Các điều kiện để quyết định sa thải người lao động được coi là hợp pháp Bài tập học kỳ Luật Lao động Chuyên mục Bài tập học kỳ, Luật Lao động Một trong các hình thức kỷ luật lao động mà NSDLĐ có thể được áp dụng đối với NLĐ có hành vi vi phạm là hình thức kỷ luật sa thải – hình thức xử lý kỷ luật c[r]
Anh H vào làm việc tại công ty X từ năm 2007 với HĐLĐ có thời hạn 1 năm. Sau khi HĐ kết thúc, hai bên lại tiếp tục ký HĐLĐ thời hạn 1 năm. Hết thời hạn này, mặc dù không ký tiếp hợp đồng nhưng anh H vẫn tiếp tục làm công[r]
Câu hỏi 1. Nhận xét về việc giám đốc công ty B kỷ luật đối với anh K trong 2 lần. Vụ việc trên cần được giải quyết như thế nào về mặt nội dung.1.Nhận xét về việc giám đốc công ty B kỷ luật đối với anh K trong 2 tình huống trênKỷ luật lần 1: Anh K nhân danh ban chấp hành công đoàn kêu gọi NLĐ đình c[r]
c) Lấy phương sai trung bình trong các lần điều tra trước.Phương án đúng là: ( a )4. Hệ số hồi quy không phản ánh:a) ảnh hưởng của tất cả các tiêu thức nguyên nhân đến tiêu thức kết quả.b) ảnh hưởng của tiêu thức nguyên nhân đang nghiên cứu đến tiêu thức kết quả.c) Chiều hướng của mối liên hệ tương[r]
Câu 1:a. Căn cứ sa thải theo đúng quy định của pháp luật:b. Thủ tục xử lý kỷ luật sa thải theo đúng quy định của pháp luật:Câu 2:1. Hợp đồng lao động giữa ông H và công ty trước khi xảy ra tranh chấp là loại hợp đồng nào?2. Quyết định sa thải của công ty đối với ông H đúng hay sai? Tại sao?3. Cơ qua[r]
Tình huống 1.Ngày 1532014, Giám đốc và BCH công đoàn công ty may D thuộc địa bàn huyện A thỏa thuận bằng văn bản số 01, có chữ ký của từng người lao động về việc làm thêm trong năm 2014 mỗi ngày làm thêm 3 giờ liên tục để tăng thu nhập. Thời gian làm việc một ngày được quy định là 11 giờ, trong đó 3[r]
Câu 1: Hậu quả pháp lý của việc người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật đối với người lao động? (4 điểm) Câu 2: Anh H làm việc trong bộ phận chế tạo khuôn đúc của công ty cơ khí HN đóng tại quận Thanh Xuân – Hà Nội theo hợp đồng lao động không xác địn[r]
Điều 2. Chế độ bảo hiểm xã hội đối với ông (bà) ...................... do Bảo hiểm xã hội tỉnh(thành phố) ...................... giải quyết theo quy định của pháp luật Bảo hiểm xã hội hiện hành.Điều 3. Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị có liên quan và ông (bà) .......................................chị[r]
được phân công, chịu trách nhiệm trước Giám đốc Công ty, trước Trưởng Bộ phận,quản lý trực tiếp và trước pháp luật về việc thực hiện các nhiệm vụ, quyền hạnđược giao theo quy định tại Điều lệ, quy chế của Công ty …………….và các quyđịnh pháp luật có liên quan.Điều 3: Quyết định có hiệu lực kể từ[r]
Các mẫu thiết kế sẵn này ngoài việc có các trang trí đồ họa chuyên nghiệp, nó còn đã được định nghĩa các font chữ, căn lề, số trang, ngày tháng,….
Cách chọn các template này như sau: Từ menu của Microsoft PowerPoint 2003 Chọn Format Chọn Slide Design… Bên phía tay phải của Microsoft PowerPoint 200[r]
Nội dung Tóm tắt 2 1.Giới thiệu. 2 2. Mẫu và phương pháp lấy mẫu. 4 2.1 Phương pháp lấy mẫu. 4 2. 2 Phân tích PAH 5 2.3 Phân tích thống kê. 8 3. Kết quả và thảo luận. 8 3.1 So sánh nồng độ PAH giữa các loài cây khác nhau. 8 3.2 Sự phân tán của PAHs trong lá. 9 3.3 Ảnh hưởng của vị trí lá trên cây vớ[r]
Làm cách nào để đơn xin việc của bạn trở nên thật nổi bật? Nếu bạn luôn dùng đi dùng lại một mẫu CV cho mọi lần ứng tuyển, đã đến lúc cần làm mới bản thân rồi đấy 5 mẫu CV thật chuyên nghiệp sau sẽ giúp bạn thể hiện tốt hơn trong mắt nhà tuyển dụng Tại sao bạn nên download tài liệu này? Hoàn toàn m[r]
Mục đích: Chấn chỉnh công tác trình bày văn bản trong Tổng công ty theo Thông tư Liên tịch số 552005TTLTBNVVPCP; Nâng cao tính chuyên nghiệp trong công tác soạn thảo văn bản; Nâng cao giá trị thương hiệu NBC. Các bộ phận có thể xem hướng dẫn ngắn gọn ở trang 9 đến 22 của tài liệu, hoặc downlo[r]