NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC VIÊN CHỨC

quan hệ giữa phát triển kinh tế và bảo đảm công bằng tiến bộ xã hội theo địnhhướng XHCN.Mặt trái của tiến trình hội nhập và nền kinh tế thị trường cũng đặt ra yêu cầucông chức, viên chức nói chung phải có bản lĩnh chính trị vững vàng, rèn luyệnphẩm chất đạo đức và lối sống lành mạnh, tận tâm,[r]

đầu mối tại các Khu - cụm công nghiệp trên địa bàn Tỉnh Nghệ An đòi hỏi Ngànhphải chú trọng hơn nữa tới chất lượng nguồn nhân lực. Bên cạnh đó, tuy hầu hết cánbộ viên chức đã nắm vững địa bàn nhưng khả năng thuyết phục đối với đơn vị khivận động phát triển đối tượng còn hạn chế, cán bộ[r]

quyết đưa ra khỏi vị trí công tác những người không có năng lực tương xứng với đòi hỏi của công việc. Đồng thời, việc hoàn thiện chế độ công vụ phải góp phần nâng cao đạo đức, trách nhiệm công vụ của cán bộ, công chức. 4 - Hoàn thiện chế độ công vụ nhằm xây dựng nền công vụ phục vụ nhâ[r]

Kiểm tra, giám sát và quản lý là hoạt động nhằm nắm chắc thông tin,tăng trƣởng và phát triển kinh tế nhờ chú trọng nâng cao chất lƣợng đội ngũdiễn biến về tƣ tƣởng, hoạt động của cán bộ, công chức giúp cho cấp ủy vàcông chức. Do vậy việc nghiên cứu kinh nghiệm của những nƣớc này khôngt[r]

10sống ở nước ngoài phấn đáu vì mục tiêu: dân giầu, nước mạnh, xã hội công bằng,dân chủ, văn minh...Bất cứ cách đặt và giải quyết vấn đề nào liên quan đến vấn đề cán bộ ở nướcta hiện nay mà xa rời nhiệm vụ chính trị cơ bản trên đây đều không tránh khỏi savào sự trìu tượng vô nghĩa.Hiện nay Việt Nam[r]

Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, của thành phố Lai Châu, tỉnh Lai Châu (LV thạc sĩ)Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, của thành phố Lai Châu, tỉnh Lai Châu (LV thạc sĩ)Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, của thành phố Lai Châu, tỉ[r]

là các quyết định quản lý, các đạo luật, các bản án, dịch vụ công...CBCCVC phải có đầy đủ chuẩn mực đạo đức của một nền công vụchính qui hiện đại. Để thực hiện và hoàn thành tốt công việc của mình và đểthực sự trở thành công bộc của dân, CBCCVC ngoài tài năng và trình độchuyên môn, nghiệp vụ cần phả[r]

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘIKHOA LUẬT------------NGUYỄN THỊ THU HÀNÂNG CAO CHẤT LƢỢNG ĐỘI NGŨ VIÊN CHỨCY TẾ DỰ PHÒNG Ở VIỆT NAM HIỆN NAYChuyên ngành : Lý luận và lịch sử nhà nƣớc và pháp luậtMã số: 60 38 01LUẬN VĂN THẠC SĨ LUẬT HỌCNGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC:PGS. TS. Trịnh Đức ThảoHà Nội - 2007LỜI CÁ[r]

này là tập trung vào việc hoàn thiện việc xây dựng kế hoạch công tác, phân bố thờigiờ làm việc một cách hợp lý, xây dựng và hoàn thiện các quy trình, quy chế giảiquyết công việc, xây dựng chức trách, nhiệm vụ cá nhân rõ ràng cho từng vị trí côngtác trong bộ máy quản lý. Đặc biệt phải chú ý hoàn thiệ[r]

