CHI NHÁNH CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN CẢNG HẢI PHÒNG XÍ NGHIỆP XẾP DỠ CHÙA VẼ

hợp về tiền lƣơng của thời kỳ bao cấp, nhanh chóng tạo ra những đòn bẩy mạnh mẽ khuyến khích ngƣời lao động. Đặc biệt để Cảng Hải Phòng có cơ hội thu hút và trọng dụng đội ngũ nhân viên có chất lƣợng cao - một trong những trụ cột về năng lực cạnh tranh của ngành. Tuy vậy, những[r]

Trường ĐHDL Hải Phòng Khóa luận tốt nghiệpMỘT SỐ BIỆN PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH TẠI CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN CẢNG HẢI PHÒNG3.1 Nhận xét chung về thực trạng sản xuất kinh doanh của công ty TNHH mộtthành viên[r]

04 -Trung tâm xuất khẩu lao động05 -Trung tâm Thương mại và Lữ hành quốc tế04 -Hệ thống khách sạn, nhà hàng khu III Đồ Sơn26 -Chi nhánh Công ty tại Hà Nội04 -Chi nhánh Công ty tại Quảng Ninh06 -Hệ thống nhà hàng cao cấp Vạn Vân06 -Trung tâm Dịch vụ Hoa phượng đỏ03Tổng số[r]

nhân lực, định ra được phương hướng, kế hoạch nhân lực, tạo điều kiện cho công tác bố trí nhân lực diễn ra thường xuyên liên tục. Cũng thông qua công tác này xí nghiệp có sự chuẩn bị và biện pháp giải quyết trong các sự cố về nhân lực sắp tới. Giúp cho ban lãnh đạo xí nghiệp nắm được t[r]

Chi nhánh Công ty TNHH MTV Xây lắp Hoá chất H76Tại Hải Phòng: Chi nhánh Công ty TNHH MTV Xây lắp Hoá chất H34 Tại Bắc Giang : Chi nhánh Hà Bắc Công ty TNHH MTV Xây lắp Hoá chất Kinh doanh dịch vụ Ban Đầu tư phát triển &[r]

1Nguyễn Thị Minh Trang Tài chính doanh nghiệp 41B1Luận văn tốt nghiệp Khoa Ngân hàng - Tài chínhnên xí nghiệp hoạt động kinh doanh còn thiếu hiệu quả, cha khai thác hết đợccác nguồn lực của mình. Với những điều kiện sản xuất nh vậy, lại cha đợc chútrọng đầu t xây dựng cơ sở hạ tầng và trang t[r]

tố hàng đầu giúp cho nền kinh tế phát triển, và khi đó các doanh nghiệp chính là nhân tố bên trong giúp cho nền kinh tế có được những bước tiến cao nhất. Những yếu tố đó bao gồm: sự biến động của quan hệ cung cầu, thế và lực của khách hàng, nhà cung ứng, sự thay đổi của các chính sách kinh tế, chính[r]

Để quá trình thăng tiến đạt được kết quả tốt và có tác dụng tích cực doanh nghiệp cần có các chính sách hợp lý, khuyến khích sự phát triển của các cá nhân và các thủ tục đề bạt rõ ràng, nhất quán. 3.5.Đào tạo và phát triển nhân lực. Nhu cầu đào tạo và phát triển nhân viên trong các tổ chức tăng nh[r]

Vẽ. Sau 2 năm 1995 - 1996 được Bộ giao thông vận tải và Cảng Hải Phòng đầutư xây dựng phát triển xí nghiệp đã thay đổi cơ bản về quy mô. Xây dựng 495mcầu tầu và 150.000m2 bãi để khai thác mặt hàng container, xây mới 3.200 m2kho CFS và một số công trình phục vụ sản[r]

Đến nay, Công ty TNHH Một Thành Viên Cảng Sài Gòn đã mở rộng quan hệ hợp tác với các Cảng và công ty dịch vụ vận tải khác, không ngừng đẩy mạnh phát triển nhằm đáp ứng nhu cầu về dịch vụ hàng hải của Miền Nam Việt Nam nói riêng và Việt Nam nói chung t[r]

