NHỮNG CÂU HỎI ƯA THÍCH CỦA NHÀ TUYỂN DỤNG

Những nhà tuyển dụng mới vào nghề thường vẫn băn khoăn không biết nên hỏi những câu hỏi nào, những câu nào là "đinh" để giúp phân loại ứng viên. Thực tế, không phải với ứng viên nào, ở vị trí nào bạn cũng đưa ra những câu hỏi như nhau được. Sự đa dạng, linh hoạ[r]

th ể được nghe v ài ví d ụ không?
4, N ếu con hay bạn của [người tuyển dụng] đang t ìm vi ệc, liệu [người
tuy ển dụng] có khuyến khích v ào công ty này không? T ại sao?
5, [Người tuyển dụng] cho rằng điều g ì làm công ty n ổi bật hơn các đối thủ

Top 5 câu hỏi mà nhà
tuyển dụng thường dùng
Dĩ nhiên là bạn không thể dự đoán trước được hết tất cả các câu hỏi mà nhà tuyển dụng sẽ đưa ra khi phỏng vấn. Tuy nhiên, họ có xu hướng lựa chọn một số câu hỏi chung mà bạn có thể chuẩn bị trước để[r]

- Nếu được nhận vào vị trí này, tôi sẽ đi công tác thường xuyên không?
Tìm hi ểu hoạt động của các ph òng ban
Những câu hỏi này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn cơ cấu công ty và các phòng ban mà bạn sẽ làm việc sau khi phỏng vấn thành công. - Có bao nhiêu phòng ban trong công ty? Xin cho biết[r]

40. Theo nhận định riêng của Anh/Chị, mức lương thích hợp của vị trí này là bao nhiêu?
Bạn có thể muốn trả lời câu hỏi này như sau: “Xin được hỏi mức lương cơ bản cho các công việc tương tự trong công ty là bao nhiêu?” hay “Là một nhân viên giỏi, tôi hy vọng sẽ nhận được mức lương cao hơn[r]

Cho dù bạn đang thi tuyển vào vị trí là lập trình viên, kế toán hay thư ký, thì các nhà tuyển dụng vẫn hay sử dụng một số câu hỏi chung để đánh giá ứng viên. Do đó, bạn sẽ có thể mang lại cơ hội lớn hơn cho chính mình nếu như bạn chuẩn bị trước cho những câu hỏi này.[r]

3. Tại sao anh/chị muốn làm việc ở đây?
Người phỏng vấn đang muốn nghe câu trả lời cho thấy bạn có đầu tư suy nghĩ chứ không chỉ gửi hồ sơ xin việc đi vì có thông báo tuyển dụng. Ví dụ “Tôi đã chọn ra một số công ty quan trọng có phương châm làm việc phù hợp với khả năng của tôi và công ty[r]

Tự giới thiệu trước nhà tuyển dụng
Một trong những câu được nhà tuyển dụng hỏi nhiều nhất tại các buổi phỏng vấn là "Hãy nói đôi chút về bản thân bạn". Câu hỏi nghe đơn giản quá, vậy bạn có nên trả lời thoải mái với nhà tuyển dụng[r]

Họ mong muốn một buổi phỏng vấn “hai chiều” nhưng họ cũng muốn người hỏi đó phải thực sự biết cách hỏi. Đó phải là những câu hỏi thể hiện được sự thông minh, có chiều sâu kiến thức chứ không phải những câu hỏi dập khuôn trên sách báo, ngô nghê và hời hợt.

- Bảng câu hỏi dành cho nhà tuyển dụng nhằm thu thập thông tin về nhà tuyển dụng, đánh giá mức độ đáp ứng công việc của cựu sinh viên nhóm 1, đánh giá năng lực chuyên môn của sinh viên t[r]

M ỗi công việc thường ứng với những trách nhiệm cụ thể. Đó cũng chính l à nhi ệm vụ phải l àm c ủa bạn. Câu hỏi n ày s ẽ cho bạn thấy được công việc chính của
b ạn khi được tuyển v ào v ị trí đó.
6. Tôi có th ể li ên l ạc với anh (chị) nếu tôi có những thắc mắc chứ?

6. Nếu được nhận, ai sẽ là người đánh giá công việc của tôi?
Câu hỏi sẽ cho bạn biết về cơ cấu quản lý đối với vị trí của bạn. Bạn sẽ phải báo cáo trực tiếp với ai và làm việc với các cấp quản lý nào.
7. Những trách nhiệm cụ thể của vị trí đó?

Ngày nay lượng người Việt Nam qua nhật ngày càng đông để đáp ứng được nhu cầu của nhà tuyển dụng chúng ta cần chuẩn bị thật tốt phần trình bày để có ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng, chính vì thế việc trả lời như thế nào trước câu hỏi của nhà tuyển dụng sẽ quyết định bạn là nguoefi được chọn hay khôn[r]

Martin cho biết câu hỏi ưa thích của ông là: “Nếu bạn được làm lại tất cả, thì bạn sẽ chọn nghề nghiệp nào và tại sao?”. Nếu ứng cử viên trả lời rằng họ sẽ chọn đúng nghề hiện nay, thì Martin sẽ hỏi tiếp: “Tình hình thăng tiến trong nghề nghiệp hiện nay có đáp ứng được các kỳ vọng c[r]

B ạn sắp bước v ào m ột cuộc phỏng vấn việc l àm quan tr ọng v à lo l ắng
không bi ết có thể vừa ý nhà tuyển dụng hay không. Chìa khóa duy nh ất giúp bạn
h ạ cánh an to àn ở vị trí mới l à th ể hiện bản thân v à ch ứng minh cho nh à tuy ển

Sau đây là một ví dụ khi phỏng vấn hai ứng viên trong vị trí bán hàng với cùng câu hỏi như trên: Henry đưa ra câu hỏi: "Tôi muốn biết về những lợi ích được hưởng khi vào làm việc cho côn[r]

V ậ y khi đượ c yêu c ầ u h ỏ i, s ố g ợ i ý sau b ạ n nên đư a ra nh ữ ng câu h ỏ i nh ư th ế nào?
VietnamLearning gi ớ i thi ệ u v ớ i b ạ n m ộ t:
• Ở vị trí này công ty sẽ tạo cho tôi có những cơ hội thẳng tiến nào?
Đ i ề u này ch ỉ cho nhà tuy ể n d ụ ng th ấ y đượ c b ạ[r]

Nhưng nếu họ bàn đến một cơ hội cụ thể, thì có nghĩa là họ muốn biết những điều còn mơ hồ về bạn – xem bạn có phù hợp với nền văn hoá của công ty không, có khả năng hoà hợp với thủ trườn[r]

Phil Timm, giám đốc đơn vị thuộc công ty AT&T Solutions ở Florham Park, New
Jersey, cho r ằng những câu h ỏi bất ngờ thực sự cần thiết. Bản thân ông cũng thích
h ỏi những câu dạng n ày. Ông nói: “Các ứng cử viên đến đây v à ngh ĩ rằng họ sẽ
nh ận được các câu hỏi thông thường, v[r]