XÂY DỰNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP CỦA FPT
Tìm thấy 10,000 tài liệu liên quan tới từ khóa "XÂY DỰNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP CỦA FPT":
DỰ ÁN ĐỔI MỚI MÔ HÌNH QUẢN LÝ CÁ NHÂN VÀ NHÓM LÀM VIỆCCHO CÔNG TY PHẦN MỀM VÀ TRUYỀN THÔNG VASC
công nhân viên chức chấp nhận, tạo ra sự hài hòa trong nội bộ doanh nghiệp, mộtkhông khí văn hóa tích cực để phát huy thế mạnh văn hóa của tập thể, tăng cườngnội lực và sức mạnh của doanh nghiệp. Văn hóa doanh nghiệp là một giai đoạnphát triển của tư tưởng q[r]
11 Đọc thêm
VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TẠI HỌC VIỆN CÔNG NGHỆ BƯU CHÍNH VIỄN THÔNG
muốn hoặc không mong muốn đối với sự vật, hiện tượng. Lịch sử phát triển và truyền thống văn hoá phản ánh đầy đủ quá trình vận động và thay đổi của các đặc trưng văn hoá, cũng như những nguyên nhân và ảnh hưởng của chúng. 1.3. CÁC DẠNG VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP 1.3.1 Các dạng văn hoá doanh nghi[r]
17 Đọc thêm
XÂY DỰNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP VNPT
II. Văn hóa doanh nghiệp của VNPT. B. VĂN HÓA DOANH NGHIỆP VNPT.Truyền thống lịch sử của ngành bưu điện:1 Truyền thống Trung thành2 Truyền thống Dũng cảm4 Truyền thống Sáng tạo5 Truyền thống Nghĩa tình3 Truyền thống tận tuỵHọc phần: Hành vi tổ chứcGVHD: Phương Thảo6. V[r]
18 Đọc thêm
TIỂU LUẬN VĂN PHÒNG DOANH NGHIỆP: GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TẠI TẬP ĐOÀN FPT
trong hành vi kinh doanh giao tiếp của công nhân, cán bộ trong doanh nghiệp,mà cả trong hang hoá và dịch vụ của doanh nghiệp, từ mẫu mã, kiểu dáng đếnnội dung và chất lượng. Văn hoá doanh nghiệp là cơ sở của toàn bộ chủ trương,biện pháp cụ thể trong sản xuất kinh doanh của do[r]
24 Đọc thêm
THỰC TRẠNG CỦA VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP VIỆT NAM
Thực trạng của văn hoá doanh nghiệp Việt NamI.. Thực trạngNhìn nhận một cách tổng quát chúng ta thấy văn hoá trong cácdoanh nghiệp nước ta còn có những hạn chế nhất định. Đó là một nền vănhoá được xây dựng trên nền tảng dân trí thấp và phức tạp do những nhân tốkhác ảnh hưởng tới môi tr[r]
11 Đọc thêm
TÀI LIỆU XÂY DỰNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP PPTX
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp Quý Ngô Sách: bài giảng văn hóa kinh doanh KD 631 Nhiều doanh nghiệp Việt Nam hiện nay, đặc biệt là những doanh nghiệp vừa và nhỏ chưa thật sự chú trọng tới nhân tố gắn kết, phát triển con người, chính là yếu tố văn hóa[r]
4 Đọc thêm
PHÁT TRIỂN MỘT DỰ ÁN ĐỔI MỚI MÔ HÌNH QUẢN LÝ CÁ NHÂN VÀ NHÓM LÀM VIỆC TẠI CTY CỔ PHẦN CHỨNG KHOÁN NAM Á
Văn hóa doanh nghiêp: Việc thay đổi nhân sự tại doanh nghiệp tôi làm việc gần như là thườngxuyên, tháng nào cũng có người xin nghỉ, và thay vào đó là người mới đến. Tôi nhận thấy, môitrường làm việc tại doanh nghiệp không thật sự khiến cán bộ nhân viên thoải mái, như công ty quá[r]
4 Đọc thêm
PHÂN TÍCH VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TẠI TẬP ĐOÀN MAI LINH
VHDN - Yếu tố vàng cho sự thành công Nhóm 6PHẦN I: KHÁI QUÁT VỀ VĂN HÓADOANH NGHIỆP – YẾU TỐ VÀNG CO SỰ THÀNH CÔNGI. KHÁI NIỆM VỀ VĂN HOÁ DOANH NGHIỆPCó rất nhiều định nghĩa khác nhau về văn hoá. Theo E.Heriôt thì “Cái gì còn lại khi tất cả những cái khác bị quên đi - cái đó là văn hoá”. Còn UNESCO[r]
13 Đọc thêm
TIỂU LUẬN QUẢN TRỊ VĂN PHÒNG DOANH NGHIỆP: THỰC TRẠNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP, XÂY DỰNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TẠI CÔNG TY HONDA VIỆT NAM
Vì vậy, văn hoá không dễ dàng có thể sinh ra hoặc mất đi một sớm mộtchiều, càng không thể chỉ có thể xây dựng thông qua những biểu hiện trực giác bềngoài mà cần phải có quá trình tích luỹ, gây dựng, kế thừa, giao thoa, đào thải,chọn lọc từ những tương tác phức tạp, đa chiều bên trong và bên n[r]
22 Đọc thêm
XÂY DỰNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHIỆP TRƯỜNG SƠN
tính thời sự và xuất phát từ nhu cầu khách quan của doanh nghiệp. Kết quả cóđược của luận văn là: Có thể áp dụng các giải pháp xây dựng văn hoá doanhnghiệp cần trên cơ sở đánh giá chính xác thực trạng văn hoá doanh nghiệp củatừng đơn vị để đề ra các giải pháp cụ thể gắn với điều[r]
111 Đọc thêm