Tổng công ty Hàng Hải Việt Nam phê duyệt tháng 5-2005 và giai đoạn 3 đãđược hội đồng thành viên công ty TNHH MTV Cảng Hải Phòng phê duyệttháng 5/2009. Quy mô dự án gồm :Xây dựng 5 bến cho tàu có tải trọng 20.000 DWT đầy tải, tổng chiều dài980,6 m.Các công tr[r]

- Công ty cần tuyển dụng nhân viên một cách nghiêm túc mang tính chọn lọccao ngay từ đầu. Như vậy mới đảm bảo được nhân viên nắm vững nghiệp vụ thuạnlợi cho khâu đào tạo sau này.- Có chính sách đãi ngộ tốt, thưởng phạt rõ ràng đối với người có sáng kiến, kếtquả cao trong công việc, khu[r]

YRC Nâng cao hiệu quả công tác quản lý và xếp dỡ container qua cảng Chùa Vẽ, Hải Phòng YRC Nâng cao hiệu quả công tác quản lý và xếp dỡ container qua cảng Chùa Vẽ, Hải Phòng YRC Nâng cao hiệu quả công tác quản lý và xếp dỡ container qua cảng Chùa Vẽ, Hải Phòng

thay đổi, họ muốn trở lại nơi cũ.Sinh viên:Ngô Thị Thu An-QT901PGiáo viên hướng dẫn:Th.s Nguyễn Thị Tình44Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng đội ngũ Hướng dẫn viên tại Công ty TNHH một thành viênDu lịch Dịch vụ Công đoàn Hải Phòng.Quan niệm của chúng ta là[r]

2.1.KẾ TOÁN TIỀN 2.1.1. Những vấn đề chung 2.1.1.1. Khái niệm Tiền là một bộ phận của tài sản ngắn hạn tồn tại dưới hình thái tiền tệ, là loại tài sản có tính thanh khoản cao nhất, là chỉ tiêu quan trọng đánh giá khả năng thanh toán của một doanh nghiệp.Phân loại tiền theo nơi quản lý:[r]

f. Ban hành chính y tếPhục vụ công tác chăm lo đời sống sức khoẻ cho CBCNV, kiểm tra sứckhoẻ, định kỳ, vệ sinh môi trường phục vụ nước uống, sinh hoạt cho CBCNV.g. Ban hàng hoáQuản lý nghiệp vụ về các đội giao nhận cầu tàu, kho bãi, đội dịch vụ cảng,thiết lập các chứng từ có liên quan đến gia[r]

Sau thời gian 4 tháng thực tập tại đây, em đã hoàn thành “Báo cáo thực tập tốt nghiệp tại CHI NHÁNH CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN HÀ THÀNH” với:1)Mục đích của bài báo cáo. Bài báo cáo được thực hiện với mục đích tìm hiểu về thực trạng hoạt động kinh doanh tại CHI NHÁNH CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH V[r]

ty vận tải Thuỷ Bắc, Liên hiệp vận tải biển pha sông, Công ty cung ứng và vận tảixăng dầu...chủ yếu là vận chuyển nội địa và vận chuyển quốc tế biển gần nhưTrung Quốc, Campuchia...- Tổng công ty xăng dầu Việt Nam có hai công ty vận tải xăng dầu làCông ty vận tải xăng dầu đường t[r]

Câu 10 : Trên sổ sách kế toán công ty B có mua hàng và nợ công ty A số tiền là 120 triệu nhưng kế toán kiểm tra công ty B chỉ xác nhận số nợ là 110 triệu .Chênh lệch này kế toán chưa giải thích được nguyên nhân.Câu 11: Khoản vay ngắn hạn của Ngân hàng công thương trị giá 100 tri[r]

Hoàn thiện công tác kiểm toán khoản mục vốn bằng tiền trong kiểm toán báo cáo tài chính do Công ty TNHH Kiểm toán Việt Anh – Chi nhánh Hải Phòng thực hiện 

Chương 1: Cơ sở lý luận về công tác kiểm toán vốn bằng tiền trong kiểm
toán báo cáo tài chính.
Chương 2: Quy trình kiểm toán vốn bằng tiền tr[r]