của Bộ trưởng Bộ Nội vụ)___________ Chương INhững quy định chung Điều 1. Phạm vi điều chỉnh Quy tắc này quy định các chuẩn mực xử sự của cán bộ, công chức, viên chức làmviệc trong bộ máy chính quyền địa phương trong thi hành nhiệm vụ, công vụ, trongquan hệ xã hội; trách nhiệm của cán[r]

hằm đáp ứng yêu cầu phát triển của đất nước trong thời kỳ mới, việc xây dựng một đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) có chất lượng là vấn đề quan trọng và cấp thiết. Việc xây dựng đội ngũ CBCCVC đòi hỏi một quá trình và cần có định hướng giá trị đúng đắn, bởi định hướng giá trị sẽ tạo nên[r]

Đội ngũ cán bộ, công chức có vai trò vô cùng quan trọng, quyết định chất lượng,1hiệu quả hoạt động của chính quyền các cấp nói chung và chính quyền cấp cơ sở nóiriêng. Hiệu lực quản lý nhà nước được thực hiện bởi số lượng và chất lượng của đội ngũcán bộ, công chức,[r]

TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂNĐÀM THỊ THANH DUNGNÂNG CAO CHẤT LƢỢNG ĐỘI NGŨCÔNG CHỨC HÀNH CHÍNH BỘ LAOĐỘNG -THƢƠNG BINH VÀ XÃ HỘICHUYÊN NGÀNH: QUẢN TRỊ NHÂN LỰCTÓM TẮT LUẬN VĂNHÀ NỘI, NĂM 20132TÓM TẮT LUẬN VĂNMục tiêu của Chƣơng trình Cải cách hành chính 10 năm (2011- 2020) là “xâydựng một nền[r]

Biểu đồ 2.8: Kết quả đánh giá, xếp loại thi đua của công chức.................................53xPHẦN I: PHẦN MỞ ĐẦU1. Tính cấp thiết của đề tàiTrong quá trình đổi mới đẩy mạnh công nghiệp hóa – hiện đại hóa đất nước vàmở cửa hội nhập quốc tế là cả một chặng đường phấn đấu lâu dài với nhiệ[r]

Một vài giải pháp giúp nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên, nhân viên tại trường Tiểu học Trưng VươngMột vài giải pháp giúp nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên, nhân viên tại trường Tiểu học Trưng VươngMột vài giải pháp giúp nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên, nhân viên tại trường Tiểu học[r]

Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ y tế cơ sở thành phố Sông Công (LV thạc sĩ)Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ y tế cơ sở thành phố Sông Công (LV thạc sĩ)Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ y tế cơ sở thành phố Sông Công (LV thạc sĩ)Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ y tế cơ sở thành phố Sông Công[r]

Nâng cao năng lực thực thi công vụ đội ngũ công chức trên địa bàn tỉnh Viêng Chăn, nước Cộng hòa dân chủ nhân dân Lào (LV thạc sĩ)Nâng cao năng lực thực thi công vụ đội ngũ công chức trên địa bàn tỉnh Viêng Chăn, nước Cộng hòa dân chủ nhân dân Lào (LV thạc sĩ)Nâng cao năng lực thực thi công vụ đội n[r]

Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã người dân tộc thiểu số ở tỉnh Điện Biên trong điều kiện mới (tt)Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã người dân tộc thiểu số ở tỉnh Điện Biên trong điều kiện mới (tt)Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã người dân tộc[r]

MỞ ĐẦU

Cán bộ, công chức có vai trò đặc biệc quan trọng trong việc quản lý và thúc đẩy sự phát triển của xã hội, bảo đảm cho tiến trình quản lý hành chính được diễn ra liên tục. Đặc biệt trong thời kỳ đổi mới, hội nhập kinh tế quốc tế hiện nay ở nước ta.
Từ khi tiến hành đổi mới đến nay, diện mạo[r]

Theo đó, cán bộ công chức được quy định trong pháp lệnh là công dân Việt Nam trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước, bao gồm: + Những người do bầu cử để đảm nhiệm chức vụ th[r]