c[r]

nhuận, kỳ nghỉ được trả lương và đề nghị mua cổ phần. Nếu nhà tuyển dụng mới hỏi rằng bạn kiếm được bao nhiêu ở vị trí hiện tại, bạn có thể thành thật trả lời thế này: “Tổng cộng thu nhập của tôi là…” và đưa ra con số bao hàm mọi thứ. Đừng đánh giá thấp giá trị của hạnh phúc Nếu bạn cảm thấy[r]

trong công tác của mình và không được nâng lương như mong muốn, đừng bao giờ bỏ việc ngay lúc ấy. Bạn sẽ dễ dàng tìm việc mới khi đang đi làm hơn là khi thất nghiệp. Mọi thứ đều có ý nghĩa Khi ngồi tính lương, bạn nên nhớ bao gồm cả các khoản phúc lợi như tiền thưởng, hoa hồng, bảo hi[r]

1PHẦN 1: LỜI MỞ ĐẦU1. GIỚI THIỆU ĐỀ TÀI Nền kinh tế thị trường, lợi nhuận vừa là mục tiêu vừa là động lực củacác doanh nghiệp khi tiến hành sản xuất kinh doanh. Để đảm bảo chodoanh nghiệp có lợi, phát triển không ngừng và nâng cao lợi ích người laođộng thì trong chính sách quản lí, mọi doanh nghiệp[r]

dừng cuộc nói chuyện và đưa ra đề nghị sau cùng đại khái như “ Chúng tôi chỉ chấp nhận trả lương ở mức X và không thể cao hơn” – mức X này có thể thấp hơn mức bạn đã thỏa thuận trước đây. Tệ hơn nữa là bạn có thể tạo nên một ấn tượng xấu với sếp trong tương lai của bạn. C[r]

Sau đây là một số gợi ý giúp bạn thành công trong việc thỏa thuận lương với nhà tuyển dụng: Chọn thời điểm DÙ RẤT MUỐN HỎI XEM BẠN CÓ THỂ ĐƯỢC TRẢ MỨC LƯƠNG NHƯ THẾ NÀO NHƯNG MỚI VÀO TRA[r]

Về mặt kinh tế, có thể hiểu tiền lơng là biểu hiện bằng tiền của giá trị sứclao động được hình thành thông qua sự thảo luận giữa người sử dụng sức laođộng và người lao động. Tiền lương tuân theo các quy luật cung cầu, giá trị thịtrường và pháp luật hiện hành của Nhà nước. Đồng thời, tiền lương phải[r]

1.4. Các phương pháp tính số thực tế phải trả, phải nộp và chế độ trích BH, KPCĐTheo quy định hiện hành theo Nghị định số 152, ngày 22-12-2006 của Chínhphủ hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắtbuộc, thì từ ngày 01-01-2013 đến tháng 12/2013, tỷ lệ đóng bảo hiể[r]

Tăng lương danh nghĩa, giảm lương thực tế! Nguồn: vietbao.vn Do mức độ lạm phát, chế độ tiền lương mới trên danh nghĩa có tăng, nhưng tiền lương thực tế đang có nguy cơ giảm sút, đặc biệt là đối với khu vực hành chính sự nghiệp (HCSN). Điều đó đã được xác định tại cuộc Hội thảo "Những[r]

IV 730.000 830.000 1.000.000 1.100.000(Nguồn: Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội)1.2.2 Thang, bảng lươngLà một bảng quy định mối quan hệ tiền lương giữa các loại hình lao động khác nhau trong cùng một nghề hoặc trong một doanh nghiệp. Trong một thang bảng lương bao gồm nhiều ngạch lương (hạn[r]

Trong đó: TL: Tiền lương thực tế công nhân nhận được.Đg: Đơn giá tiền lương.Q: Số lượng sản phẩm sản xuất ra.Tiền lương tính theo sản phẩm gián tiếp: Được áp dụng để trả lương cho công nhân làm công việc phục vụ sản xuất ở các bộ phận (phân xưởng) sản xuất như: Công nhân vận chuyển nguyên vật[r]

tôi đang theo học một khóa Chartered Financial Analyst (CFA) ở Trung tâm FTMS.” Câu hỏi 9: Bạn đề nghị mức lương ra sao? Đây là câu hỏi khó nhất trong tất cả các câu hỏi, đặc biệt với những người ít kinh nghiệm. Để trả lời tốt câu hỏi này, trước khi đi phỏng vấn, bạn hãy tìm hiểu m[r]

tôi đang theo học một khóa Chartered Financial Analyst (CFA) ở Trung tâm FTMS.” Câu hỏi 9: Bạn đề nghị mức lương ra sao? Đây là câu hỏi khó nhất trong tất cả các câu hỏi, đặc biệt với những người ít kinh nghiệm. Để trả lời tốt câu hỏi này, trước khi đi phỏng vấn, bạn hãy tìm hiểu m[r]

Để trả lời tốt câu hỏi này, trước khi đi phỏng vấn, bạn hãy tìm hiểu mức lương phổ biến trên thị trường đối với vị trí bạn ứng tuyển.. Sau đó kết hợp với mức lương bạn mong muốn và mức l[r]

………………………………………………………………………………………………………….…………………………………………………………………………………………………………. Nhận thử việc Trả hồ sơ Thời gian bắt đầu nhận việc : Thời gian thử việc : Mức lương thử việc : Mức lương thoả thuận sau thử việc :Trưởng BP Trưởng phòng NS Giám đốc

………………………………………………………………………………………………………….…………………………………………………………………………………………………………. Nhận thử việc Trả hồ sơ Thời gian bắt đầu nhận việc : Thời gian thử việc : Mức lương thử việc : Mức lương thoả thuận sau thử việc :Trưởng BP Trưởng phòng NS Giám đốc

IV 730.000 830.000 1.000.000 1.100.000(Nguồn: Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội)1.2.2 Thang, bảng lươngLà một bảng quy định mối quan hệ tiền lương giữa các loại hình lao động khác nhau trong cùng một nghề hoặc trong một doanh nghiệp. Trong một thang bảng lương bao gồm nhiều ngạch lương (hạn[r]