Đôi khi chúng ta có thể thắc mắc rằng: Tại sao trong tổ chức, có những nhóm làm việc tốt hơn những nhóm khác? Tại sao có những nhóm mà các thành viên chấp hành rất nghiêm túc các quy định làm việc của nhóm?Câu trả lời không đơn giản chút nào vì kết quả làm việc của nhóm phụ thuộc vào rất nhiều yếu t[r]
TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH QUẢN TRỊ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN Đề tài: Vấn đề lương thì sao? Có phải lương là thứ duy nhất tạo nên động cơ thúc đẩy hay không?
Nhóm: 8 Lớp học phần: THCV2_1 GVHD: TS Nguyễn Quốc Tuấn
Ứng dụng Horenso trong giao tiếp công việc “Một người Nhật chưa hẳn đã hơn 1 người Việt, nhưng 3 người Nhật chắc chắn sẽ hơn 3 người Việt”, câu này được nghe khá lâu, ngay từ ngày tôi bắt đầu quan tâm đến văn hóa của Nhật (vào thời điểm cuối năm 2003). Tôi không có dịp để tìm hiểu nhiều về ý nghĩa c[r]
Nguồn nhân lực là yếu tố quan trọng và quyết định sự thành công của bất kỳ tổ chức nào. Không có con người thì máy móc chỉ là những vật vô tri, không thể tạo ra giá trị gia tăng cho tổ chức. Nguồn nhân lực có vai trò to lớn như vậy nên các nhà quản trị phải xác đươc tầm quan trọng của nó và tìm các[r]
nghiên cứu trên thế giới và sự đóng góp của các cá nhân nhiều kinh nghiệm ở TP.HCM. Ngoài ra, các đối tượng còn yêu cầu thêm vào các yếu tố khác mà họ thấy là cần thiết. Tuy nhiên, những yếu tố thêm vào này là không đáng kể. Bảng 2 thể hiện sự xếp hạng của các yếu tố bởi tất cả[r]
Trong sự cạnh tranh mạnh mẽ của nền kinh tế thị trường như hiện nay thì, nền kinh tế của mỗi quốc gia muốn tồn tại và phát triển bền vững cần có đội ngũ những doanh nghiệp thành công. Quyết định đến việc tồn tại, thành công ngoài việc các doanh nghiệp cần có một cơ sở hạ tầng hiện đại còn cần phải c[r]
Phân tích các yếu tố tạo động lực làm việc cho nhân viên. Trên cơ sở những vấn đề lý luận và thực tiễn, đề tài được thực hiện nhằm phân tích đánh giá thực trạng công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty TNHH Quốc Thắng, từ đó đề xuất những giải pháp phù hợp nhằm tăng cường hơn nữa hiệu qu[r]
Vậy thế nào là làm việc nhóm?Làm việc theo nhóm là mộtphương pháp học tập trong đócác thành viên cùng phối hợpchặt chẽ với nhau để giải quyếtmột vấn đề học tập cụ thể nhằmhướng đến một mục tiêu chung;sản phẩm của nhóm là sảnphẩm của trí tuệ tập thểLợi ích của là[r]
1.Lý do chọn chủ đề tiểu luận: 1.1. Lý do pháp lý: Căn cứ điều lệ trường mầm non Căn cứ quyết định của trường về việc phân công phân nhiệm đầu năm 2012 – 2013 đối với từng giáo viên; Căn cứ biên bản họp hội đồng trường ngày 25 tháng 8 năm 2012, về việc phân công tổ trưởng tổ chuyên môn; Theo tài l[r]
CÁC KỸ NĂNG LÀM VIỆC NHÓM TẠO SỰKẾT NỐI VỚI ĐỘI NGŨ CỦA BẠNBẠN DƯỜNG NHƯ THẬT SỰ QUAN TÂM ĐẾN VIỆC TẠO DỰNGMỘT MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC TÍCH CỰC VÀ MONG ƯỚC GIỮĐƯỢC MỐI GẮN KẾT VỚI NHÓM CỦA MÌNH MẶC DÙ CÓ NHỮNGKHÁC BIỆT VỀ LỐI SỐNG VÀ SỞ THÍCH KHÁC BIỆT. ĐÂY LÀBƯ[r]
Nhân sự là yếu tố hàng đầu quyết định thành công hay thất bại của doanh nghiệp. sản phẩm, dịch vụ, ý tưởng, đổi mới,…điều bắt nguồn từ con người. Trong quản trị doanh nghiệp, con người cũng là yếu tố quan trọng hàng đầu, được chú ý xem xét kỹ lưỡng. Muốn sử dụng con người hiệu quả trong sản xuất lao[r]
Trong thời kỳ công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước, một quốc gia muốn phát triển thì luôn cần sự đóng góp nỗ lực từ các nguồn lực về: tài nguyên thiên nhiên, nguồn vốn, khoa học - công nghệ, nhân lực… Trong đó, vai trò nguồn nhân lực được đánh giá là yếu tố quan trọng hàng đầu trong việc quyết đị[r]
MỤC LỤCPHẦN I: LỜI MỞ ĐẦUPHẦN II: GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY UNILEVER VÀ SẢN PHẨM SUNSILKPHẦN III: CÁC YẾU TỐ TẠO NÊN SỰ THÀNH CÔNG CỦA SẢN PHẨM SUNSILK1.ĐỊNH VỊ THỊ TRƯỜNG1.1Ma trận SWOT1.2Phân khúc thị trường1.3Lựa chọn thị trường mục tiêu.2.CHIẾN LƯỢC MARKETING MIX2.1Chính sách sản phẩm2.2Chính sách g[r]
Thực trạng AN TOÀN VỆ SINH LAO ĐỘNG tại siêu thị Vinmart Trung Hòa.Con người là vốn quý nhất của xã hội và cũng là nguồn lực chính tạo nên của cải cho doanh nghiệp. Đảm bảo sức khỏe và tính mạng luôn là nhiệm vụ hàng đầu trong các doanh nghiệp. Và một trong những biện pháp nhằm đảm bảo sức khỏe tín[r]
cường quy trình công việc.- Tạo ra nhiều ý tưởng mới. Bạn sẽ ngạc nhiên về những đổi mới và cảitiến, là kết quả có được từ sự kết hợp nhiều trí tuệ trong môi trường làm việcthoải mái.- Xây dựng niềm tin. Hiểu về những người cùng làm việc với mình là điềurất cần thiết để xây dựng nên mộ[r]