NHỮNG YẾU TỐ THÀNH CÔNG CỦA DOANH NGHIỆP

Hội nghò Khoa học trẻ Bách Khoa lần 4 năm 2003 90 CÁC YẾU TỐ THÀNH CÔNG CỦA DỰ ÁN XÂY DỰNG Nguyễn Duy Long, Đỗ Thò Xuân Lan Khoa Kỹ Thuật Xây Dựng, Trường Đại Học Bách Khoa TÓM TẮT Bài báo này trình bày những yếu tố thành công cho các dự án xây dựng ở Thành Phố Hồ Chí[r]

Các yếu tố duy trì thói quen thành côngBạn cũng có thể tạo dựng và duy trì cho mình những thói quen thành công nhưthế nếu hiểu được cơ chế để hình thành thói quen.Tất cả các nhà đầu tư huyền thoại như Warren Buffett, George Soros, PeterLynch, Philip Fisher,… đều có những thói quen chi[r]

Trong một cuộc đối thoại được thực hiện bởi nhà báo Trần Việt Dũng từ báo điện tửNguoiduatin.vn sau khi bản báo công bố một loạt các hình thức xử lý mạnh mẽ củaông Hùng với nhân sự cao cấp hai đơn vị của nhà băng này ở Thủ đô Hà Nội là Chinhánh quận Hoàng Mai và Chi nhánh huyện Đông Anh. Ông Phạm[r]

MÔ HÌNH 7S: BẢY YẾU TỐ THÀNH CÔNG TRONG MỖI DOANH NGHIỆPMÔ HÌNH 7S: BẢY YẾU TỐ THÀNH CÔNG TRONG MỖI DOANH NGHIỆPMÔ HÌNH 7S: BẢY YẾU TỐ THÀNH CÔNG TRONG MỖI DOANH NGHIỆPMÔ HÌNH 7S: BẢY YẾU TỐ THÀNH CÔNG TRONG MỖI DOANH NGHIỆPMÔ HÌNH 7S: BẢY YẾU TỐ THÀNH CÔNG TRONG MỖI DOANH NGHIỆPMÔ HÌNH 7S: BẢY YẾU[r]

Việc có được những hiểu biết sâu sắc về những khó khăn và mong muốn của các khách hàng và việc làm thế nào để sản phẩm có thể thoả mãn các nhu cầu đó sẽ giúp bạn biết rõ đâu cách thức ti[r]

Trong bối cảnh đổi mới nền kinh tế và xu thế hội nhập kinh tế quốc tế nhất là khi Việt Nam đã là thành viên chính thức của Tổ chức thương mại thế giới WTO, các doanh nghiệp Việt Nam đang đứng trước các cơ hội phát triển và những thách thức mới. Điều đó đỏi hỏi các doanh nghiệp Việt Nam nếu không muố[r]

Dưới ngòi bút của David, độc giả cũng sẽ nhận thấy rằng yếu tố đưa đến sự phát triển, sự thu hút của Facebook không phải ở chỗ đơn thuần chỉ là sự yếu tố thương mại trực diện mà chính là sự chia sẻ, truyền nhiệt từ tất cả những con người có chung mối quan tâm, niềm đam mê để từ đó tạo ra những hiệu[r]

Lee Kun - Hee - Chủ tịch kiêm giám đốc điều hành Samsung đã hoàn toàn đúng trong chínhsách phát triển công ty. Ông từng nói: “ Hãy thay đổi tất cả, trừ vợ và con bạn”. Ông còn nhấnmạnh: “Một thiên tài có thể nuôi sống hàng triệu người khác. Trong kỷ nguyên sắp tới, khisáng tạo là động lực quan trọng[r]

MỞ ĐẦU
1. Tính cấp thiết của đề tài.
Từ khi đất nước ta chuyển sang nền kinh tế thị trường có sự quản lý của Nhà nước, doanh nghiệp thương mại ngày càng đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển của đất nước, đặc biệt là các doanh nghiệp chuyên kinh doanh lương thực. Tổng công ty Lương thực Miền B[r]