TẦM QUAN TRỌNG CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP
nhóm yêu tố văn hóa khác. Ví dụ, một doanh nghiệp đề cao sự tận tụy với khách hàng là một trong những giá trị mà họ theo đuổi, thì người ta phải thấy giá trị này được tôn vinh qua phiếu đánh giá của khách hàng về nhân viên, giá trị này cũng phải được chuyển tải trong tuyển dụng nhân vi[r]
3 Đọc thêm
XÂY DỰNG VĂN HÓA ĐẠO ĐỨC TRONG DOANH NGHIỆP
1CHƯƠNG 5. XÂY DỰNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆPMục tiêu1. Hiểu được văn hóa doanh nghiệp2. Xác định các yếu tố tác động đến VHDN.3. Xây dựng mô hình VHDN2PHẦN 1: PHẦN 1: TỔNG QUAN TỔNG QUAN VỀ VỀ VĂN HĨA DOANH NGHIỆPVĂN HĨA DOANH NGHIỆP1. Khái niệm về văn hóa
15 Đọc thêm
BÀI TẬP NHÓM: NỖ LỰC XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TẠI TẬP ĐOÀN FPT
• Văn hóa nói chuyện• Văn hóa ứng xử với khách hàng, đối tác (trong nước, ngoài nước v.v.)• Văn hóa ứng xử với đồng nghiệp (giữa lãnh đạo với nhân viên, giữa nhân viên với nhân viên v.v.)• Văn hóa trong giao tiếp qua điện thoại• Văn hóa trong làm việc (vệ sinh nơi[r]
14 Đọc thêm
TÀI LIỆU VĂN HÓA KINH DOANH (PHẦN 1) PPTX
cuộc khủng hoảng, với tư cách là Chủ tịch - Herb Kelleher đã kêu gọi mọi người tìm cách tiết kiệm cho hãng đủ 5 USD/ngày. Hưởng ứng lời kêu gọi đó, các nhân viên đã nô nức thực hiện, chỉ trong vòng 6 tuần đã tiết kiệm được 2 triệu đô la. Từ đây, Kelicher đã cho rằng: Tư duy theo cách của một Công ty[r]
14 Đọc thêm
Tiểu luận Hành vi tổ chức: Vai trò của việc xây dựng văn hóa trong Doanh nghiệp
Giai đoạn này tập trung vào việc phổ biến kiến thức chung về văn hóa doanh nghiệp, các yếu tố cấu thành, ý nghĩa của văn hóa doanh nghiệp cho mọi thành viên.
Tùy theo quy mô, doanh nghiệp có thể tổ chức các buổi nói chuyện và khóa học về văn hóa, hoặc phát[r]
Tùy theo quy mô, doanh nghiệp có thể tổ chức các buổi nói chuyện và khóa học về văn hóa, hoặc phát[r]
ĐẠO ĐỨC TRONG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP
A.MỞ ĐẦU
1.Lý do chọn đề tài
Văn hóa doanh nghiệp là tài sản vô hình và vô giá của mỗi doanh nghiệp. Trong tiến trình hội nhập kinh tế quốc tế cùng với sự phát triển của nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa thì việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp là một việc làm hết sức cần thiết, nhưng[r]
1.Lý do chọn đề tài
Văn hóa doanh nghiệp là tài sản vô hình và vô giá của mỗi doanh nghiệp. Trong tiến trình hội nhập kinh tế quốc tế cùng với sự phát triển của nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa thì việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp là một việc làm hết sức cần thiết, nhưng[r]
21 Đọc thêm
DUY TRÌ VÀ PHÁT TRIỂN VĂN HÓA DOANH NGHIỆP VIETTEL ĐỂ PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG VÀ HỘI NHẬP QUỐC TẾ
MỘT SỐ TỒN TẠI VÀ NGUYÊN NHÂN _ Mặc dù văn hóa doanh nghiệp tại Công ty Viễn thông Viettel đã được Lãnh đạo Công ty chú trọng xây dựng ngay từ những ngày đầu thành lập doanh nghiệp và đã[r]
26 Đọc thêm
TÀI LIỆU VĂN HÓA DOANH NHÂN VÀ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP DOCX
nay, không ít doanh nhân đang dùng quyền để thúc ép, áp đặt cho nhân viên những kiểu “văn hóa” không phù hợp, nếu không muốn nói là rất phản cảm, phi văn hóa. Một thứ văn hóa áp đặt, thúc ép, thiếu cơ sở cho niềm tin của nhân viên sẽ dẫn đến thất bại không tránh khỏi. Trước khi[r]
5 Đọc thêm
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO NĂNG SUẤT LAO ĐỘNGCHO XÍ NGHIỆP 3 CÔNG TY 201
nghiệp nâng cao trình độ và kỹ năng tay nghề cho người công nhân. - Khuyến khích người lao động tự học tập để nâng cao trình độ, tay nghềphục vụ cho công tác tốt hơn.- Làm tốt công tác tuyển dụng tuyển chọn để chọn được những người côngnhân có tay nghề cao kinh nghiệm và kỹ năng tốt, đáp ứng được yê[r]
10 Đọc thêm
Phong cách của người lãnh đạo và sự ảnh hưởng đến việc xây dựng văn hóa công sở tại Tổng công ty May 10
Văn hóa công sở mặc dù đã xuất hiện lâu trên thế giới cũng như Việt Nam xong những ứng dụng và vai trò của nó mới chỉ được quan tâm trong thời gian gần đây. Các tổ chức, doanh nghiệp đã bắt đầu nhận thức được rằng thành công của tổ chức, doanh nghiệp có bền vững hay không phụ thuộc rất lớn vào nền v[r]