10 lợi ích của team-buildingSự thành công của một doanh nghiệp phụ thuộc vào nhiều yếu tố hơn là chỉ kỹ năngvà năng lực làm việc của từng cá nhân trong nhóm – nhân viên cần học được cáchlàm việc gắn kết với toàn bộ tổ chức. Điều này không ngẫu nhiên mà đạt được. Nócần có sự xây[r]

- Triết lý Kaizen:• Sơ lược về Kaizen:Kaizen ko phải là công cụ, ko phải kỹ thuật mà là 1 triết lý trong quản lý củangười NhậtXuất phát từ suy nghĩ rằng “trục trặc” có thể nảy sinh liên tục ở bất kì thời điểmnào, bộ phận nào của doanh nghiệp trong quá trình hoạt động, người Nhật đề ratriết lý[r]

Văn hóa và kinh doanh, hiểu theo nghĩa là mối liên hệ tác động qua lại giữa hai lĩnh vực dường như tách bạch ấy, có một nội dung rất phong phú và phức tạp.
Văn hóa doanh nghiệp được hiểu là tổng thể các giá trị và đạo lý mà daonh nghiệp tự nguyện theo đuổi trong kinh doanh; là hệ thống các động lực[r]

Hiện nay, kinh tế nước ta ngày càng phát triển, rất nhiều công ty, doanh nghiệp được hình thành. Nhưng đa số các công ty ở việt nam lại không quan tâm đúng mức đến vấn đề văn hóa công ty hoặc hiểu sai nó. Mà khi đó văn hóa công ty lại là một yếu tố hết sức quan trọng quyết định thành công của doanh[r]

và dàn xếp những mâu thuẫn nội bộ. 8. Tài xoay xở. Người lãnh đạo càn có nghị lực rất lớn. Khi khó khắn, họ không nản chí. Khi công việc xem ra quá khó, họ sẽ tìm cách tiếp cận khác. Họ luôn tìm kiếm các giải pháp cho vấn đề, đẻ từ đó lựa chọn hướng đi tối ưu. 9. Lòng dũng cảm. Người lãnh đạo là ngư[r]

TRANG 4 d-ới sự lãnh đạo của những ngời lãnh đạo doanh nghiệp, vừa phải thích nghi, phù hợp, vừa phải đấu tranh đổi mới với nhiều thành công và thất bại, các yếu tố văn hoá sẽ đợc tạo lậ[r]

Ngày nay, khái niệm Chất lượng và Quản lý Chất lượng không còn xa lạ với các doanh nghiệp Việt Nam. Muốn nâng cao khả năng cạnh trên thị trường, mỗi doanh nghiệp phải chọn cho mình một hướng đi riêng trong kinh doanh cũng như trong cách thức quản lý. Tuy nhiên dù doanh nghiệp có chọn cách thức kinh[r]

Bài tiểu luận nghiên cứu những thay đổi về phân phối và cạnh tranh tiếp thị khi walmart đầu tư và Việt Nam. Cũng như phân tích những yếu tố thành công của walmart và những bất lợi cũng như thuận lợi khi đầu tư vào Việt Nam. Từ đó đưa ra những bài học cho các doanh nghiệp khi đầu tư và Việt Nam.

trong thị trường ngày càng cạnh tranh chứng kiến một cuộc chạy đua khốc liệt của các doanh nghiệp, con người chình là yếu tố góp phần quan trọng trong sự thành công đó. xây dựng được bảng lương đúng giá trị công việc sẽ giữ được nhân tài.

Hiện nay, hầu như các cửa hàng, đại lý vừa và nhỏ vẫn quản lý công việckinh doanh của mình bằng cách thủ công truyền thống. Điều này dẫn đến bộmáy quản lý công kềnh, gây vất vả cho chủ cửa hàng và doanh nghiệp. Việcquản lý các thông tin về nhân viên, sản phẩm kinh doanh, thông tin về kháchhàn[r]

Con người ngày càng được coi là yếu tố quan trong nhất của xã hội vì chính con người là yếu tố quyết định đến sự tồn tại và phát triển của quốc gia hay tổ chức chứ không phải là các yếu tố như tài nguyên thiên nhiên, công nghệ…Vì thế, Quản Trị Nhân Lực là một hoạt động không thể thiếu đối với mỗi do[r]